A MIAÚ immár 25+ éve áll a Köz szolgálatára!
MATARKA-nézet
Üzenet az Olvasóhoz:
a MIAÚ virtuális hasábjain található gondolatokat
pl. Ramanudzsan feljegyzéseihez hasonlóan illik értelmezni (akarni):
a gondolatoknak a minősége/potenciálja az értékképző,
s nem az, hol jelennek meg ezek a gondolatok...
Ami másnak pl. a Facebook: MYX-team-hírek
(Utolsó módosítás: 2015.VII.19.14:08 - MIAÚ-RSS)
Rejtett összefüggések feltárása a CEEIRT adatbázisból, avagy a nemzetközi vállalati tudásmenedzsment adaptív természete
Vezércikk: 2016. Március (MIAU No. 211.)
(Előző cikk: MIAU No. 210.)
Kulcsszavak: HR-gyakorlat, tudásmenedzsment, hasonlóságelemzés, konzisztencia, pivot
Kivonat: A 2011-es évet érintő 255 db és a 2009-es évet érintő 279 db kérdőív alapján kijelenthető,
hogy a multinacionális cégek helyi leányvállalatai folyamatos adaptációs kényszer alatt állnak az emberi erőforrás-menedzsment megoldások,
ill. különös tekintettel ennek a tudásmenedzsment rétegei tekintetében. A mesterséges intelligencia-alapú fogalomalkotás keretében képzett,
a tudásmenedzsment potenciálját leíró származtatott numerikus változók lényegében nem mutatnak érdemi korrelációt a kérdőív által vélelmezett befolyásoló tényezőkkel, csak egymás között.
Az ok-okozatiság hiánya vélelmezhetően komplex erőterek ad hoc értelmezési kényszerére utal. Az aggregált potenciálok együttmozgása a kérdőív kitöltők következetességének jele. A két megfigyelési időszak érdemben nem tért el egymástól.
Tovább (DOC) *** Tovább (PDF)
Észrevételeit érdeklődéssel várjuk email-ben!
((Vissza))
miau.my-x.hu
myxfree.tool
rss.services