+ Szabadalom +

+ Ötletistálló +

Erre igazán büszkék vagyunk! close

+ MY-X DVD +

2021.XII.
Sikeres PhD-védés a My-X team támogatásával!

2021.XI.
A MY-X team-et is képviselve ETDK-szekciógyőzelem a KJE-n! Irány az OTDK!

2020.XI.
A MY-X team-et is képviselve BME ETDK-szekciógyőzelem! Irány az OTDK!

2020.XI.
A MY-X team új tagjai (a BPROF-képzés I. éves Hallgatói) ETDK-I. és II. helyezést, ill. 2 OTDK-továbbjutást értek el!

2020.III-VI.
Angolul oktató avatárok a QuILT-ben!

2020.VI.
Már angolul is gyűlnek az egyre minőségibb publikációk a nemzetközi képzések keretében!

2019.IX.
A Liebig-elv felfedezése a közlekedésben!

2018.IX.
Sikeres részvétel a III. Gazdálkodás és menedzsment tudományos konferencián, avagy versenyképesség és innováció, mint kulcsszavak és a 2DM-játék!

2018.VI.
Díjak az MMO 2018 konferenciáról (a szekció legjobb előadása a 2DM-ről, a szekció legjobb publikációja a Rosling-animációkról)!



A MIAÚ immár 25­+ éve áll a Köz szolgálatára!
MATARKA-nézet

Üzenet az Olvasóhoz:
a MIAÚ virtuális hasábjain található gondolatokat
pl. Ramanudzsan feljegyzéseihez hasonlóan illik értelmezni (akarni):
a gondolatoknak a minősége/potenciálja az értékképző,
s nem az, hol jelennek meg ezek a gondolatok...

Ami másnak pl. a Facebook: MYX-team-hírek

(Utolsó módosítás: 2015.VII.19.14:08 - MIAÚ-RSS)

Rejtett összefüggések feltárása a CEEIRT adatbázisból, avagy a nemzetközi vállalati tudásmenedzsment adaptív természete

Vezércikk: 2016. Március (MIAU No. 211.)
(Előző cikk: MIAU No. 210.)

Kulcsszavak: HR-gyakorlat, tudásmenedzsment, hasonlóságelemzés, konzisztencia, pivot

Kivonat: A 2011-es évet érintő 255 db és a 2009-es évet érintő 279 db kérdőív alapján kijelenthető, hogy a multinacionális cégek helyi leányvállalatai folyamatos adaptációs kényszer alatt állnak az emberi erőforrás-menedzsment megoldások, ill. különös tekintettel ennek a tudásmenedzsment rétegei tekintetében. A mesterséges intelligencia-alapú fogalomalkotás keretében képzett, a tudásmenedzsment potenciálját leíró származtatott numerikus változók lényegében nem mutatnak érdemi korrelációt a kérdőív által vélelmezett befolyásoló tényezőkkel, csak egymás között. Az ok-okozatiság hiánya vélelmezhetően komplex erőterek ad hoc értelmezési kényszerére utal. Az aggregált potenciálok együttmozgása a kérdőív kitöltők következetességének jele. A két megfigyelési időszak érdemben nem tért el egymástól. Tovább (DOC) *** Tovább (PDF)


Észrevételeit érdeklődéssel várjuk email-ben!

((Vissza))
miau.my-x.hu
myxfree.tool
rss.services