Bonusz - Laptörténet

Raffaianiko: /* Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA) */

2011-02-03T08:11:35Z

‎Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)

Raffaianiko: /* Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY) */

2011-02-02T22:50:01Z

‎Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)

Raffaianiko: /* A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER) */

2011-02-02T22:33:34Z

‎A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)

Raffaianiko: /* A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság */

2011-02-02T22:23:13Z

‎A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság

Raffaianiko: /* A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság */

2011-02-02T22:21:59Z

‎A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság

Raffaianiko: /* A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése */

2011-02-02T11:30:42Z

‎A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése

Raffaianiko: /* Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok */

2011-02-01T13:53:59Z

‎Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok

Raffaianiko: /* Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok */

2011-02-01T13:52:54Z

‎Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok

Raffaianiko: /* Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA) */

2011-02-01T13:50:50Z

‎Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)

Raffaianiko: /* Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS) */

2011-02-01T13:42:59Z

‎Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)

@@ 94. sor: / 94. sor: @@
 =Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=
 Mindenképpen meg kell állapítani, hogy hasznos a szakértői rendszer alkalmazása, mivel az azáltal kihozott eredmény eltér a best practice eredményétől.
-A szekértői rendszer által kihozott eredmény a valóban legjobb döntést adja, mely minden szempontból megállja a helyét.
+A szekértői rendszer által kihozott eredmény a valóban legjobb döntést adja, mely minden szempontból megállja a helyét, így azon dolgozók kapták a bónuszt, akik azt ténylegesen a legjobban megérdemelték. Ennek haszna, hogy nincsenek jogi következményei a döntésnek, így nem kell egy elhibázott döntés miatti bírósági költségeket megfizetni, mely akár a bónusz mértékét is meghaladhatta volna. Ezenkívül szintén haszon az elégedett dolgozó, akinek hatékonyabb a munkavégzése, és jobban magáénak érzi a cég sikeres működését. A bónusz a többi alkalmazottat is arra ösztökélte, hogy keményebben dolgozzon, hogy legközelebb ők kapják a bónuszt. Ennek legnagyobb haszna, hogy növeli a cég iránti lojalitást, így csökkenti a fluktuációt, mellyel a cég megspórolja az újabb kollégák felkutatásának költségeit. Összességében elmondható, hogy a szakértői rendszer alkalmazásának haszna forintosítva elérheti akár a bónusz mértékét, azaz 150000 Ft-ot is.
 =Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=

@@ 70. sor: / 70. sor: @@
 A COCO elemzés alapján kiderül, hogy a döntést befolyásolja a cégnél eltöltött évek száma, az átlagosan heti vállalt műszakok száma, valamint a gyermekek száma. Ezen kívül azt is láthatjuk, hogy az nem számít, kapott-e valaki munkatársi ajánlást, mert a 3 győztes közül csupán egy valaki kapott.
-Minden egyes tényezőnél beigazolódtak a meghatározott irányok. Azaz minden tényezőnél az jött ki győztesként aki a legnagyobb x értéket kapta, azaz, aki a legrégebben dolgozik a cégnél, aki a legtöbb műszakot vállalja egy héten, aki kapott munkatársi ajánlást, és akinek a legtöbb gyermeke van.
+Minden egyes tényezőnél beigazolódtak a meghatározott irányok. Azaz minden tényezőnél az kapta a legnagyobb pontot, aki a legrégebben dolgozik a cégnél, aki a legtöbb műszakot vállalja egy héten, aki kapott munkatársi ajánlást, és akinek a legtöbb gyermeke van.
 =Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=

@@ 60. sor: / 60. sor: @@
 =A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=
 * 1. adatgyűjtés (fiktív adatok)
-* 2. metaadatbázis elkészítése
+* 2. metaadatbázis elkészítése (xls metaadatbázis lap)
-* 3. táblázat készítése az alapadatok segítségével
+* 3. táblázat készítése az alapadatok segítségével (xls saját táblázat lap (A2-F19))
-* 4. sorszám függvény elkészítése
+* 4. sorszám függvény elkészítése (xls saját táblázat lap (A22-E37))
-* 5. kimutatások elkészítése
+* 5. kimutatások elkészítése (xls kimutatás lap)
-* 6. adatok elemzése a COCO online program segítségével
+* 6. adatok elemzése a COCO online program segítségével (xls lineáris közelítés lap)
-* 7. kapott eredmények kiértékelése
+* 7. kapott eredmények kiértékelése (wiki szócikk)
 =Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=

@@ 56. sor: / 56. sor: @@
 =A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
-A cégnél dolgozó alkalmazottak órabért kapnak, így jövedelmük változó annak a függvényében, hogy hány műszakot vállalnak. A vizsgálatban a cég valamennyi alkalmazottát vizsgáltuk. A feladat megoldásától azt várom, hogy azon alkalmazottaknak adhassák a bónuszt, akik azt valóban a legjobban megérdemlik, mindenféle szubjektív tényezőt kizárva, valamint, hogy a döntés jogilag se legyen támadható. Az, hogy egy hibás döntés jogi következményeit megelőzhessék, megérné az elemzés elkészítésére szánt idő és pénz befektetését. A cég a döntés meghozatalára, mely összesen 150000 Ft kiosztásáról szól legfeljebb a 10%-át, azaz 15000 Ft-ot tud rákölteni. Ha engem kérnének fel a döntés előkészítésére, akkor ezt az összeget reálisnak tartanám és elfogadnám. Ez az összeg beleférne a cég költségvetésébe. A várható haszon a dolgozók elégedettsége, ami jobb munkavégzéshez vezethet, valamint a jogi következmények megelőzése. Egy hibás döntés jogilag támadható, melynek költségei magasan túlléphetnék a  kiosztandó bónusz mértékét is. A várható haszon, mely a hatékonyabb munkavégzésben lenne mérhető, csupán hetekkel, vagy hónapokkal később realizálható.
+A vizsgálatban a cég valamennyi alkalmazottát vizsgáltuk. A feladat megoldásától azt várom, hogy azon alkalmazottaknak adhassák a bónuszt, akik azt valóban a legjobban megérdemlik, mindenféle szubjektív tényezőt kizárva, valamint, hogy a döntés jogilag se legyen támadható. Az, hogy egy hibás döntés jogi következményeit megelőzhessék, megérné az elemzés elkészítésére szánt idő és pénz befektetését. A cég a döntés meghozatalára, mely összesen 150000 Ft kiosztásáról szól legfeljebb a 10%-át, azaz 15000 Ft-ot tud rákölteni. Ha engem kérnének fel a döntés előkészítésére, akkor ezt az összeget reálisnak tartanám és elfogadnám. Ez az összeg beleférne a cég költségvetésébe. A várható haszon a dolgozók elégedettsége, ami jobb munkavégzéshez vezethet, valamint a jogi következmények megelőzése. Egy hibás döntés jogilag támadható, melynek költségei magasan túlléphetnék a  kiosztandó bónusz mértékét is. A várható haszon, mely a hatékonyabb munkavégzésben lenne mérhető, csupán hetekkel, vagy hónapokkal később realizálható.
 =A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=

@@ 56. sor: / 56. sor: @@
 =A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
-A cégnél dolgozó alkalmazottak órabért kapnak, így jövedelmük változó annak a függvényében, hogy hány műszakot vállalnak. A vizsgálatban a cég valamennyi alkalmazottát vizsgáltuk. A feladat megoldásától azt várom, hogy azon alkalmazottaknak adhassák a bónuszt, akik azt valóban a legjobban megérdemlik, mindenféle szubjektív tényezőt kizárva, valamint, hogy a döntés jogilag se legyen támadható. Az, hogy egy hibás döntés jogi következményeit megelőzhessék, megéri az elemzés elkészítésére szánt összeg befektetését.
+A cégnél dolgozó alkalmazottak órabért kapnak, így jövedelmük változó annak a függvényében, hogy hány műszakot vállalnak. A vizsgálatban a cég valamennyi alkalmazottát vizsgáltuk. A feladat megoldásától azt várom, hogy azon alkalmazottaknak adhassák a bónuszt, akik azt valóban a legjobban megérdemlik, mindenféle szubjektív tényezőt kizárva, valamint, hogy a döntés jogilag se legyen támadható. Az, hogy egy hibás döntés jogi következményeit megelőzhessék, megérné az elemzés elkészítésére szánt idő és pénz befektetését. A cég a döntés meghozatalára, mely összesen 150000 Ft kiosztásáról szól legfeljebb a 10%-át, azaz 15000 Ft-ot tud rákölteni. Ha engem kérnének fel a döntés előkészítésére, akkor ezt az összeget reálisnak tartanám és elfogadnám. Ez az összeg beleférne a cég költségvetésébe. A várható haszon a dolgozók elégedettsége, ami jobb munkavégzéshez vezethet, valamint a jogi következmények megelőzése. Egy hibás döntés jogilag támadható, melynek költségei magasan túlléphetnék a  kiosztandó bónusz mértékét is. A várható haszon, mely a hatékonyabb munkavégzésben lenne mérhető, csupán hetekkel, vagy hónapokkal később realizálható.
 =A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=

@@ 9. sor: / 9. sor: @@
 =A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése=
-Jelenleg a cégnél a döntést a vezető egy személyben hozza meg. Ez nem igazán jó megoldás, mert erősen szubjektív lehet, noha ugyanazon attribútumokat vizsgálja, mint amit a feladatmegoldásban én magam is. Mégsem jó megoldás, mert az adatok nincsenek rendszerezve, csupán emlékezetből, és a személyes benyomás alapján dönt.
+Jelenleg a cégnél a döntést a vezető egy személyben hozza meg. Ez nem igazán jó megoldás, mert erősen szubjektív lehet, noha ugyanazon attribútumokat vizsgálja, mint amit a feladatmegoldásban én magam is. Mégsem jó megoldás, mert az adatok nincsenek rendszerezve, csupán emlékezetből, és a személyes benyomás alapján dönt. A cégvezető a következő dolgozókat hozta ki győztesként, így ők kapnák meg a döntése szerint a bónuszt:
 =A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=

@@ 91. sor: / 91. sor: @@
 =Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=
 [https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/Feladatterv:COCO:000_minta nyilatkozat és kitöltési segédlet]
-[https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/2008:Jutalmak]
+https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/2008:Jutalmak
-[https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/Jutalom]
+https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php/Jutalom
 [[Kategória:Hasonlóságelemzés_(special)]]
 [[Kategória:Hasonlóságelemzés_(classic)]]