Miau Wiki - A felhasználó közreműködései [hu]

Tovabbkepzes

2011-01-26T18:08:26Z

Kg1: /* Attribútumok (X, Y oszlopok) */

=Forrás=
[http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/kg.xls XLS]

=A tervezett alkalmazás/megoldás címe=
A legmegfelelőbb dolgozó kiválasztása hasonlóságelemzés segítségével.

=A feladat előtörténete=
Egy vállalat, öt dolgozója közül szeretné kiválasztani, az adott szempontok alapján legmegfelelőbb dolgozót, akit a későbbiekben továbbképzésre küld.

=A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése=
Mielőtt megismertem volna a hasonlóság elemzést, teljesen más megoldási módot választottam volna. Úgy gondoltam az attribútumok közül kiválasztok egyet, amit én a legfontosabbnak tartok, és ez alapján állítok sorrendet. A gyakorlatot tekintettem volna a legfontosabbnak, így a döntést ez alapján hoztam. Ezzel a módszerrel a következő eredmény született volna, mely a Leírás lapon- a Sorszám táblában- a Gyakorlat oszlopban található:

1. C dolgozó

2. B dolgozó, D dolgozó

3. A dolgozó

4. E dolgozó

Úgy gondolom ez az eredmény megkérdőjelezhető lett volna, mivel csak egy attribútumot vettem figyelembe. Ezért más megoldás keresésébe kezdtem.

=A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=
A feladat megoldása során az első problémát az szülte, hogy az attribútumok között figyelembe vettem volna a vállalatnál eltöltött időt is. Végül ezt az attribútumot nem használtam, mert úgy gondoltam nem feltétlen az a dolgozó mehet továbbképzésre, aki bár régebb óta dolgozik a vállalatnál, de kompetenciáira nem kapott elegendő pontszámot.
==Objektumok (sorok)==
Az egyes dolgozók A-E-ig.

==Attribútumok (X, Y oszlopok)==
A dolgozókhoz tartozó osztályozási szempontok:

• Iskolai végzettség (1-5-ig pontozva)

• Nyelvismeret (1-5-ig pontozva)

• Szakképzettség (1-5-ig pontozva)

• Gyakorlat (1-5-ig pontozva)

Az összefüggés az attribútumok és az eredmény között a következő:
Minél nagyobb értéket kap adott dolgozó egyes kompetenciáira, annál nagyobb lehet az Y.

=A feladat által érintett célcsoportok=
A táblázat objektív mérőeszközül szolgál bármely vállalatnak. Azért érdemes ezt az elemzést használni, mert a cég képes lesz ezáltal objektív döntést hozni a továbbképzést illetően. Ezenkívül, miután kiválasztotta a vállalat a dolgozót, biztosabb lehet a befektetés megtérülésében.

=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
Az elemzés célja, hogy a különböző vállalatok megtérülő döntést hozzanak, minél rövidebb idő alatt. Az elemzés 25.000 Ft-ba kerülne. Ezt az összeget egyszer kellene kifizetnie a cégnek, a programot egyszerű használni, és nem igényel szakértőt.

=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=
1. Alap tábla (objektumok, attribútumok meghatározása, irányok megadása)

2. Meta adatbázis létrehozása (adatok bővített, átláthatóbb áttekintése)

3. Sorszám táblázat (COCO elemzéshez)

4. Kimutatás tábla

5. COCO elemzés (eredményhez)

=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=
A zajként megmaradt egy attribútum miatt, a döntést ez alapján kell meghozni. A figyelembe vett jellemző alapján a sorrend a következő:

1. B dolgozó

2. D dolgozó, E dolgozó

3. A dolgozó

4. C dolgozó

=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=
A COCO elemzés egy győztest hozott ki. Így egyértelmű, hogy B dolgozót küldjük továbbképzésre, annak tudatában, hogy objektív döntést sikerült hozni.

=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=
Mivel az eredmény egy dolgozót hozott ki győztesként, ezért megérte a befektetett időt és energiát. A vállalat részéről is hasznos volt, megérte a kimutatásra fizetett 25.000 Ft-ot, hiszen objektív döntést sikerült hozni.

=Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=
[https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/Feladatterv:COCO:000_minta nyilatkozat és kitöltési segédlet]

[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(special)]]
[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(classic)]]

Tovabbkepzes

2011-01-26T09:48:42Z

Kg1: /* A feladat előtörténete */

=Forrás=
[http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/kg.xls XLS]

=A tervezett alkalmazás/megoldás címe=
A legmegfelelőbb dolgozó kiválasztása hasonlóságelemzés segítségével.

=A feladat előtörténete=
Egy vállalat, öt dolgozója közül szeretné kiválasztani, az adott szempontok alapján legmegfelelőbb dolgozót, akit a későbbiekben továbbképzésre küld.

=A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése=
Mielőtt megismertem volna a hasonlóság elemzést, teljesen más megoldási módot választottam volna. Úgy gondoltam az attribútumok közül kiválasztok egyet, amit én a legfontosabbnak tartok, és ez alapján állítok sorrendet. A gyakorlatot tekintettem volna a legfontosabbnak, így a döntést ez alapján hoztam. Ezzel a módszerrel a következő eredmény született volna, mely a Leírás lapon- a Sorszám táblában- a Gyakorlat oszlopban található:

1. C dolgozó

2. B dolgozó, D dolgozó

3. A dolgozó

4. E dolgozó

Úgy gondolom ez az eredmény megkérdőjelezhető lett volna, mivel csak egy attribútumot vettem figyelembe. Ezért más megoldás keresésébe kezdtem.

=A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=
A feladat megoldása során az első problémát az szülte, hogy az attribútumok között figyelembe vettem volna a vállalatnál eltöltött időt is. Végül ezt az attribútumot nem használtam, mert úgy gondoltam nem feltétlen az a dolgozó mehet továbbképzésre, aki bár régebb óta dolgozik a vállalatnál, de kompetenciáira nem kapott elegendő pontszámot.
==Objektumok (sorok)==
Az egyes dolgozók A-E-ig.

==Attribútumok (X, Y oszlopok)==
A dolgozókhoz tartozó osztályozási szempontok:

• Iskolai végzettség (1-5)

• Nyelvismeret (1-5)

• Szakképzettség (1-5)

• Gyakorlat (1-5)

=A feladat által érintett célcsoportok=
A táblázat objektív mérőeszközül szolgál bármely vállalatnak. Azért érdemes ezt az elemzést használni, mert a cég képes lesz ezáltal objektív döntést hozni a továbbképzést illetően. Ezenkívül, miután kiválasztotta a vállalat a dolgozót, biztosabb lehet a befektetés megtérülésében.

=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
Az elemzés célja, hogy a különböző vállalatok megtérülő döntést hozzanak, minél rövidebb idő alatt. Az elemzés 25.000 Ft-ba kerülne. Ezt az összeget egyszer kellene kifizetnie a cégnek, a programot egyszerű használni, és nem igényel szakértőt.

=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=
1. Alap tábla (objektumok, attribútumok meghatározása, irányok megadása)

2. Meta adatbázis létrehozása (adatok bővített, átláthatóbb áttekintése)

3. Sorszám táblázat (COCO elemzéshez)

4. Kimutatás tábla

5. COCO elemzés (eredményhez)

=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=
A zajként megmaradt egy attribútum miatt, a döntést ez alapján kell meghozni. A figyelembe vett jellemző alapján a sorrend a következő:

1. B dolgozó

2. D dolgozó, E dolgozó

3. A dolgozó

4. C dolgozó

=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=
A COCO elemzés egy győztest hozott ki. Így egyértelmű, hogy B dolgozót küldjük továbbképzésre, annak tudatában, hogy objektív döntést sikerült hozni.

=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=
Mivel az eredmény egy dolgozót hozott ki győztesként, ezért megérte a befektetett időt és energiát. A vállalat részéről is hasznos volt, megérte a kimutatásra fizetett 25.000 Ft-ot, hiszen objektív döntést sikerült hozni.

=Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=
[https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/Feladatterv:COCO:000_minta nyilatkozat és kitöltési segédlet]

[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(special)]]
[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(classic)]]

Tovabbkepzes

2011-01-26T09:32:02Z

Kg1: /* A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság */

=Forrás=
[http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/kg.xls XLS]

=A tervezett alkalmazás/megoldás címe=
A legmegfelelőbb dolgozó kiválasztása hasonlóságelemzés segítségével.

=A feladat előtörténete=
Egy vállalat, öt dolgozója közül szeretné kiválasztani az adott szempontok alapján legmegfelelőbb dolgozót.

=A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése=
Mielőtt megismertem volna a hasonlóság elemzést, teljesen más megoldási módot választottam volna. Úgy gondoltam az attribútumok közül kiválasztok egyet, amit én a legfontosabbnak tartok, és ez alapján állítok sorrendet. A gyakorlatot tekintettem volna a legfontosabbnak, így a döntést ez alapján hoztam. Ezzel a módszerrel a következő eredmény született volna, mely a Leírás lapon- a Sorszám táblában- a Gyakorlat oszlopban található:

1. C dolgozó

2. B dolgozó, D dolgozó

3. A dolgozó

4. E dolgozó

Úgy gondolom ez az eredmény megkérdőjelezhető lett volna, mivel csak egy attribútumot vettem figyelembe. Ezért más megoldás keresésébe kezdtem.

=A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=
A feladat megoldása során az első problémát az szülte, hogy az attribútumok között figyelembe vettem volna a vállalatnál eltöltött időt is. Végül ezt az attribútumot nem használtam, mert úgy gondoltam nem feltétlen az a dolgozó mehet továbbképzésre, aki bár régebb óta dolgozik a vállalatnál, de kompetenciáira nem kapott elegendő pontszámot.
==Objektumok (sorok)==
Az egyes dolgozók A-E-ig.

==Attribútumok (X, Y oszlopok)==
A dolgozókhoz tartozó osztályozási szempontok:

• Iskolai végzettség (1-5)

• Nyelvismeret (1-5)

• Szakképzettség (1-5)

• Gyakorlat (1-5)

=A feladat által érintett célcsoportok=
A táblázat objektív mérőeszközül szolgál bármely vállalatnak. Azért érdemes ezt az elemzést használni, mert a cég képes lesz ezáltal objektív döntést hozni a továbbképzést illetően. Ezenkívül, miután kiválasztotta a vállalat a dolgozót, biztosabb lehet a befektetés megtérülésében.

=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
Az elemzés célja, hogy a különböző vállalatok megtérülő döntést hozzanak, minél rövidebb idő alatt. Az elemzés 25.000 Ft-ba kerülne. Ezt az összeget egyszer kellene kifizetnie a cégnek, a programot egyszerű használni, és nem igényel szakértőt.

=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=
1. Alap tábla (objektumok, attribútumok meghatározása, irányok megadása)

2. Meta adatbázis létrehozása (adatok bővített, átláthatóbb áttekintése)

3. Sorszám táblázat (COCO elemzéshez)

4. Kimutatás tábla

5. COCO elemzés (eredményhez)

=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=
A zajként megmaradt egy attribútum miatt, a döntést ez alapján kell meghozni. A figyelembe vett jellemző alapján a sorrend a következő:

1. B dolgozó

2. D dolgozó, E dolgozó

3. A dolgozó

4. C dolgozó

=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=
A COCO elemzés egy győztest hozott ki. Így egyértelmű, hogy B dolgozót küldjük továbbképzésre, annak tudatában, hogy objektív döntést sikerült hozni.

=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=
Mivel az eredmény egy dolgozót hozott ki győztesként, ezért megérte a befektetett időt és energiát. A vállalat részéről is hasznos volt, megérte a kimutatásra fizetett 25.000 Ft-ot, hiszen objektív döntést sikerült hozni.

=Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=
[https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/Feladatterv:COCO:000_minta nyilatkozat és kitöltési segédlet]

[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(special)]]
[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(classic)]]

Tovabbkepzes

2011-01-26T09:24:30Z

Kg1: /* A feladat által érintett célcsoportok */

=Forrás=
[http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/kg.xls XLS]

=A tervezett alkalmazás/megoldás címe=
A legmegfelelőbb dolgozó kiválasztása hasonlóságelemzés segítségével.

=A feladat előtörténete=
Egy vállalat, öt dolgozója közül szeretné kiválasztani az adott szempontok alapján legmegfelelőbb dolgozót.

=A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése=
Mielőtt megismertem volna a hasonlóság elemzést, teljesen más megoldási módot választottam volna. Úgy gondoltam az attribútumok közül kiválasztok egyet, amit én a legfontosabbnak tartok, és ez alapján állítok sorrendet. A gyakorlatot tekintettem volna a legfontosabbnak, így a döntést ez alapján hoztam. Ezzel a módszerrel a következő eredmény született volna, mely a Leírás lapon- a Sorszám táblában- a Gyakorlat oszlopban található:

1. C dolgozó

2. B dolgozó, D dolgozó

3. A dolgozó

4. E dolgozó

Úgy gondolom ez az eredmény megkérdőjelezhető lett volna, mivel csak egy attribútumot vettem figyelembe. Ezért más megoldás keresésébe kezdtem.

=A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=
A feladat megoldása során az első problémát az szülte, hogy az attribútumok között figyelembe vettem volna a vállalatnál eltöltött időt is. Végül ezt az attribútumot nem használtam, mert úgy gondoltam nem feltétlen az a dolgozó mehet továbbképzésre, aki bár régebb óta dolgozik a vállalatnál, de kompetenciáira nem kapott elegendő pontszámot.
==Objektumok (sorok)==
Az egyes dolgozók A-E-ig.

==Attribútumok (X, Y oszlopok)==
A dolgozókhoz tartozó osztályozási szempontok:

• Iskolai végzettség (1-5)

• Nyelvismeret (1-5)

• Szakképzettség (1-5)

• Gyakorlat (1-5)

=A feladat által érintett célcsoportok=
A táblázat objektív mérőeszközül szolgál bármely vállalatnak. Azért érdemes ezt az elemzést használni, mert a cég képes lesz ezáltal objektív döntést hozni a továbbképzést illetően. Ezenkívül, miután kiválasztotta a vállalat a dolgozót, biztosabb lehet a befektetés megtérülésében.

=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=
1. Alap tábla (objektumok, attribútumok meghatározása, irányok megadása)

2. Meta adatbázis létrehozása (adatok bővített, átláthatóbb áttekintése)

3. Sorszám táblázat (COCO elemzéshez)

4. Kimutatás tábla

5. COCO elemzés (eredményhez)

=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=
A zajként megmaradt egy attribútum miatt, a döntést ez alapján kell meghozni. A figyelembe vett jellemző alapján a sorrend a következő:

1. B dolgozó

2. D dolgozó, E dolgozó

3. A dolgozó

4. C dolgozó

=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=
A COCO elemzés egy győztest hozott ki. Így egyértelmű, hogy B dolgozót küldjük továbbképzésre, annak tudatában, hogy objektív döntést sikerült hozni.

=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=
Mivel az eredmény egy dolgozót hozott ki győztesként, ezért megérte a befektetett időt és energiát. A vállalat részéről is hasznos volt, megérte a kimutatásra fizetett 25.000 Ft-ot, hiszen objektív döntést sikerült hozni.

=Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=
[https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/Feladatterv:COCO:000_minta nyilatkozat és kitöltési segédlet]

[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(special)]]
[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(classic)]]

Tovabbkepzes

2011-01-26T09:18:01Z

Kg1: /* A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG) */

=Forrás=
[http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/kg.xls XLS]

=A tervezett alkalmazás/megoldás címe=
A legmegfelelőbb dolgozó kiválasztása hasonlóságelemzés segítségével.

=A feladat előtörténete=
Egy vállalat, öt dolgozója közül szeretné kiválasztani az adott szempontok alapján legmegfelelőbb dolgozót.

=A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése=
Mielőtt megismertem volna a hasonlóság elemzést, teljesen más megoldási módot választottam volna. Úgy gondoltam az attribútumok közül kiválasztok egyet, amit én a legfontosabbnak tartok, és ez alapján állítok sorrendet. A gyakorlatot tekintettem volna a legfontosabbnak, így a döntést ez alapján hoztam. Ezzel a módszerrel a következő eredmény született volna, mely a Leírás lapon- a Sorszám táblában- a Gyakorlat oszlopban található:

1. C dolgozó

2. B dolgozó, D dolgozó

3. A dolgozó

4. E dolgozó

Úgy gondolom ez az eredmény megkérdőjelezhető lett volna, mivel csak egy attribútumot vettem figyelembe. Ezért más megoldás keresésébe kezdtem.

=A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=
A feladat megoldása során az első problémát az szülte, hogy az attribútumok között figyelembe vettem volna a vállalatnál eltöltött időt is. Végül ezt az attribútumot nem használtam, mert úgy gondoltam nem feltétlen az a dolgozó mehet továbbképzésre, aki bár régebb óta dolgozik a vállalatnál, de kompetenciáira nem kapott elegendő pontszámot.
==Objektumok (sorok)==
Az egyes dolgozók A-E-ig.

==Attribútumok (X, Y oszlopok)==
A dolgozókhoz tartozó osztályozási szempontok:

• Iskolai végzettség (1-5)

• Nyelvismeret (1-5)

• Szakképzettség (1-5)

• Gyakorlat (1-5)

=A feladat által érintett célcsoportok=
=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=
1. Alap tábla (objektumok, attribútumok meghatározása, irányok megadása)

2. Meta adatbázis létrehozása (adatok bővített, átláthatóbb áttekintése)

3. Sorszám táblázat (COCO elemzéshez)

4. Kimutatás tábla

5. COCO elemzés (eredményhez)

=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=
A zajként megmaradt egy attribútum miatt, a döntést ez alapján kell meghozni. A figyelembe vett jellemző alapján a sorrend a következő:

1. B dolgozó

2. D dolgozó, E dolgozó

3. A dolgozó

4. C dolgozó

=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=
A COCO elemzés egy győztest hozott ki. Így egyértelmű, hogy B dolgozót küldjük továbbképzésre, annak tudatában, hogy objektív döntést sikerült hozni.

=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=
Mivel az eredmény egy dolgozót hozott ki győztesként, ezért megérte a befektetett időt és energiát. A vállalat részéről is hasznos volt, megérte a kimutatásra fizetett 25.000 Ft-ot, hiszen objektív döntést sikerült hozni.

=Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=
[https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/Feladatterv:COCO:000_minta nyilatkozat és kitöltési segédlet]

[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(special)]]
[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(classic)]]

Tovabbkepzes

2011-01-26T09:09:20Z

Kg1: /* A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER) */

=Forrás=
[http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/kg.xls XLS]

=A tervezett alkalmazás/megoldás címe=
A legmegfelelőbb dolgozó kiválasztása hasonlóságelemzés segítségével.

=A feladat előtörténete=
Egy vállalat, öt dolgozója közül szeretné kiválasztani az adott szempontok alapján legmegfelelőbb dolgozót.

=A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése=
Mielőtt megismertem volna a hasonlóság elemzést, teljesen más megoldási módot választottam volna. Úgy gondoltam az attribútumok közül kiválasztok egyet, amit én a legfontosabbnak tartok, és ez alapján állítok sorrendet. A gyakorlatot tekintettem volna a legfontosabbnak, így a döntést ez alapján hoztam. Ezzel a módszerrel a következő eredmény született volna, mely a Leírás lapon- a Sorszám táblában- a Gyakorlat oszlopban található:

1. C dolgozó

2. B dolgozó, D dolgozó

3. A dolgozó

4. E dolgozó

Úgy gondolom ez az eredmény megkérdőjelezhető lett volna, mivel csak egy attribútumot vettem figyelembe. Ezért más megoldás keresésébe kezdtem.

=A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=
==Objektumok (sorok)==
Az egyes dolgozók A-E-ig.

==Attribútumok (X, Y oszlopok)==
A dolgozókhoz tartozó osztályozási szempontok:

• Iskolai végzettség (1-5)

• Nyelvismeret (1-5)

• Szakképzettség (1-5)

• Gyakorlat (1-5)

=A feladat által érintett célcsoportok=
=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=
1. Alap tábla (objektumok, attribútumok meghatározása, irányok megadása)

2. Meta adatbázis létrehozása (adatok bővített, átláthatóbb áttekintése)

3. Sorszám táblázat (COCO elemzéshez)

4. Kimutatás tábla

5. COCO elemzés (eredményhez)

=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=
A zajként megmaradt egy attribútum miatt, a döntést ez alapján kell meghozni. A figyelembe vett jellemző alapján a sorrend a következő:

1. B dolgozó

2. D dolgozó, E dolgozó

3. A dolgozó

4. C dolgozó

=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=
A COCO elemzés egy győztest hozott ki. Így egyértelmű, hogy B dolgozót küldjük továbbképzésre, annak tudatában, hogy objektív döntést sikerült hozni.

=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=
Mivel az eredmény egy dolgozót hozott ki győztesként, ezért megérte a befektetett időt és energiát. A vállalat részéről is hasznos volt, megérte a kimutatásra fizetett 25.000 Ft-ot, hiszen objektív döntést sikerült hozni.

=Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=
[https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/Feladatterv:COCO:000_minta nyilatkozat és kitöltési segédlet]

[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(special)]]
[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(classic)]]

Tovabbkepzes

2011-01-26T08:54:50Z

Kg1: /* Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA) */

Tovabbkepzes

2011-01-26T08:46:32Z

Kg1: /* Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS) */

Tovabbkepzes

2011-01-26T08:41:37Z

Kg1: /* Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY) */

Tovabbkepzes

2011-01-26T08:40:49Z

Kg1: /* Attribútumok (X, Y oszlopok) */

Tovabbkepzes

2011-01-26T08:40:33Z

Kg1: /* A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése */

Tovabbkepzes

2011-01-26T08:40:18Z

Kg1: /* A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése */

Tovabbkepzes

2011-01-26T08:40:03Z

Kg1: /* Attribútumok (X, Y oszlopok) */

Tovabbkepzes

2011-01-26T08:39:15Z

Kg1: /* A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése */

Tovabbkepzes

2011-01-25T10:06:53Z

Kg1: /* A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER) */

Tovabbkepzes

2011-01-25T10:06:07Z

Kg1: /* A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER) */

Tovabbkepzes

2011-01-25T09:49:57Z

Kg1: /* A feladat előtörténete */

Tovabbkepzes

2011-01-25T09:46:42Z

Kg1: /* Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY) */

=Forrás=
[http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/kg.xls XLS]

=A tervezett alkalmazás/megoldás címe=
A legmegfelelőbb dolgozó kiválasztása hasonlóságelemzés segítségével.

=A feladat előtörténete=
=A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése=
=A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=
==Objektumok (sorok)==
Az egyes dolgozók A-E-ig.

==Attribútumok (X, Y oszlopok)==
A dolgozókhoz tartozó osztályozási szempontok:
• Iskolai végzettség (1-5)
• Nyelvismeret (1-5)
• Szakképzettség (1-5)
• Gyakorlat (1-5)

=A feladat által érintett célcsoportok=
=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=
=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=
A zajként megmaradt egy attribútum miatt, a döntést ez alapján kell meghozni. A figyelembe vett jellemző alapján a B dolgozó érte el a legjobb eredményt.

1. B dolgozó

2. D dolgozó, E dolgozó

3. A dolgozó

4. C dolgozó

=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=
=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=
=Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=
[https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/Feladatterv:COCO:000_minta nyilatkozat és kitöltési segédlet]

[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(special)]]
[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(classic)]]

Tovabbkepzes

2011-01-25T09:45:38Z

Kg1: /* Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY) */

=Forrás=
[http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/kg.xls XLS]

=A tervezett alkalmazás/megoldás címe=
A legmegfelelőbb dolgozó kiválasztása hasonlóságelemzés segítségével.

=A feladat előtörténete=
=A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése=
=A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=
==Objektumok (sorok)==
Az egyes dolgozók A-E-ig.

==Attribútumok (X, Y oszlopok)==
A dolgozókhoz tartozó osztályozási szempontok:
• Iskolai végzettség (1-5)
• Nyelvismeret (1-5)
• Szakképzettség (1-5)
• Gyakorlat (1-5)

=A feladat által érintett célcsoportok=
=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=
=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=
A zajként megmaradt egy attribútum miatt, a döntést ez alapján kell meghozni. A figyelembe vett jellemző alapján a B dolgozó érte el a legjobb eredményt.

1. B dolgozó
2. D dolgozó, E dolgozó
3. A dolgozó
4. C dolgozó

=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=
=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=
=Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=
[https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/Feladatterv:COCO:000_minta nyilatkozat és kitöltési segédlet]

[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(special)]]
[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(classic)]]

Tovabbkepzes

2011-01-25T09:41:59Z

Kg1: /* Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY) */

=Forrás=
[http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/kg.xls XLS]

=A tervezett alkalmazás/megoldás címe=
A legmegfelelőbb dolgozó kiválasztása hasonlóságelemzés segítségével.

=A feladat előtörténete=
=A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése=
=A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=
==Objektumok (sorok)==
Az egyes dolgozók A-E-ig.

==Attribútumok (X, Y oszlopok)==
A dolgozókhoz tartozó osztályozási szempontok:
• Iskolai végzettség (1-5)
• Nyelvismeret (1-5)
• Szakképzettség (1-5)
• Gyakorlat (1-5)

=A feladat által érintett célcsoportok=
=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=
=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=
A zajként megmaradt egy attribútum miatt, a döntést ez alapján kell meghozni. A figyelembe vett jellemző alapján a B dolgozó érte el a legjobb eredményt.

1. B dolgozó
2. D dolgozó, E dolgozó
3. A dolgozó
4. C dolgozó

=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=
=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=
=Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=
[https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/Feladatterv:COCO:000_minta nyilatkozat és kitöltési segédlet]

[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(special)]]
[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(classic)]]

Tovabbkepzes

2011-01-25T09:24:22Z

Kg1: /* Attribútumok (X, Y oszlopok) */

=Forrás=
[http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/kg.xls XLS]

=A tervezett alkalmazás/megoldás címe=
A legmegfelelőbb dolgozó kiválasztása hasonlóságelemzés segítségével.

=A feladat előtörténete=
=A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése=
=A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=
==Objektumok (sorok)==
Az egyes dolgozók A-E-ig.

==Attribútumok (X, Y oszlopok)==
A dolgozókhoz tartozó osztályozási szempontok:
• Iskolai végzettség (1-5)
• Nyelvismeret (1-5)
• Szakképzettség (1-5)
• Gyakorlat (1-5)

=A feladat által érintett célcsoportok=
=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=
=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=
=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=
=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=
=Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=
[https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/Feladatterv:COCO:000_minta nyilatkozat és kitöltési segédlet]

[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(special)]]
[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(classic)]]

Tovabbkepzes

2011-01-25T09:11:30Z

Kg1: /* Objektumok (sorok) */

=Forrás=
[http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/kg.xls XLS]

=A tervezett alkalmazás/megoldás címe=
A legmegfelelőbb dolgozó kiválasztása hasonlóságelemzés segítségével.

=A feladat előtörténete=
=A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése=
=A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=
==Objektumok (sorok)==
Az egyes dolgozók A-E-ig.

==Attribútumok (X, Y oszlopok)==
=A feladat által érintett célcsoportok=
=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=
=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=
=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=
=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=
=Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=
[https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/Feladatterv:COCO:000_minta nyilatkozat és kitöltési segédlet]

[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(special)]]
[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(classic)]]

Tovabbkepzes

2011-01-25T09:09:44Z

Kg1: /* A tervezett alkalmazás/megoldás címe */

=Forrás=
[http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/kg.xls XLS]

=A tervezett alkalmazás/megoldás címe=
A legmegfelelőbb dolgozó kiválasztása hasonlóságelemzés segítségével.

=A feladat előtörténete=
=A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése=
=A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=
==Objektumok (sorok)==
==Attribútumok (X, Y oszlopok)==
=A feladat által érintett célcsoportok=
=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=
=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=
=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=
=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=
=Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=
[https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/Feladatterv:COCO:000_minta nyilatkozat és kitöltési segédlet]

[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(special)]]
[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(classic)]]

Tovabbkepzes

2011-01-17T11:54:19Z

Kg1: Új oldal, tartalma: „=Forrás= [http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/kg.xls XLS] =A tervezett alkalmazás/megoldás címe= =A feladat előtörténete= =A feladat megoldás jelenlegi helyzete ...”

=Forrás=
[http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/kg.xls XLS]

=A tervezett alkalmazás/megoldás címe=

=A feladat előtörténete=
=A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése=
=A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=
==Objektumok (sorok)==
==Attribútumok (X, Y oszlopok)==
=A feladat által érintett célcsoportok=
=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=
=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=
=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=
=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=
=Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=
[https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/Feladatterv:COCO:000_minta nyilatkozat és kitöltési segédlet]

[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(special)]]
[[Kategória:Hasonlóságelemzés_(classic)]]