Miau Wiki:Automatikusan megerősített felhasználók - Laptörténet

Ho: /* A feladat előtörténete */

2010-12-10T19:25:05Z

‎A feladat előtörténete

Ho: /* A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése */

2010-12-10T19:13:37Z

‎A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése

Hardyorsi: /* A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság */

2010-12-01T18:33:27Z

‎A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság

Hardyorsi: /* A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság */

2010-12-01T18:31:47Z

‎A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság

Hardyorsi: /* A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság */

2010-12-01T18:24:58Z

‎A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság

Hardyorsi: /* A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése */

2010-12-01T18:22:05Z

‎A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése

Hardyorsi: /* A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése */

2010-12-01T18:19:44Z

‎A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése

Hardyorsi: /* A feladat által érintett célcsoportok */

2010-12-01T17:46:43Z

‎A feladat által érintett célcsoportok

Hardyorsi: /* A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER) */

2010-12-01T17:18:38Z

‎A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)

Hardyorsi: /* A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER) */

2010-12-01T17:16:44Z

‎A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)

← Régebbi változat		A lap 2010. december 10., 19:25-kori változata
11. sor:		11. sor:

	A vizsgálatban 6 attribútum (motiváció, felelősségvállalás, pontosság, csapatjáték, konfliktuskezelés, segítőkészség)és 6 objektum szerepel (a dolgozók).		A vizsgálatban 6 attribútum (motiváció, felelősségvállalás, pontosság, csapatjáték, konfliktuskezelés, segítőkészség)és 6 objektum szerepel (a dolgozók).
		+
		+	Az Y értékei mutatják, hogy mindenki egyforma eséllyel indult a hónap dolgozója cím megszerzésében.

	Az értékelés a következőképpen fog alakulni:		Az értékelés a következőképpen fog alakulni:

@@ 22. sor: / 22. sor: @@
-Az ötlet úgy merült fel bennem, hogy, mint személyügyi informatika tantárgy keretében valamilyen HR vonatkozású témát kellett választanom, és mint - remélhetőleg - leendő HR-es ez a téma érdekesnek bizonyult.
+Személyügyi informatika tantárgy keretében valamilyen HR vonatkozású témát kellett találnom, és végül erre esett a választás. Úgy gondoltam, hogy érdekes kutatás lenne, ha megvizsgálnám a fiktív egyén személyiségét, kompetenciáit, és ennek alapján a számítógép segítségével megoldáshoz jutnék, hogy ki kapja meg a hónap dolgozója címet a számítások alapján.
-Nem csupán a vizsgált dolgozók számára lett volna fontos ez az elemzés, hanem a cég számára is. Egy képet kaphattunk a munkaerő valódi "erejéről", ami valamilyen szinten a vállalat jövőjét is befolyásolhatja, ha a dolgozók nem rendelkeznek a megfelelő kompetenciákkal.
+A valós életben egy ilyen elemzés nem csupán a vizsgált dolgozóknak lett volna fontos, hanem a cég számára is. Egy képet kaphattunk a munkaerő valódi "erejéről", ami valamilyen szinten a vállalat jövőjét is befolyásolhatja, ha a dolgozók nem rendelkeznek a szükséges kompetenciákkal.
 == Objektumok (sorok) ==

← Régebbi változat		A lap 2010. december 1., 18:33-kori változata
60. sor:		60. sor:

	Az elemzés segítségével tudtam csupán megállapítani, hogy melyik dolgozó nyerheti el a címet. A számok egyszerű átlagolása nem nyújtott pontos eredményt, és a súlyozás sem lett volna helyes ebben az esetben, mivel az egyes kompetenciákat nem különböztethettem meg egymástól, aszerint hogy az egyik nagyobb fontossággal bír a másiknál.		Az elemzés segítségével tudtam csupán megállapítani, hogy melyik dolgozó nyerheti el a címet. A számok egyszerű átlagolása nem nyújtott pontos eredményt, és a súlyozás sem lett volna helyes ebben az esetben, mivel az egyes kompetenciákat nem különböztethettem meg egymástól, aszerint hogy az egyik nagyobb fontossággal bír a másiknál.
−
−	Nem csupán a vizsgált dolgozók számára lett volna fontos ez az elemzés, hanem a cég és a vezetők számára is. Egy képet kaphattunk a munkaerő valódi "erejéről", ami valamilyen szinten a vállalat jövőjét is befolyásolhatja. Abban az esetben, ha a dolgozók nem rendelkeznek a megfelelő kompetenciákkal, a vállalat elveszítheti versenyképességét a piacon, hiszen a dolozók nem nyújtják a maximumot a munkavégzésben.

	== A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER) ==		== A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER) ==

← Régebbi változat		A lap 2010. december 1., 18:31-kori változata
59. sor:		59. sor:


−	Az elemzés segítségével tudtam megállapítani, hogy melyik dolgozó nyerheti el a címet. A számok egyszerű átlagolása nem nyújtott pontos eredményt, és a súlyozás sem lett volna helyes ebben az esetben, mivel az egyes kompetenciákat nem különböztethettem meg egymástól, aszerint hogy az egyik nagyobb fontossággal bír a másiknál.	+	Az elemzés segítségével tudtam csupán megállapítani, hogy melyik dolgozó nyerheti el a címet. A számok egyszerű átlagolása nem nyújtott pontos eredményt, és a súlyozás sem lett volna helyes ebben az esetben, mivel az egyes kompetenciákat nem különböztethettem meg egymástól, aszerint hogy az egyik nagyobb fontossággal bír a másiknál.
		+
		+	Nem csupán a vizsgált dolgozók számára lett volna fontos ez az elemzés, hanem a cég és a vezetők számára is. Egy képet kaphattunk a munkaerő valódi "erejéről", ami valamilyen szinten a vállalat jövőjét is befolyásolhatja. Abban az esetben, ha a dolgozók nem rendelkeznek a megfelelő kompetenciákkal, a vállalat elveszítheti versenyképességét a piacon, hiszen a dolozók nem nyújtják a maximumot a munkavégzésben.

	== A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER) ==		== A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER) ==

← Régebbi változat		A lap 2010. december 1., 18:24-kori változata
59. sor:		59. sor:


−	~~Azt szeretném bebizonyítani~~, hogy a ~~sok éves beszerzési tapasztalattal szemben~~, ~~megfelel~~, ~~alapadatokkal képes vagyok megbecsülni a cég számára~~ a ~~rendelési tételnagyságot (néhány külső behatást figyelmen kívül hagyva)~~.	+	Az elemzés segítségével tudtam megállapítani, hogy melyik dolgozó nyerheti el a címet. A számok egyszerű átlagolása nem nyújtott pontos eredményt, és a súlyozás sem lett volna helyes ebben az esetben, mivel az egyes kompetenciákat nem különböztethettem meg egymástól, aszerint hogy az egyik nagyobb fontossággal bír a másiknál.
−

	== A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER) ==		== A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER) ==

← Régebbi változat		A lap 2010. december 1., 18:22-kori változata
25. sor:		25. sor:

	Nem csupán a vizsgált dolgozók számára lett volna fontos ez az elemzés, hanem a cég számára is. Egy képet kaphattunk a munkaerő valódi "erejéről", ami valamilyen szinten a vállalat jövőjét is befolyásolhatja, ha a dolgozók nem rendelkeznek a megfelelő kompetenciákkal.		Nem csupán a vizsgált dolgozók számára lett volna fontos ez az elemzés, hanem a cég számára is. Egy képet kaphattunk a munkaerő valódi "erejéről", ami valamilyen szinten a vállalat jövőjét is befolyásolhatja, ha a dolgozók nem rendelkeznek a megfelelő kompetenciákkal.
−
−	Az elemzés nélkül nem tudtam megállapítani, hogy melyik dolgozó nyerheti el a címet; mivel a számok egyszerű átlagolása nem nyújt pontos eredményt. A súlyozás sem lett volna helyes ebben az esetben, mivel az egyes kompetenciákat nem különböztethettem meg egymástól, hogy az egyik nagyobb fontossággal bír a másiknál.

	== Objektumok (sorok) ==		== Objektumok (sorok) ==

← Régebbi változat		A lap 2010. december 1., 18:19-kori változata
21. sor:		21. sor:
	== A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése ==		== A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése ==

−	~~Az alapadatokat a cég rendelései alapján rögzítettem. Az alapadatok raklapban vannak megadva.~~

		+	Az ötlet úgy merült fel bennem, hogy, mint személyügyi informatika tantárgy keretében valamilyen HR vonatkozású témát kellett választanom, és mint - remélhetőleg - leendő HR-es ez a téma érdekesnek bizonyult.
		+
		+	Nem csupán a vizsgált dolgozók számára lett volna fontos ez az elemzés, hanem a cég számára is. Egy képet kaphattunk a munkaerő valódi "erejéről", ami valamilyen szinten a vállalat jövőjét is befolyásolhatja, ha a dolgozók nem rendelkeznek a megfelelő kompetenciákkal.
		+
		+	Az elemzés nélkül nem tudtam megállapítani, hogy melyik dolgozó nyerheti el a címet; mivel a számok egyszerű átlagolása nem nyújt pontos eredményt. A súlyozás sem lett volna helyes ebben az esetben, mivel az egyes kompetenciákat nem különböztethettem meg egymástól, hogy az egyik nagyobb fontossággal bír a másiknál.

	== Objektumok (sorok) ==		== Objektumok (sorok) ==

@@ 46. sor: / 46. sor: @@
 == A feladat által érintett célcsoportok ==
-A feladatom által érintett emberek jelen esetben a cégvezető(k), illetve a beszerző.
+A feladatom által érintett emberek jelen esetben a dolgozók, a HR-es, illetve az osztályvezető.
 == A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság ==

@@ 59. sor: / 59. sor: @@
 A feladat megoldásának lépései:
-. Excel táblázatban készítettem egy ''leíró'' munkalapot, tartalomjegyzék gyanánt, melyben előrevetítettem, hogy miket kívánok bemutatni.
+. Excel táblázatban készítettem egy '''''leíró''''' munkalapot, tartalomjegyzék gyanánt, melyben előrevetítettem, hogy miket kívánok bemutatni.
-. Ezt követően ''metaadatbázist'' készítettem fiktív adataim alapján.
+. Ezt követően '''''metaadatbázist''''' készítettem fiktív adataim alapján.
-. Kimutatás varázsló használatával táblázatokat alkottam (''kimutatás-érték, kimutatás-darab'')
+. Kimutatás varázsló használatával táblázatokat alkottam ('''''kimutatás-érték, kimutatás-darab''''')
-. A sorszámfüggvény segítségével rangsort állítottam fel az adatok között.
+. A sorszámfüggvény segítségével '''''rangsort''''' állítottam fel az adatok között.
-. Végezetül a COCO-tábla elkészítése
+. Végezetül a '''''COCO-tábla''''' elkészítése
 ----
-. Oszlopdiagram készítése a dolgozókról, az attribútumok alapján.
+. '''''Oszlopdiagrammal''''' szemléltettem a "különbségeket" a dolgozók között, az attribútumok alapján.
 == Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY) ==

@@ 57. sor: / 57. sor: @@
 == A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER) ==
-Először is az alapadatokat rögzítettem, a már említett bevételezések alapján. Utána készítettem egy rozs, és egy 6 magos segéd táblát, amely az egyes kenyerek fogyását mutatja meg. Ezt követően a két táblázatot egybe rendezve létrehoztam egy kombinált Excelt. Következőkben létrehoztam egy rangsor táblát, sorszám függvény segítségével, majd egy lépcsős táblát készítettem. Solver táblát készítettem F keres függvény segítségével, ezek után a Solver lefuttatásához egy segédtáblát csináltam, majd többször is lefuttattam a Solvert. Az eredmények értékelése a valós, és a becsült értékek alapján, négyzetösszeg függvény segítségével.
+A feladat megoldásának lépései:
 == Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY) ==