+ Szabadalom +

+ Ötletistálló +

Erre igazán büszkék vagyunk! close

+ MY-X DVD +

2021.XII.
Sikeres PhD-védés a My-X team támogatásával!

2021.XI.
A MY-X team-et is képviselve ETDK-szekciógyőzelem a KJE-n! Irány az OTDK!

2020.XI.
A MY-X team-et is képviselve BME ETDK-szekciógyőzelem! Irány az OTDK!

2020.XI.
A MY-X team új tagjai (a BPROF-képzés I. éves Hallgatói) ETDK-I. és II. helyezést, ill. 2 OTDK-továbbjutást értek el!

2020.III-VI.
Angolul oktató avatárok a QuILT-ben!

2020.VI.
Már angolul is gyűlnek az egyre minőségibb publikációk a nemzetközi képzések keretében!

2019.IX.
A Liebig-elv felfedezése a közlekedésben!

2018.IX.
Sikeres részvétel a III. Gazdálkodás és menedzsment tudományos konferencián, avagy versenyképesség és innováció, mint kulcsszavak és a 2DM-játék!

2018.VI.
Díjak az MMO 2018 konferenciáról (a szekció legjobb előadása a 2DM-ről, a szekció legjobb publikációja a Rosling-animációkról)!



A MIAÚ immár 25­+ éve áll a Köz szolgálatára!
MATARKA-nézet

Üzenet az Olvasóhoz:
a MIAÚ virtuális hasábjain található gondolatokat
pl. Ramanudzsan feljegyzéseihez hasonlóan illik értelmezni (akarni):
a gondolatoknak a minősége/potenciálja az értékképző,
s nem az, hol jelennek meg ezek a gondolatok...

Ami másnak pl. a Facebook: MYX-team-hírek

(Utolsó módosítás: 2015.VII.19.14:08 - MIAÚ-RSS)

OLAP-kihívások és hermeneutikai lehetőségek a személyes adatok anonim kezelésében

Vezércikk: 2018. Február (MIAU No. 234.)
(Előző cikk: MIAU No. 233.)

Kulcsszavak: adatvagyon-gazdálkodás, log-adatok, elemzésmódszertan, döntéstámogatás, hermeneutika

Kivonat: Az adatvagyon-gazdálkodás fejlesztését felvállaló cégek/projektek számára minden demonstrációs értékű példa azzal a hasznossággal kecsegtet, hogy a dolgozók/vezetők szemléletformálásában/képzésében/stratégia alkotásában/operatív feladatkijelölésében kézzel fogható / vizuálisan jól beazonosíthatók mintákhoz lehet kötni a változási szándékokat, irányokat. A HR-adatok elemzésének technológiai (OLAP) és hermeneutikai aspektusait az adatvédelmi szabályok miatt csak anonim adatokkal lehet alátámasztani. A cikk célja egy valós, de személytelenített adatvagyon feldolgozásának munkanaplójából kiindulva rámutatni arra, milyen IT-támogatásra és értelmezési komplexitás-kezelésre kell felkészülnie annak, aki hatásosan és hatékonyan kívánja manuálisan javítani adatvagyon-gazdálkodási aktivitásainak mibenlétét, színvonalát. A példa keretében nem csak klasszikus statisztikai műveletek, hanem mesterséges intelligencia-alapú fogalom-alkotásra is utalások történnek. A cikk emellett a KNUTH-i elv mentén az automatizálás lehetőségeit minden manuális tevékenység kapcsán igyekszik a fejlesztések tervezéséhez már megfelelő részletgazdagsággal bemutatni, s a modellezés esetében eleve arra törekszik, hogy a HR-adatok elemzésére képes robotok létére felhívja a figyelmet. A cikk konklúziója nem lehet más, mint az, hogy a vezetői elköteleződés nélkül az adatvagyon-gazdálkodás korlátlan kombinatorikai terében csak eltévedni lehet. Tovább (DOC) *** Tovább (PDF)


Észrevételeit érdeklődéssel várjuk email-ben!

((Vissza))
miau.my-x.hu
myxfree.tool
rss.services