Kiválasztás vidéki telephelyhez - Laptörténet

Hangacsieva, 2011. április 5., 21:46-n

2011-04-05T21:46:57Z

2011-01-31T00:17:32Z

‎Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)

2011-01-31T00:16:29Z

‎Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)

2011-01-31T00:11:24Z

‎Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)

2011-01-31T00:08:56Z

‎Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)

2011-01-31T00:01:06Z

‎A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)

2011-01-30T23:47:58Z

‎A feladat által érintett célcsoportok

2011-01-30T23:47:16Z

‎A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság

2011-01-30T23:37:26Z

‎A feladat által érintett célcsoportok

2011-01-30T23:36:48Z

‎A feladat által érintett célcsoportok

← Régebbi változat		A lap 2011. április 5., 21:46-kori változata
95. sor:		95. sor:

	=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=		=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=
		+	[[Kategória:Innovatív HR-modulok]]

@@ 90. sor: / 90. sor: @@
 A megoldás során rájöttem, hogy pontosabb és jobb eredményt kaphattam volna, ha nagyobb létszámú csoporton végzem el az elemzést. A fiktív adatok tekintetében is eredményes volt a megoldás. Több attribútum esetén pontosabb eredményt kapnék, és biztosabban tudnám, hogy a legjobb személytől váltam meg a cég szemszögét tekintve. Úgy vélem minden féle képen megérte a ráfordított időt, hiszen az öt  jelöltből egy főre le tudtuk csökkenteni a jelöltek számát, igaz két elemzés szükséges volt hozzá, de megérte.
-Mivel eredményesen lezajlott az elemzés, tehát tudtam győztest hirdetni , így megállapítható, hogy a cégnek megérte beruházni az elemzésre, mert rengeteg költséget megtakarított ezáltal. Sikerült elérni a tervezet hasznosságot. Tehát kifizetik számunkra a módszer kidolgozásának díját (100.000 Ft), valamint a kiválasztott személyhez kapcsolódó díjakat is, amiket felsoroltam a várható hasznosságnál.
+Mivel eredményesen lezajlott az elemzés, tehát tudtam győztest hirdetni , így megállapítható, hogy a cégnek megérte beruházni az elemzésre, mert rengeteg költséget megtakarított ezáltal. Sikerült elérni a tervezet hasznosságot. Tehát kifizetik számunkra a módszer kidolgozásának díját (100.000 Ft).
 =Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
 =Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=

← Régebbi változat		A lap 2011. január 31., 00:16-kori változata
80. sor:		80. sor:
	=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=		=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=

		+	Mivel az első elemzés nem járt sikerrel, mert több lehetőség is lehetett volna, így külön nyelvtudásra, változásra illetve mobilitásra is megcsináltam az elemzést. Az eredmény a már várható két személyt hozta ki:
		+	* A. Csabát
		+	* V. Róbertet.
		+
		+	Ebben az esetben teljesen objektívek voltunk, bár a szubjektív döntésben is kettejüket kaptuk volna meg.

	=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=		=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=

@@ 82. sor: / 82. sor: @@
 =Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)=
 =Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba=
 =Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=

← Régebbi változat		A lap 2011. január 31., 00:08-kori változata
76. sor:		76. sor:
	=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=		=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=

		+	Két főt lehetett alapból kizárni az öt jelöltből. T. Dezsőt, valamint L. Zsuzsannát, mivel ők családi okokból, vagy másból kifolyólag nem mobilisak. Két ember értéke viszont kiemelkedő volt a második elemzést követően. A delta = Y-Y(*) értékük -2,80 .Az eredmények az XLS. dokumentumom, elemzés című lapfülén belül a Coco mátrix című táblázatban láthatók.

	=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=		=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)=

@@ 67. sor: / 67. sor: @@
 =A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=
+* Először is készítettem egy alap táblázatot, ami konkrétan tartalmazza a jelölteket és a szempontokat, ami alapján eldönthető hogy kit szeretnénk kihelyezni.
 =Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)=

@@ 50. sor: / 50. sor: @@
 =A feladat által érintett célcsoportok=
-Egy vállalat, HR osztálya
+* Egy vállalat, HR osztálya
+* Egy vállalat vezetése /vezető(k), osztályvezető(k)/
 Azért ők az érintett célcsoport, mert leggyakrabban ők kerülhetnek olyan szituációba, hogy dönteniük kell, kiválasztás ügyében, és ez az elemzés gyakran megkönnyítené a dolgukat.

← Régebbi változat		A lap 2011. január 30., 23:47-kori változata
57. sor:		57. sor:

	=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=		=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
		+
		+	Reményeim szerint minél hamarabb megtalálom az alkalmas személyt az új telephely HR osztályára. Jó kiválasztás esetén a felmerülő problémákat, feladatokat a kiválasztott személy gyorsan, pontosan meg fogja tudni oldani a számára kitűzött idő alatt. Tehát időt tudunk spórolni, egy jó munkaerővel, de egyben pénzt is, hiszen az időnek ára van. A felmerült összegek a következők:
		+
		+	* Feladat elvégzésére adott pénz : 75.000 Ft
		+	* Új helyen vásárolt szolgálati lakás ára 17.000.000 Ft
		+	* Új munkakör, új pozíció, új bérezés: 270.000 Ft/hó
		+	* Cafeteria: 100.000 Ft/hó
		+
		+	Abban az esetben, ha hatékony a kiválasztás, akkor spórolni lehet a személy óra bérén, napi díján és dologi kiadásain. Ezek az összegek (óra bér, napi díj és dologi kiadás) úgy lettek kiszámítva, hogy azok hasznot hozzanak a cégnek, abból az indokból, hogy különleges módszerrel lett kiválasztva a munkavállaló, így neki nagyobb a beválási esélye, mint egy szubjektív véleménnyel kiválasztott személynél. Így ebben az esetben 30%-os felárat tartalmaznak az árak.

	=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=		=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)=

← Régebbi változat		A lap 2011. január 30., 23:37-kori változata
51. sor:		51. sor:

	Egy vállalat, HR osztálya		Egy vállalat, HR osztálya
		+
	Egy vállalat vezetése /vezető(k), osztályvezető(k)/		Egy vállalat vezetése /vezető(k), osztályvezető(k)/