„2007:Esélyegyenlőségi útmutató” változatai közötti eltérés
(→Az alkalmazás/megoldás címe) |
(→A KÉRDÉS-re adható válaszok) |
||
| 4. sor: | 4. sor: | ||
=A forrásdokumentum URL-je= | =A forrásdokumentum URL-je= | ||
=A KÉRDÉS-re adható válaszok= | =A KÉRDÉS-re adható válaszok= | ||
| + | 1.Milyen esélyegyenlőségi intékedések léteznek vagy miket vállal a pályázó a szervezet működtetésében? | ||
| + | |||
| + | Egyenlőségi terv, koncepció megléte | ||
| + | |||
| + | Esélyegyenlőségi munkatárs felelős alkalmazása a pályázó szervezezten belül | ||
| + | |||
| + | Hasonló/azonos munkakörben dolgozó munkatársak azonos bérezésbne részesülnek-e? (ha igen, ill. vállalja ennek biztosítását akkor "Igen") | ||
| + | |||
| + | A projekt fenntartás végéig nőtt-e a nemek aránya a pályázat benyújtása óta? | ||
| + | |||
| + | Változott-e a nemek aránya a felső-és középvezetésben a teljes vezetői létszámhoz viszonyítva a pályázat beadása óta? | ||
| + | |||
| + | 2.Milyen plusz beruházást,projektintézkedés tervez a nők és férfiak egyenlőségének biztosítására ? | ||
| + | |||
| + | Figyelembe veszi-e a kiegészítő létesítmények (pl. higiéniai ésegyéb helységek) tervezésekor a nők és férfiak igényeit? | ||
| + | |||
| + | A térhasználat kialakításánál figyelembe veszi-e a nők és férfiak(fiúk és lányok)igényeit és a nemek egyenlőségének szempontját (pl. nemi sztereotípiák elkerülését) | ||
| + | |||
| + | Felmérte-e a nők és férfiak igéyeit szakértő segítségével a tervezésbe és a kivitelezés ellenőrzésébe? | ||
| + | |||
| + | 3. Milyen eszközökkel szolgálja működése ill. a projektmegvalósítás során a fogyatékos emberek esélyegyenlőségének megteremtését? | ||
| + | |||
| + | A beruházás során megvalósít-e információs, infokommunikációs akadálymentesítést? | ||
| + | |||
| + | Bevonta-e a célcsoportot( vagy annak képviselőit szervezeteit) a tervezésbe? | ||
| + | |||
| + | Készült-e felmérés arról, hogy a tevezett intézkedés milyen hatással lesz a célcsoport élethelyzetére | ||
| + | |||
| + | A megvalósítás során alkalmaz-e valamilyen eszközöket a célcsoport érdekeinek figyelembevételére, és az esélyegyenlőség bizosítása érdekében (szerződés szervezetekkel, szakértőkkel, garanciális elemek | ||
| + | |||
| + | Nőtt-e a fogyatékkal élő alkalmazottak aránya a pályázó szervezeten belül a projekt fenntartás végéig? | ||
| + | |||
| + | 4. Milyen vállalásokat tesz a pályázó a romák esélyegyemlőségének javítása érdekében a saját működése és a beruházás megvalósulása során | ||
| + | |||
| + | Hozzájárul-e a beruházás a településen működő hasonló típusú intézmények közötti jelentős infrastruktúrális eltérések csökkentéséhez? | ||
| + | |||
| + | Vállalja-e a roma gyerm., arányeltérésének csökkentését a település intézményi között fenntartóra tekintet nélkül? | ||
| + | |||
| + | Vállalja-e a roma gyerm., arányeltérésének csökkentését intézményen belül csoportok között évfolyamonként? | ||
| + | |||
| + | Vállaja-e hogy csökkenti a roma gyerm., tanulók és a többi tanuló közötti eltérést érettségit adó iskolában való továbbtanulás tekintetében | ||
| + | |||
| + | Növekedett-e a Roma foglalkoztatottak aránya a pályázó szervezetben a projekt benyújtása óta? | ||
| + | |||
| + | 5. Milye családbarát intézkedései léteznek, ill. ilyen intézkeséseket vezet be a pályázó szervezet a munka és a magénélet összeegyeztetése megkönnyítésére? | ||
| + | |||
| + | Rugalmas munka-időszervezés vagy csúsztatható munkakezdés lehetősége | ||
| + | |||
| + | Vállalati, szervezeti gyermekintézmények fenntartása | ||
| + | |||
| + | Növekedett-e a részmunkaidős foglalkoztatottak aránya a pályázat benyújtása óta? | ||
| + | |||
| + | Növekedett-e a távmunkában foglalkoztatottak aránya a pályázat benyújtása óta? | ||
| + | |||
=A KÉRDÉS által érintett célcsoportok= | =A KÉRDÉS által érintett célcsoportok= | ||
=A KÉRDÉS megválaszolása kapcsán várható hasznosság= | =A KÉRDÉS megválaszolása kapcsán várható hasznosság= | ||
A lap 2007. december 18., 23:40-kori változata
Tartalomjegyzék
- 1 Az alkalmazás/megoldás címe
- 2 A forrásdokumentum URL-je
- 3 A KÉRDÉS-re adható válaszok
- 4 A KÉRDÉS által érintett célcsoportok
- 5 A KÉRDÉS megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 6 A válaszokat befolyásoló tényezők
- 7 A vizsgált kombinatorikai tér mérete
- 8 A vizsgált jelenségek térbeli kötődései
- 9 A vizsgált jelenség időbeli kötődései
- 10 A megoldás gyakorlati hasznosságának értékelése
- 11 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
- 12 Feltárt pontatlanságok
Az alkalmazás/megoldás címe
Esélyegyenlőségi útmutató
A forrásdokumentum URL-je
A KÉRDÉS-re adható válaszok
1.Milyen esélyegyenlőségi intékedések léteznek vagy miket vállal a pályázó a szervezet működtetésében?
Egyenlőségi terv, koncepció megléte
Esélyegyenlőségi munkatárs felelős alkalmazása a pályázó szervezezten belül
Hasonló/azonos munkakörben dolgozó munkatársak azonos bérezésbne részesülnek-e? (ha igen, ill. vállalja ennek biztosítását akkor "Igen")
A projekt fenntartás végéig nőtt-e a nemek aránya a pályázat benyújtása óta?
Változott-e a nemek aránya a felső-és középvezetésben a teljes vezetői létszámhoz viszonyítva a pályázat beadása óta?
2.Milyen plusz beruházást,projektintézkedés tervez a nők és férfiak egyenlőségének biztosítására ?
Figyelembe veszi-e a kiegészítő létesítmények (pl. higiéniai ésegyéb helységek) tervezésekor a nők és férfiak igényeit?
A térhasználat kialakításánál figyelembe veszi-e a nők és férfiak(fiúk és lányok)igényeit és a nemek egyenlőségének szempontját (pl. nemi sztereotípiák elkerülését)
Felmérte-e a nők és férfiak igéyeit szakértő segítségével a tervezésbe és a kivitelezés ellenőrzésébe?
3. Milyen eszközökkel szolgálja működése ill. a projektmegvalósítás során a fogyatékos emberek esélyegyenlőségének megteremtését?
A beruházás során megvalósít-e információs, infokommunikációs akadálymentesítést?
Bevonta-e a célcsoportot( vagy annak képviselőit szervezeteit) a tervezésbe?
Készült-e felmérés arról, hogy a tevezett intézkedés milyen hatással lesz a célcsoport élethelyzetére
A megvalósítás során alkalmaz-e valamilyen eszközöket a célcsoport érdekeinek figyelembevételére, és az esélyegyenlőség bizosítása érdekében (szerződés szervezetekkel, szakértőkkel, garanciális elemek
Nőtt-e a fogyatékkal élő alkalmazottak aránya a pályázó szervezeten belül a projekt fenntartás végéig?
4. Milyen vállalásokat tesz a pályázó a romák esélyegyemlőségének javítása érdekében a saját működése és a beruházás megvalósulása során
Hozzájárul-e a beruházás a településen működő hasonló típusú intézmények közötti jelentős infrastruktúrális eltérések csökkentéséhez?
Vállalja-e a roma gyerm., arányeltérésének csökkentését a település intézményi között fenntartóra tekintet nélkül?
Vállalja-e a roma gyerm., arányeltérésének csökkentését intézményen belül csoportok között évfolyamonként?
Vállaja-e hogy csökkenti a roma gyerm., tanulók és a többi tanuló közötti eltérést érettségit adó iskolában való továbbtanulás tekintetében
Növekedett-e a Roma foglalkoztatottak aránya a pályázó szervezetben a projekt benyújtása óta?
5. Milye családbarát intézkedései léteznek, ill. ilyen intézkeséseket vezet be a pályázó szervezet a munka és a magénélet összeegyeztetése megkönnyítésére?
Rugalmas munka-időszervezés vagy csúsztatható munkakezdés lehetősége
Vállalati, szervezeti gyermekintézmények fenntartása
Növekedett-e a részmunkaidős foglalkoztatottak aránya a pályázat benyújtása óta?
Növekedett-e a távmunkában foglalkoztatottak aránya a pályázat benyújtása óta?
