<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="hu">
		<id>https://miau.my-x.hu/mediawiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Vita%3AHR%3Afoglalkoztat%C3%A1s3</id>
		<title>Vita:HR:foglalkoztatás3 - Laptörténet</title>
		<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://miau.my-x.hu/mediawiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Vita%3AHR%3Afoglalkoztat%C3%A1s3"/>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://miau.my-x.hu/mediawiki/index.php?title=Vita:HR:foglalkoztat%C3%A1s3&amp;action=history"/>
		<updated>2026-04-21T12:12:56Z</updated>
		<subtitle>Az oldal laptörténete a wikiben</subtitle>
		<generator>MediaWiki 1.27.7</generator>

	<entry>
		<id>https://miau.my-x.hu/mediawiki/index.php?title=Vita:HR:foglalkoztat%C3%A1s3&amp;diff=36555&amp;oldid=prev</id>
		<title>Pitlik: Új oldal, tartalma: „&gt; &gt; &gt; A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése &gt; &gt;   &gt; &gt; A foglalkoztatás atipikus formái – a részmunkaidős foglalkoztatás, a megosztott munka...”</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://miau.my-x.hu/mediawiki/index.php?title=Vita:HR:foglalkoztat%C3%A1s3&amp;diff=36555&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2009-10-29T05:28:59Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Új oldal, tartalma: „&amp;gt; &amp;gt; &amp;gt; A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése &amp;gt; &amp;gt;   &amp;gt; &amp;gt; A foglalkoztatás atipikus formái – a részmunkaidős foglalkoztatás, a megosztott munka...”&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Új lap&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;gt; A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése&lt;br /&gt;
&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;gt;  &lt;br /&gt;
&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;gt; A foglalkoztatás atipikus formái – a részmunkaidős foglalkoztatás, a megosztott munkaidőben történő foglalkoztatás, a határozott (projekt) időtartamra történő foglalkoztatás stb.  – napjainkban az Európai Unióban és hazánkban egyaránt a foglalkoztatáspolitika egyik folyamatosan erősödő, a foglalkoztathatóságot javító eszközévé vált, noha Magyarországon ezen foglalkoztatási formák még mindig nem annyira elterjedtek . A munkaerőpiac makroökonómiai jellemzésére számos mutatószám szolgál; pl. foglalkoztatottak száma, gazdaságilag aktívak száma, munkanélküliek száma. A makroökonómia fontos következtetése, hogy a foglalkoztatás általában együtt hullámzik a gazdaság teljesítményével (amit például a GDP segítségével mérhetünk). Ezt az állítást látszik igazolni, hogy a munkanélküliség mértéke a gazdasági válságok idején a legnagyobb.&lt;br /&gt;
&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;gt; A GDP-t a fejlettség mérésére használjuk, de nem ad elég átfogó képet, mert a gazdaság és társadalom struktúrájában bekövetkezett változások miatt önmagában alkalmatlan a valódi jólét (és így a foglalkoztatás) jellemzésére. Ezért én inkább a GDP PPP-t használom, ami a vásárlóerő paritást méri és az életszínvonal összehasonlításához használják általában, illetve az aktív népességhez viszonyított gazdasági aktívitás százalékos értékeit. Feladatomban egy &amp;quot;mi lenne, ha...&amp;quot; szituációt járok körbe: a számomra érdekes foglalkoztatási attribútumokat hasonlítom össze; hogy milyen eredményekre juthatunk , miket állapíthatunk meg, ha egymással összehasonlítom, összevetem őket és a GDP volumenindexet illetve GDP PPP és a gazdasági aktívitást.&lt;br /&gt;
&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;gt;&lt;br /&gt;
A FENTI RESZ SAJNOS NEM AD VALASZT, HISZEN NEM ARROL SZOL, HOGYAN SZAMOLNA KI A LENTEBB LATHATO KERDOJELEK HELYERE A SAJAT BECSLESEIT, HA SOHA NEM TALALKOZTUNK VOLNA.&lt;br /&gt;
A JELENLEGI HELYZET ERTEKELESE CSAK MULT IDOT  TARTALMAZHAT: PL. MIELOTT EZT A FELADATOT HASONLOSAGELEMZES KERETEBEN MEGOLDASRA KIVALASZTOTTAM, A KOVETKEZOKEPPEN OLDOTTAM MEG: ...............................&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
VAGY CSAK ENNYI: A KIVALASZOTT FELADATOT AZ EDDIG TANULTAK ES A SZAKIRODALMI UTALASOK ALAPJAN NEM TUDTAM MEGOLDANI.&lt;br /&gt;
TEHAT A KOVETKEZOKBEN BEMUTATANDO HASONLOSAGELEMZEST NEM TUDOM MAS EREDMENYEKHEZ VISZONYITANI.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
-----------------------------------&lt;br /&gt;
&amp;gt; A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése&lt;br /&gt;
&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;gt; Sajnos Magyarországon az atipikus foglalkoztatási formák nem annyira elterjedtek mint az USA-ban vagy Nyugat- Európában, ezért az összefüggések vizsgálata sem elsősorban erre a területre koncentrált. Emellett az is közrejátszhat, hogy a valósághűbb és hatékonyabb vizsgálatok elvégezéséhez még mindig hiányzik a statisztikai felmérések teljes körűsége, egy pontos adatbázis a foglalkoztatókról, átfogóbb tanulmányok stb. De önmagukban ezek sem elégségesek, ha nem kapcsolódnak össze az átképzéssel, illetve felnőttképzéssel, hogy ezáltal segítsék a munkaerőpiac fejlődését. Természetesen ezen problémákat én sem tudom leküzdeni ezzel az elemzéssel, de nem is a világmegváltás a célom. Feladatomban egy &amp;quot;mi lenne, ha...&amp;quot; szituációt járok körbe: a számomra érdekes foglalkoztatási attribútumokat hasonlítom össze; hogy milyen eredményekre juthatunk , miket állapíthatunk meg, ha egymással összehasonlítom, összevetem őket.&lt;br /&gt;
&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;gt;&amp;gt; A fenti mondatok tehat azt jelentik, hogy&lt;br /&gt;
&amp;gt;&amp;gt; A. nincs GDP előrejelzés sehol a világon.&lt;br /&gt;
&amp;gt;&amp;gt; B. nincs a munkaerőpiaci adatok és a GDP kölcsönhatásait vizsgáló&lt;br /&gt;
&amp;gt;&amp;gt; szimulációs rendszer sehol a világon&lt;br /&gt;
&amp;gt;&amp;gt; vagyis nincs best practice?&lt;br /&gt;
&amp;gt;&amp;gt; Ha ezt kimeri jelenteni, akkor ezt igy kell szo szerint leirni...&lt;br /&gt;
&amp;gt;&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;gt;&amp;gt; Ha megsem, akkor valamilyen kiindulasi szintet be kell loni, vagyis hogyan&lt;br /&gt;
&amp;gt;&amp;gt; oldana meg a feladatot, ha soha nem talalkoztunk volna...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
-----------------------------------------------------------&lt;br /&gt;
AZ ALABBI SZAMOK SZERKESZTESI NEZETBEN TABLAZATKENT ERTELMEZHETOK:&lt;br /&gt;
-----------------------------------------------------------&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Magyarország/ezer fő 	x 	x 	x 	x 	x 	x 	x 	x 	y 	Az Ön becslése&lt;br /&gt;
Év 	Teljes munkaidős foglalkoztatás változás  	Részmunka változás  	Határozott idejű változás  	Határozatlan idejű változás  	Foglalkoztatottak száma változás  	Munkanélküliek változás  	Bruttó átlag kereset változás  	Minimálbér változás  	GDP volumenindex változás 	&lt;br /&gt;
  	% 	% 	% 	% 	% 	% 	% 	% 	% 	&lt;br /&gt;
2008 	-1.43 	6.57 	-1.81 	-1.29 	-1.09 	7.09 	-0.50 	0.54 	-2.50 	???&lt;br /&gt;
2007 	-1.12 	5.96 	11.19 	-2.55 	-0.82 	-5.85 	-0.20 	-4.85 	-2.80 	???&lt;br /&gt;
2006 	0.51 	4.74 	-6.03 	1.82 	0.67 	-15.88 	-0.60 	2.10 	0.10 	???&lt;br /&gt;
2005 	0.81 	-4.54 	14.04 	1.15 	0.61 	16.89 	2.80 	1.55 	-0.80 	???&lt;br /&gt;
2004 	-1.17 	-18.78 	-15.46 	-2.35 	-1.88 	0.75 	-6.00 	6.00 	0.40 	???&lt;br /&gt;
2003 	0.61 	17.31 	6.53 	0.64 	1.24 	0.37 	-6.30 	-25.00 	-0.10 	???&lt;br /&gt;
2002 	-0.20 	-1.58 	-8.05 	0.19 	-0.23 	13.50 	0.30 	-31.86 	0.30 	???&lt;br /&gt;
2001 	0.30 	0.66 	-11.24 	-0.07 	-0.92 	-4.00 	4.50 	43.53 	-1.10 	???&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Probalom a fejezet lenyeget atfogalmazni: A kerdojelek helyere kell becslest keszitenie, mintha sosem talalkoztunk volna!&lt;br /&gt;
Az a jelenlegi helyzet (=best practice), amit a valasztott feladat kapcsan a Hallgato a mas targyak soran tanultakat felhasznalva ert. Ezt kell leirni a szoban forgo fejezetbe, s persze ennek kritikajat!!!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
-------------------------------------------------------------------------------&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Pitlik</name></author>	</entry>

	</feed>