Babysitter - Laptörténet

Zz: /* Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA) */

2012-06-24T10:41:44Z

‎Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)

Zz: /* Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA) */

2012-06-24T10:38:06Z

‎Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)

Zz: /* A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság */

2012-06-24T10:31:22Z

‎A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság

Zz: /* Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS) */

2012-06-24T10:15:18Z

‎Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)

Zz: /* Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS) */

2012-06-24T10:11:34Z

‎Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)

Zz: /* Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA) */

2012-06-21T06:01:04Z

‎Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)

Zz: /* A feladat megoldásának jelenlegi helyzete (best practice) és ennek értékelése/kritikája */

2012-06-21T05:47:57Z

‎A feladat megoldásának jelenlegi helyzete (best practice) és ennek értékelése/kritikája

Zz, 2012. június 10., 15:58-n

2012-06-10T15:58:08Z

Zz, 2012. június 10., 15:49-n

2012-06-10T15:49:14Z

Zz: /* A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG) */

2012-06-10T15:43:13Z

‎A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)

@@ 117. sor: / 117. sor: @@
 A munkaerő közvetítő cégek  számára hasznos lehet egy ilyen program megvásárlása ill. bérlése. Így kiszűrhetők a legalkalmasabb jelöltek.  A felvételi folyamat költségei csökkenthetők és maga az eljárás gyorsabbá válik. Az állandó költség egy hagyományos felvételi eljárás során 95.000 Ft/hó. Ez nőhet a hirdetések újbóli feladásának költségével, ami 45.000 Ft/hó. Ezzel szemben a havi költségek 50.000 Ft/hóra csökkennek a termék bérlésével, ami jelentős (45.000 Ft-os) megtakarítást jelent. Az általam kiválasztott kritériumok bővítése a konkrét igényeknek, elvárásoknak megfelelően történhet a program módosításával.  A cégek bevételei tovább nőhetnek, ha a megfelelő babysittert több alkalommal választja a család vagy hosszabb időre alkalmazza.
 =Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
 =Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=

@@ 116. sor: / 116. sor: @@
 A táblázat adatait figyelembe véve (coco2 munkalap, I78:J83) az lett a kiválasztott munkavállaló, akinél "hiteles' és "kedvező bérigény" megjelölést kaptam. A "nem hiteles" objektumoknál a sorrendet a kedvezőbb bérigény határozta meg. A "nem hiteles" és "túlzó bérigényű" jelölt végzett a sorrendben az utolsó helyen.
-A munkaerő közvetítő cégek  számára hasznos lehet egy ilyen program megvásárlása ill. bérlése. Így kiszűrhetők a legalkalmasabb jelöltek.  A felvételi folyamat költségei csökkenthetők és maga az eljárás gyorsabbá válik. Az általam kiválasztott kritériumok bővítése a konkrét igényeknek, elvárásoknak megfelelően történhet a program módosításával.  A cégek bevételei tovább nőhetnek, ha a megfelelő babysittert több alkalommal választja a család vagy hosszabb időre alkalmazza.
+A munkaerő közvetítő cégek  számára hasznos lehet egy ilyen program megvásárlása ill. bérlése. Így kiszűrhetők a legalkalmasabb jelöltek.  A felvételi folyamat költségei csökkenthetők és maga az eljárás gyorsabbá válik. Az állandó költség egy hagyományos felvételi eljárás során 95.000 Ft/hó. Ez nőhet a hirdetések újbóli feladásának költségével, ami 45.000 Ft/hó. Ezzel szemben a havi költségek 50.000 Ft/hóra csökkennek a termék bérlésével, ami jelentős (45.000 Ft-os) megtakarítást jelent. Az általam kiválasztott kritériumok bővítése a konkrét igényeknek, elvárásoknak megfelelően történhet a program módosításával.  A cégek bevételei tovább nőhetnek, ha a megfelelő babysittert több alkalommal választja a család vagy hosszabb időre alkalmazza.
 =Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
 =Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=

@@ 75. sor: / 75. sor: @@
 Az általam készített program bérbevételének költsége : 50.000 Ft/hó.
 Ha megvásárolja a programot, akkor 1.000.000 Ft a költség, amely így 10 hónap alatt „behozza” az árát.
 Állapotkülönbségek

← Régebbi változat		A lap 2012. június 24., 10:15-kori változata
108. sor:		108. sor:

	A hasonlóság elemzés és saját módszerrel történő elemzés eredményei eltérőek. Az elemzés alapján a legmegfelelőbb jelölt Kiss Béláné lett, míg a kitöltött kérdőív adatai alapján Berta Jánosné. A jelölt bérigénye sem biztos hogy tükrözi a valóságot. Úgy gondolom, hogy az elemzés alkalmazása pontosabb és biztonságosabb képet ad a jelölt valós tulajdonságairól és bérigényéről.		A hasonlóság elemzés és saját módszerrel történő elemzés eredményei eltérőek. Az elemzés alapján a legmegfelelőbb jelölt Kiss Béláné lett, míg a kitöltött kérdőív adatai alapján Berta Jánosné. A jelölt bérigénye sem biztos hogy tükrözi a valóságot. Úgy gondolom, hogy az elemzés alkalmazása pontosabb és biztonságosabb képet ad a jelölt valós tulajdonságairól és bérigényéről.
		+	A hasonlóság elemzési módszer rendszeresítésével a közvetítő cég munkája könnyebb és objektívabb a döntéshozatal.

	=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=		=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=

@@ 107. sor: / 107. sor: @@
 =Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=
-A hasonlóság elemzés és a személyes interjúk eredményei eltérőek. Az elemzés alapján a legmegfelelőbb jelölt Kiss Béláné lett, míg az interjú során a személyes benyomás és a kitöltött kérdőív adatai alapján Berta Jánosné. A interjú során a döntés nem biztos hogy megfelelő, mivel a személyes benyomás túlzottan érvényesülhet. A jelölt bérigénye sem biztos hogy tükrözi a valóságot. Úgy gondolom, hogy az elemzés alkalmazása pontosabb és biztonságosabb képet ad a jelölt valós tulajdonságairól és bérigényéről.
+A hasonlóság elemzés és saját módszerrel történő elemzés eredményei eltérőek. Az elemzés alapján a legmegfelelőbb jelölt Kiss Béláné lett, míg a kitöltött kérdőív adatai alapján Berta Jánosné. A jelölt bérigénye sem biztos hogy tükrözi a valóságot. Úgy gondolom, hogy az elemzés alkalmazása pontosabb és biztonságosabb képet ad a jelölt valós tulajdonságairól és bérigényéről.
 =Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=

← Régebbi változat		A lap 2012. június 21., 06:01-kori változata
110. sor:		110. sor:

	=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=		=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=
		+
		+	A táblázat adatait figyelembe véve (coco2 munkalap, I78:J83) az lett a kiválasztott munkavállaló, akinél "hiteles' és "kedvező bérigény" megjelölést kaptam. A "nem hiteles" objektumoknál a sorrendet a kedvezőbb bérigény határozta meg. A "nem hiteles" és "túlzó bérigényű" jelölt végzett a sorrendben az utolsó helyen.

	A munkaerő közvetítő cégek számára hasznos lehet egy ilyen program megvásárlása ill. bérlése. Így kiszűrhetők a legalkalmasabb jelöltek. A felvételi folyamat költségei csökkenthetők és maga az eljárás gyorsabbá válik. Az általam kiválasztott kritériumok bővítése a konkrét igényeknek, elvárásoknak megfelelően történhet a program módosításával. A cégek bevételei tovább nőhetnek, ha a megfelelő babysittert több alkalommal választja a család vagy hosszabb időre alkalmazza.		A munkaerő közvetítő cégek számára hasznos lehet egy ilyen program megvásárlása ill. bérlése. Így kiszűrhetők a legalkalmasabb jelöltek. A felvételi folyamat költségei csökkenthetők és maga az eljárás gyorsabbá válik. Az általam kiválasztott kritériumok bővítése a konkrét igényeknek, elvárásoknak megfelelően történhet a program módosításával. A cégek bevételei tovább nőhetnek, ha a megfelelő babysittert több alkalommal választja a család vagy hosszabb időre alkalmazza.

@@ 10. sor: / 10. sor: @@
 =A feladat megoldásának jelenlegi helyzete (best practice) és ennek értékelése/kritikája =
-Ezt az ötletet új munkahelyem ihlette, amely az Adecconal van mint personal consultant. Feladataim közé fog tartozni interjúztatás, munkaerő-közvetítés. Mivel kisfiam most másfél éves ezert személyesen érint az a kihívas, hogy hogyan lehet családot és teljes idejű munkát egyszerre végezni.
+Ezt az ötletet új munkahelyem ihlette, amely az Adecconal van mint personal consultant. Feladataim közé fog tartozni interjúztatás, munkaerő-közvetítés. Mivel kisfiam most másfél éves ezert személyesen érint az a kihívás, hogy hogyan lehet családot és teljes idejű munkát egyszerre végezni.
 Számomra az a legfontosabb tényező a kiválasztás során, hogy a babysitter rendelkezzen olyan tulajdonságokkal, amelyek feltétlenül elengedhetetlenek ahhoz, hogy Norvégiában tudja ellátni feladatait.
@@ 21. sor: / 21. sor: @@
 Ezt a sorrendet a szimpátia és a tulajdonságok pontozással történő meghatározása alapján állítottam fel.
 =A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=

@@ 33. sor: / 33. sor: @@
 ==Objektumok (sorok)==
-Objektumok egzakt megnevezese
+Objektumok megnevezése
-#Varga J.
+#Varga Judit
-#Kissne
+#Kiss Béláné
-#Marics P.
+#Marics Pálma
-#Bertane
+#Berta Jánosné
-#Dudas ZS.
+#Dudás Zsáklin
 ==Attribútumok (X, Y oszlopok)==
@@ 45. sor: / 45. sor: @@
 Attribútumok:
-* X1 jogositvany, mertekegyseg: 1/0  ( ha van 1, ha nincs 0 ), irany: 0 ( szukseges a munkakor ellatasahoz )
+* X1 jogosítvány, mértékegység: 1/0  ( ha van 1, ha nincs 0 ), irány: 0 ( előnyt jelent a munkakör ellátásához )
-* X2 szakkepettseg, mertekegyseg: szint, irany: 0 ( mert a magasabb szakkepzettseg elonyt jelent )
+* X2 szakképzettség, mértékegység: szint, irány: 0 ( mert a magasabb szakképzettség előnyt jelent )
-* X3 szakmai tapasztalat: mertekegyseg: ev, irany: 0 ( mert a hosszabb gyakorlati ido elony jelent )
+* X3 szakmai tapasztalat: mértékegység: év, irány: 0 ( mert a hosszabb gyakorlati idő előny jelent )
-* X4 nyelv tudas: mertekegyseg: szint, irany: 0 ( mert a magasabb nyelvttudas elony)
+* X4 nyelv tudás: mértékegység: szint, irány: 0 ( mert a magasabb nyelvtudás előny)
-* X5 iskolai vegzettseg: mertekegyseg: szint, irany: 0 ( mert a magasabb vegzettseg elony)
+* X5 iskolai végzettség: mértékegység: szint, irány: 0 ( mert a magasabb végzettség előny)
-* Y   fizetesi igeny: mertekegyseg: Ft.
+* Y   fizetési igény: mértékegység: Ft.
 =A feladat által érintett célcsoportok=
-* Kisebb es nagyobb munkakozvetitessel foglalkozo cegek akik egyik specializacioja az a babysitter kozvetites.
+* Kisebb és nagyobb munka-közvetítessel foglalkozó cégek akik egyik specializációja az a babysitter közvetítés.
-Azert Ok az erdekeltek, mert a Norveg csaladok csakis kozvetitokon keresztul berelnek babysittereket.
+Azért Ők az érdekeltek, mert a Norvég családok csakis közvetítőkön keresztül bérelnek babysittereket.
 =A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
-Reményeim szerint megoldást találok arra, hogy minél rövidebb idő alatt megtaláljuk azt a személyt, aki tud segíteni olyan családoknak akik babysitter segítsége nélkül nem tudjak ellátni a munkájukat és a gyermekeik gondozását. Jó kiválasztás esetén a család egy olyan " családtagot" kaphat, aki hosszútávon lehetőve teszi az anya gyors visszacsatolását a munkaerőpiacra miközben a gyermekek szükségletei is ki vannak elégítve.
+Reményeim szerint megoldást találok arra, hogy minél rövidebb idő alatt megtaláljuk azt a személyt, aki tud segíteni olyan családoknak akik babysitter segítsége nélkül nem tudjak ellátni a munkájukat és a gyermekeik gondozását. Jó kiválasztás esetén a család egy olyan " családtagot" kaphat, aki hosszútávon lehetővé teszi az anya gyors visszacsatolását a munkaerőpiacra miközben a gyermekek szükségletei is ki vannak elégítve.

@@ 3. sor: / 3. sor: @@
 =A tervezett alkalmazás/megoldás címe=
-Norvegiaba jelentkezo babysitterek kozul a legalkalmasabb jelolt kivalasztasa.
+Norvégiába jelentkező babysitterek közül a legalkalmasabb jelölt kiválasztása.
 =A feladat előtörténete=
-Norvegiaban elo dolgozo anyakent fontosnak tartom, hogy a tarsadalom magas elvarasainak megfelelni vagyo szulonek is legyen lehetosege a gyermeket biztonsagban tudni. Nalunk nincsen bolcsodei szolgatatas igy gyermekeink felugyelete babysitterek ill. nanny-k altal oldhato meg.
+Norvégiában élő, dolgozó anyaként fontosnak tartom, hogy a társadalom magas elvárásainak megfelelni vágyó szülőnek is legyen lehetősége a gyermeket biztonságban tudni. Nálunk nincsen bölcsödei szolgatatás így gyermekeink felügyelete babysitterek ill. nanny-k által oldható meg.
 =A feladat megoldásának jelenlegi helyzete (best practice) és ennek értékelése/kritikája =
-Ezt az otletet uj munkahelyem ihlette, amely az Adecconal van mint personal consultant. Feladataim koze fog tartozni interjuztatas, munkaerokozvetites. Mivel kisfiam most masfel eves ezert szemelyesen erint az a kihivas, hogy hogyan lehet csaladot es teljes iduju munkat egyszerre csinalni.
+Ezt az ötletet új munkahelyem ihlette, amely az Adecconal van mint personal consultant. Feladataim közé fog tartozni interjúztatás, munkaerő-közvetítés. Mivel kisfiam most másfél éves ezert személyesen érint az a kihívas, hogy hogyan lehet családot és teljes idejű munkát egyszerre végezni.
-Szamomra az a legfontosabb tenyezo a kivalasztas soran, hogy a babysitter rendelkezzen olyan tulajdonsagokkal, amelyek feltetlenul elengedhetetlenek ahhoz, hogy Norvegiaban tudja ellatni feladatait.
+Számomra az a legfontosabb tényező a kiválasztás során, hogy a babysitter rendelkezzen olyan tulajdonságokkal, amelyek feltétlenül elengedhetetlenek ahhoz, hogy Norvégiában tudja ellátni feladatait.
 Az általam felállított sorrend:

@@ 23. sor: / 23. sor: @@
 =A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=
-Elsőként azt kell megadni:
-# milyen nehézségek, anomáliák, problémák terhelték az adatok (objektumok, attribútumok, értékek, mértékegységek) beazonosítását
+Az attribútumok meghatározása nem volt könnyű, hiszen rengeteg dolgot  kell  figyelmembe venni egy babysitter kiválasztásánál.
-# vagyis miért pont akkora az OAM, mint amekkora (ideális esetben az OAM egy nagy adatbázis szűrlete)
+Ide valami olyat kellene írni, hogy az interneten nézegetted az  álláskeresők hirdetéseit (akik külföldön szeretnének munkát vállalni) és az ott megadott adatokból készítetted el a táblázatot. Konkrét mértékegységet sem minden esetben tudtál megadni. (Ezért írtuk a szinteket, számmal beazonosítva).
-# miként sikerült a problémákat megoldani
-# ha voltak KO-feltételek, akkor mik voltak ezek (a KO-feltételek azok az elvárások, melyek alapján a nagy adatbázisból csak azon objektumok maradnak a szűrletben ,melyek egy megoldáskeresés során valóban értékesnek/konkurensnek számítanak)
+Az internetes álláshirdetéseket böngészve olyan hirdetőket kerestem, akik külföldi munkára jelentkeztek.  Az ott talált adatok alapján készítettem el a táblázatot. Konkrét mértékegységet nem minden esetben tudtam megadni , ezért  saját kritériumaim szerint szinteket határoztam meg (pl:  szakképzettség, nyelvtudás, iskolai végzettség).  A kiinduló adatbázisomban több álláskereső adata szerepelt,  de a KO feltétel miatt 5 hirdető maradt az adatbázisban.
-# ha volt, mekkora volt a kiindulási (nagy) adatbázis
 ==Objektumok (sorok)==
 Objektumok egzakt megnevezese