https://miau.my-x.hu/mediawiki/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=LyA20 2026-04-04T14:19:29Z A felhasználó közreműködései MediaWiki 1.27.7 https://miau.my-x.hu/mediawiki/index.php?title=Vita:Csoportmunka_projekt:11.csoport&diff=78415 2016-02-27T15:18:13Z

<p>LyA20: </p> <hr /> <div>Sziasztok! Akkor itt tudunk beszélni :)<br /> Zs: sziasztok!feltudjuk osztani valahogy egymás között a feladatot?<br /> P:Sziasztok!Én is itt vagyok :) Akár valamelyik délután is lehetne vagy szombaton :)<br /> N: Halihó, remélem ma szép számmal összegyűlünk, javaslom aki itt van írja meg , és osszuk fel egymást között hogy ki mivel foglalkozik.:)<br /> P:Sziasztok! Én itt vagyok :)<br /> N:Tehát akkor a mi témánk az emberi erőforrás menedzsment, ahogy látom.<br /> Van történeti modul , ontológiai modul történeti ellentmondások definíció alkotási modul és az ellenőrző tesztkérdések modul ? Ezeket kell adatokkal feltöltenünk igaz ? Így gondoljátok ti is?<br /> P:először a történeti modullal kellene kezdenünk? Vagy felosszuk a modulokat? Hogy lenne a jobb?Igen ezeket kell adatokkal feltöltenünk.<br /> N: Kezdjük a történeti modullal,keressünk rá egy kicsit erre a témára és utána beszéljük meg hogy ki mit talált :)<br /> P:Rendben :)<br /> <br /> Itt vagyok már én is<br /> N:Ha visszamentek arra az oldalra ahol rákattintasz a csoport feladatra ott van egy 0. feladat amit a csoportvezetők írtak, abban le van írva hogy mit várnak el az egyes moduloknál.<br /> <br /> A: http://gti.ektf.hu/anyagok/tananyagok/Matiscsakne/2012-2013-1/okt.9/3_ea_a_szugy_hazai_tortenete_es_helye_a_szervezetben.pdf<br /> Ebben benne van, hogy a kiegyezéssel kezdődött a hr stb...<br /> P:Nem baj, hogy ez csak magyar? Nem az egész kellene?<br /> N:Szerintem nekünk nem ez kell...<br /> &quot;A szocialista rendszer egész ideje alatt a munkaügyi és a személyügyi tevékenység ketté lett osztva, egy szervezeten belül külön egységként működött. 1968-as gazdasági reformfolyamat kedvezően hatott az EE (emberi erőforrás) gazdálkodásra. 1989-1990-es években a rendszerváltás idején megszüntetik a káderosztályt. Ez a Humánerőforrás-menedzsment mélypontja. Rendszerváltás után egyértelmű elismerést nyer a munkaerőpiac léte. Törvényben szabályozzák, megindul a bérszabályozás. Autonómia. Erőteljes differenciált bérezés alakul ki. XXI. század: az EE stratégia erőforrássá válik. Erős elkötelezettség, hatékony konfliktusmenedzsment mutatkozik.&quot; Találtam egy ilyen szöveget , csak tovább kéne keresni máig. Plusz ezeket kicsit ki kéne fejteni .<br /> Viszont ezeket amiket találunk be kell majd tenni a források közé, viszont azt nem tudom ha én mondjuk ezeket a szövegeket átírom a saját szavaimmal , akkor is kell e a forrás. Mert annak nincs értelme ha találok valamit bemásolom és lehivatkozom.<br /> <br /> A: Az enyém miért nem jó? Benne van minden... El is kezdtem kiírni<br /> <br /> A: Miért, ez nem magyar?<br /> <br /> A: Nincs kikötve hogy nem csak Magyarországról lehet<br /> P:Szerintem Taylorról is kellene én mindenhol őt találom :)<br /> N: http://www.atanarur.hu/wp-content/uploads/2013/10/hr-altalanos-kerdesei.pdf 30. oldatól. ebben benn van magyarország is<br /> <br /> P:http://www.doksi.hu/get.php?lid=1983 Ezt megnéznétek?<br /> N: természetesen azt amit küldtem csak nagyon lerövidítve.<br /> <br /> <br /> <br /> P:N szerintem jó lesz az amit belinkeltél.Abban is van szó Taylorról :)<br /> <br /> A: Ez milyen? http://www.hrportal.hu/hr/adminisztratorbol-business-partner-a-hr-szakma-tortenete-20150122.html<br /> N: Köszii P :) azt írják a csoportvezetők hogy min. 10 időpont kell, és mindegyik után hozzá kell írni az URL-t is. szóval azt javaslom hogy nézzük meg amit küldtem és próbáljunk belül valami rövid vázlatot írni a legfontosabb eseményekkel időrendben. A: természetesen a tied is elolvassuk és abból is csemegézünk. Jó így ?<br /> <br /> A. Rendben. :)</div>

LyA20 https://miau.my-x.hu/mediawiki/index.php?title=Vita:Csoportmunka_projekt:11.csoport&diff=78413 2016-02-27T15:14:32Z

<p>LyA20: </p> <hr /> <div>Sziasztok! Akkor itt tudunk beszélni :)<br /> Zs: sziasztok!feltudjuk osztani valahogy egymás között a feladatot?<br /> P:Sziasztok!Én is itt vagyok :) Akár valamelyik délután is lehetne vagy szombaton :)<br /> N: Halihó, remélem ma szép számmal összegyűlünk, javaslom aki itt van írja meg , és osszuk fel egymást között hogy ki mivel foglalkozik.:)<br /> P:Sziasztok! Én itt vagyok :)<br /> N:Tehát akkor a mi témánk az emberi erőforrás menedzsment, ahogy látom.<br /> Van történeti modul , ontológiai modul történeti ellentmondások definíció alkotási modul és az ellenőrző tesztkérdések modul ? Ezeket kell adatokkal feltöltenünk igaz ? Így gondoljátok ti is?<br /> P:először a történeti modullal kellene kezdenünk? Vagy felosszuk a modulokat? Hogy lenne a jobb?Igen ezeket kell adatokkal feltöltenünk.<br /> N: Kezdjük a történeti modullal,keressünk rá egy kicsit erre a témára és utána beszéljük meg hogy ki mit talált :)<br /> P:Rendben :)<br /> <br /> Itt vagyok már én is<br /> N:Ha visszamentek arra az oldalra ahol rákattintasz a csoport feladatra ott van egy 0. feladat amit a csoportvezetők írtak, abban le van írva hogy mit várnak el az egyes moduloknál.<br /> <br /> A: http://gti.ektf.hu/anyagok/tananyagok/Matiscsakne/2012-2013-1/okt.9/3_ea_a_szugy_hazai_tortenete_es_helye_a_szervezetben.pdf<br /> Ebben benne van, hogy a kiegyezéssel kezdődött a hr stb...<br /> P:Nem baj, hogy ez csak magyar? Nem az egész kellene?<br /> N:Szerintem nekünk nem ez kell...<br /> &quot;A szocialista rendszer egész ideje alatt a munkaügyi és a személyügyi tevékenység ketté lett osztva, egy szervezeten belül külön egységként működött. 1968-as gazdasági reformfolyamat kedvezően hatott az EE (emberi erőforrás) gazdálkodásra. 1989-1990-es években a rendszerváltás idején megszüntetik a káderosztályt. Ez a Humánerőforrás-menedzsment mélypontja. Rendszerváltás után egyértelmű elismerést nyer a munkaerőpiac léte. Törvényben szabályozzák, megindul a bérszabályozás. Autonómia. Erőteljes differenciált bérezés alakul ki. XXI. század: az EE stratégia erőforrássá válik. Erős elkötelezettség, hatékony konfliktusmenedzsment mutatkozik.&quot; Találtam egy ilyen szöveget , csak tovább kéne keresni máig. Plusz ezeket kicsit ki kéne fejteni .<br /> Viszont ezeket amiket találunk be kell majd tenni a források közé, viszont azt nem tudom ha én mondjuk ezeket a szövegeket átírom a saját szavaimmal , akkor is kell e a forrás. Mert annak nincs értelme ha találok valamit bemásolom és lehivatkozom.<br /> <br /> A: Az enyém miért nem jó? Benne van minden... El is kezdtem kiírni<br /> <br /> A: Miért, ez nem magyar?<br /> <br /> A: Nincs kikötve hogy nem csak Magyarországról lehet<br /> P:Szerintem Taylorról is kellene én mindenhol őt találom :)<br /> N: http://www.atanarur.hu/wp-content/uploads/2013/10/hr-altalanos-kerdesei.pdf 30. oldatól. ebben benn van magyarország is<br /> <br /> P:http://www.doksi.hu/get.php?lid=1983 Ezt megnéznétek?<br /> N: természetesen azt amit küldtem csak nagyon lerövidítve.<br /> <br /> <br /> <br /> P:N szerintem jó lesz az amit belinkeltél.Abban is van szó Taylorról :)<br /> <br /> A: Ez milyen? http://www.hrportal.hu/hr/adminisztratorbol-business-partner-a-hr-szakma-tortenete-20150122.html</div>

LyA20 https://miau.my-x.hu/mediawiki/index.php?title=Vita:Csoportmunka_projekt:11.csoport&diff=78406 2016-02-27T15:05:27Z

<p>LyA20: </p> <hr /> <div>Sziasztok! Akkor itt tudunk beszélni :)<br /> Zs: sziasztok!feltudjuk osztani valahogy egymás között a feladatot?<br /> P:Sziasztok!Én is itt vagyok :) Akár valamelyik délután is lehetne vagy szombaton :)<br /> N: Halihó, remélem ma szép számmal összegyűlünk, javaslom aki itt van írja meg , és osszuk fel egymást között hogy ki mivel foglalkozik.:)<br /> P:Sziasztok! Én itt vagyok :)<br /> N:Tehát akkor a mi témánk az emberi erőforrás menedzsment, ahogy látom.<br /> Van történeti modul , ontológiai modul történeti ellentmondások definíció alkotási modul és az ellenőrző tesztkérdések modul ? Ezeket kell adatokkal feltöltenünk igaz ? Így gondoljátok ti is?<br /> P:először a történeti modullal kellene kezdenünk? Vagy felosszuk a modulokat? Hogy lenne a jobb?Igen ezeket kell adatokkal feltöltenünk.<br /> N: Kezdjük a történeti modullal,keressünk rá egy kicsit erre a témára és utána beszéljük meg hogy ki mit talált :)<br /> P:Rendben :)<br /> <br /> Itt vagyok már én is<br /> N:Ha visszamentek arra az oldalra ahol rákattintasz a csoport feladatra ott van egy 0. feladat amit a csoportvezetők írtak, abban le van írva hogy mit várnak el az egyes moduloknál.<br /> <br /> A: http://gti.ektf.hu/anyagok/tananyagok/Matiscsakne/2012-2013-1/okt.9/3_ea_a_szugy_hazai_tortenete_es_helye_a_szervezetben.pdf<br /> Ebben benne van, hogy a kiegyezéssel kezdődött a hr stb...<br /> P:Nem baj, hogy ez csak magyar? Nem az egész kellene?<br /> N:Szerintem nekünk nem ez kell...<br /> &quot;A szocialista rendszer egész ideje alatt a munkaügyi és a személyügyi tevékenység ketté lett osztva, egy szervezeten belül külön egységként működött. 1968-as gazdasági reformfolyamat kedvezően hatott az EE (emberi erőforrás) gazdálkodásra. 1989-1990-es években a rendszerváltás idején megszüntetik a káderosztályt. Ez a Humánerőforrás-menedzsment mélypontja. Rendszerváltás után egyértelmű elismerést nyer a munkaerőpiac léte. Törvényben szabályozzák, megindul a bérszabályozás. Autonómia. Erőteljes differenciált bérezés alakul ki. XXI. század: az EE stratégia erőforrássá válik. Erős elkötelezettség, hatékony konfliktusmenedzsment mutatkozik.&quot; Találtam egy ilyen szöveget , csak tovább kéne keresni máig. Plusz ezeket kicsit ki kéne fejteni .<br /> Viszont ezeket amiket találunk be kell majd tenni a források közé, viszont azt nem tudom ha én mondjuk ezeket a szövegeket átírom a saját szavaimmal , akkor is kell e a forrás. Mert annak nincs értelme ha találok valamit bemásolom és lehivatkozom.<br /> <br /> A: Az enyém miért nem jó? Benne van minden... El is kezdtem kiírni<br /> <br /> A: Miért, ez nem magyar?<br /> <br /> A: Nincs kikötve hogy nem csak Magyarországról lehet</div>

LyA20 https://miau.my-x.hu/mediawiki/index.php?title=Vita:Csoportmunka_projekt:11.csoport&diff=78405 2016-02-27T15:04:20Z

<p>LyA20: </p> <hr /> <div>Sziasztok! Akkor itt tudunk beszélni :)<br /> Zs: sziasztok!feltudjuk osztani valahogy egymás között a feladatot?<br /> P:Sziasztok!Én is itt vagyok :) Akár valamelyik délután is lehetne vagy szombaton :)<br /> N: Halihó, remélem ma szép számmal összegyűlünk, javaslom aki itt van írja meg , és osszuk fel egymást között hogy ki mivel foglalkozik.:)<br /> P:Sziasztok! Én itt vagyok :)<br /> N:Tehát akkor a mi témánk az emberi erőforrás menedzsment, ahogy látom.<br /> Van történeti modul , ontológiai modul történeti ellentmondások definíció alkotási modul és az ellenőrző tesztkérdések modul ? Ezeket kell adatokkal feltöltenünk igaz ? Így gondoljátok ti is?<br /> P:először a történeti modullal kellene kezdenünk? Vagy felosszuk a modulokat? Hogy lenne a jobb?Igen ezeket kell adatokkal feltöltenünk.<br /> N: Kezdjük a történeti modullal,keressünk rá egy kicsit erre a témára és utána beszéljük meg hogy ki mit talált :)<br /> P:Rendben :)<br /> <br /> Itt vagyok már én is<br /> N:Ha visszamentek arra az oldalra ahol rákattintasz a csoport feladatra ott van egy 0. feladat amit a csoportvezetők írtak, abban le van írva hogy mit várnak el az egyes moduloknál.<br /> <br /> A: http://gti.ektf.hu/anyagok/tananyagok/Matiscsakne/2012-2013-1/okt.9/3_ea_a_szugy_hazai_tortenete_es_helye_a_szervezetben.pdf<br /> Ebben benne van, hogy a kiegyezéssel kezdődött a hr stb...<br /> P:Nem baj, hogy ez csak magyar? Nem az egész kellene?<br /> N:Szerintem nekünk nem ez kell...<br /> &quot;A szocialista rendszer egész ideje alatt a munkaügyi és a személyügyi tevékenység ketté lett osztva, egy szervezeten belül külön egységként működött. 1968-as gazdasági reformfolyamat kedvezően hatott az EE (emberi erőforrás) gazdálkodásra. 1989-1990-es években a rendszerváltás idején megszüntetik a káderosztályt. Ez a Humánerőforrás-menedzsment mélypontja. Rendszerváltás után egyértelmű elismerést nyer a munkaerőpiac léte. Törvényben szabályozzák, megindul a bérszabályozás. Autonómia. Erőteljes differenciált bérezés alakul ki. XXI. század: az EE stratégia erőforrássá válik. Erős elkötelezettség, hatékony konfliktusmenedzsment mutatkozik.&quot; Találtam egy ilyen szöveget , csak tovább kéne keresni máig. Plusz ezeket kicsit ki kéne fejteni .<br /> Viszont ezeket amiket találunk be kell majd tenni a források közé, viszont azt nem tudom ha én mondjuk ezeket a szövegeket átírom a saját szavaimmal , akkor is kell e a forrás. Mert annak nincs értelme ha találok valamit bemásolom és lehivatkozom.<br /> <br /> A: Az enyém miért nem jó? Benne van minden... El is kezdtem kiírni<br /> <br /> A: Miért, ez nem magyar?</div>

LyA20 https://miau.my-x.hu/mediawiki/index.php?title=Vita:Csoportmunka_projekt:11.csoport&diff=78404 2016-02-27T15:03:11Z

<p>LyA20: </p> <hr /> <div>Sziasztok! Akkor itt tudunk beszélni :)<br /> Zs: sziasztok!feltudjuk osztani valahogy egymás között a feladatot?<br /> P:Sziasztok!Én is itt vagyok :) Akár valamelyik délután is lehetne vagy szombaton :)<br /> N: Halihó, remélem ma szép számmal összegyűlünk, javaslom aki itt van írja meg , és osszuk fel egymást között hogy ki mivel foglalkozik.:)<br /> P:Sziasztok! Én itt vagyok :)<br /> N:Tehát akkor a mi témánk az emberi erőforrás menedzsment, ahogy látom.<br /> Van történeti modul , ontológiai modul történeti ellentmondások definíció alkotási modul és az ellenőrző tesztkérdések modul ? Ezeket kell adatokkal feltöltenünk igaz ? Így gondoljátok ti is?<br /> P:először a történeti modullal kellene kezdenünk? Vagy felosszuk a modulokat? Hogy lenne a jobb?Igen ezeket kell adatokkal feltöltenünk.<br /> N: Kezdjük a történeti modullal,keressünk rá egy kicsit erre a témára és utána beszéljük meg hogy ki mit talált :)<br /> P:Rendben :)<br /> <br /> Itt vagyok már én is<br /> N:Ha visszamentek arra az oldalra ahol rákattintasz a csoport feladatra ott van egy 0. feladat amit a csoportvezetők írtak, abban le van írva hogy mit várnak el az egyes moduloknál.<br /> <br /> A: http://gti.ektf.hu/anyagok/tananyagok/Matiscsakne/2012-2013-1/okt.9/3_ea_a_szugy_hazai_tortenete_es_helye_a_szervezetben.pdf<br /> Ebben benne van, hogy a kiegyezéssel kezdődött a hr stb...<br /> P:Nem baj, hogy ez csak magyar? Nem az egész kellene?<br /> N:Szerintem nekünk nem ez kell...<br /> &quot;A szocialista rendszer egész ideje alatt a munkaügyi és a személyügyi tevékenység ketté lett osztva, egy szervezeten belül külön egységként működött. 1968-as gazdasági reformfolyamat kedvezően hatott az EE (emberi erőforrás) gazdálkodásra. 1989-1990-es években a rendszerváltás idején megszüntetik a káderosztályt. Ez a Humánerőforrás-menedzsment mélypontja. Rendszerváltás után egyértelmű elismerést nyer a munkaerőpiac léte. Törvényben szabályozzák, megindul a bérszabályozás. Autonómia. Erőteljes differenciált bérezés alakul ki. XXI. század: az EE stratégia erőforrássá válik. Erős elkötelezettség, hatékony konfliktusmenedzsment mutatkozik.&quot; Találtam egy ilyen szöveget , csak tovább kéne keresni máig. Plusz ezeket kicsit ki kéne fejteni .<br /> Viszont ezeket amiket találunk be kell majd tenni a források közé, viszont azt nem tudom ha én mondjuk ezeket a szövegeket átírom a saját szavaimmal , akkor is kell e a forrás. Mert annak nincs értelme ha találok valamit bemásolom és lehivatkozom.<br /> <br /> A: Az enyém miért nem jó? Benne van minden... El is kezdtem kiírni</div>

LyA20 https://miau.my-x.hu/mediawiki/index.php?title=Vita:Csoportmunka_projekt:11.csoport&diff=78395 2016-02-27T14:40:29Z

<p>LyA20: </p> <hr /> <div>Sziasztok! Akkor itt tudunk beszélni :)<br /> Zs: sziasztok!feltudjuk osztani valahogy egymás között a feladatot?<br /> P:Sziasztok!Én is itt vagyok :) Akár valamelyik délután is lehetne vagy szombaton :)<br /> N: Halihó, remélem ma szép számmal összegyűlünk, javaslom aki itt van írja meg , és osszuk fel egymást között hogy ki mivel foglalkozik.:)<br /> P:Sziasztok! Én itt vagyok :)<br /> N:Tehát akkor a mi témánk az emberi erőforrás menedzsment, ahogy látom.<br /> Van történeti modul , ontológiai modul történeti ellentmondások definíció alkotási modul és az ellenőrző tesztkérdések modul ? Ezeket kell adatokkal feltöltenünk igaz ? Így gondoljátok ti is?<br /> P:először a történeti modullal kellene kezdenünk? Vagy felosszuk a modulokat? Hogy lenne a jobb?Igen ezeket kell adatokkal feltöltenünk.<br /> N: Kezdjük a történeti modullal,keressünk rá egy kicsit erre a témára és utána beszéljük meg hogy ki mit talált :)<br /> P:Rendben :)<br /> <br /> Itt vagyok már én is<br /> N:Ha visszamentek arra az oldalra ahol rákattintasz a csoport feladatra ott van egy 0. feladat amit a csoportvezetők írtak, abban le van írva hogy mit várnak el az egyes moduloknál.<br /> <br /> A: http://gti.ektf.hu/anyagok/tananyagok/Matiscsakne/2012-2013-1/okt.9/3_ea_a_szugy_hazai_tortenete_es_helye_a_szervezetben.pdf<br /> Ebben benne van, hogy a kiegyezéssel kezdődött a hr stb...</div>

LyA20 https://miau.my-x.hu/mediawiki/index.php?title=Vita:Csoportmunka_projekt:11.csoport&diff=78393 2016-02-27T14:18:28Z

<p>LyA20: </p> <hr /> <div>Sziasztok! Akkor itt tudunk beszélni :)<br /> Zs: sziasztok!feltudjuk osztani valahogy egymás között a feladatot?<br /> P:Sziasztok!Én is itt vagyok :) Akár valamelyik délután is lehetne vagy szombaton :)<br /> N: Halihó, remélem ma szép számmal összegyűlünk, javaslom aki itt van írja meg , és osszuk fel egymást között hogy ki mivel foglalkozik.:)<br /> P:Sziasztok! Én itt vagyok :)<br /> N:Tehát akkor a mi témánk az emberi erőforrás menedzsment, ahogy látom.<br /> Van történeti modul , ontológiai modul történeti ellentmondások definíció alkotási modul és az ellenőrző tesztkérdések modul ? Ezeket kell adatokkal feltöltenünk igaz ? Így gondoljátok ti is?<br /> P:először a történeti modullal kellene kezdenünk? Vagy felosszuk a modulokat? Hogy lenne a jobb?Igen ezeket kell adatokkal feltöltenünk.<br /> N: Kezdjük a történeti modullal,keressünk rá egy kicsit erre a témára és utána beszéljük meg hogy ki mit talált :)<br /> P:Rendben :)<br /> <br /> Itt vagyok már én is</div>

LyA20