„Példa:SZR:Munkakörök” változatai közötti eltérés
A Miau Wiki wikiből
(→A KÉRDÉS által érintett célcsoportok) |
(→A KÉRDÉS megválaszolása kapcsán várható hasznosság) |
||
| 19. sor: | 19. sor: | ||
==A KÉRDÉS megválaszolása kapcsán várható hasznosság== | ==A KÉRDÉS megválaszolása kapcsán várható hasznosság== | ||
| − | * | + | *Megfelelő képzettségű jelölt a megfelelő pozícióba kerül. Mivel a kiválasztás objektív alapokon nyugszik, javul a morál az alkalmazottak körében, teljesítmények nőnek, kevesebb stressz, kisebb az elvándorlás a cégtől. |
==A válaszokat befolyásoló tényezők== | ==A válaszokat befolyásoló tényezők== | ||
A lap 2006. január 9., 22:18-kori változata
Tartalomjegyzék
- 1 Az alkalmazás/megoldás címe
- 2 A forrásdokumentum URL-je
- 3 A KÉRDÉS-re adható válaszok
- 4 A KÉRDÉS által érintett célcsoportok
- 5 A KÉRDÉS megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 6 A válaszokat befolyásoló tényezők
- 7 A vizsgált kombinatorikai tér mérete
- 8 A vizsgált jelenségek térbeli kötődései
- 9 A vizsgált jelenség időbeli kötődései
- 10 A megoldás gyakorlati hasznosságának értékelése
- 11 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
- 12 Feltárt pontatlanságok
Az alkalmazás/megoldás címe
- A vállalat felveheti e jelöltet, és ha igen milyen munkakörbe?
A forrásdokumentum URL-je
A KÉRDÉS-re adható válaszok
A kérdésre a következő válaszok adhatók:
- Nem alkalmas
- Customer Relationship Management Csoportvezető
- Customer Relationship Management Munkatárs
- Customer Relationship Management Szakértő Munkatárs
- Information Technology Help Desk Munkatárs
- Information Technology Help Desk Szakértő
- Information Technology Help Desk Csoportvezető
A KÉRDÉS által érintett célcsoportok
- Az összes állásra jelentkező, akik adott vállalat ügyfélszolgálati pozícióira pályáztak
A KÉRDÉS megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- Megfelelő képzettségű jelölt a megfelelő pozícióba kerül. Mivel a kiválasztás objektív alapokon nyugszik, javul a morál az alkalmazottak körében, teljesítmények nőnek, kevesebb stressz, kisebb az elvándorlás a cégtől.
