„HR:visszajövetel” változatai közötti eltérés
A Miau Wiki wikiből
Ács (vitalap | szerkesztései) (→A feladat előtörténete) |
Ács (vitalap | szerkesztései) (→A tervezett alkalmazás/megoldás címe) |
||
| 2. sor: | 2. sor: | ||
[http://miau.gau.hu/nappalos/2008osz/hr/at_hr1.xls XLS_1] & [http://miau.gau.hu/nappalos/2008osz/hr/at_hr2.xls XLS_2] | [http://miau.gau.hu/nappalos/2008osz/hr/at_hr1.xls XLS_1] & [http://miau.gau.hu/nappalos/2008osz/hr/at_hr2.xls XLS_2] | ||
=A tervezett alkalmazás/megoldás címe= | =A tervezett alkalmazás/megoldás címe= | ||
| + | |||
| + | Egy fiktív vállalatnál a jelenleg tartósan távollévők adatainak figyelembevételével, a rendszer a munkába állás várható időpontját mutatja meg. | ||
=A feladat előtörténete= | =A feladat előtörténete= | ||
A lap 2009. január 23., 14:58-kori változata
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 3 A feladat előtörténete
- 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 6 A feladat által érintett célcsoportok
- 7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 8 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 9 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 10 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 11 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 12 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 13 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Forrás
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
Egy fiktív vállalatnál a jelenleg tartósan távollévők adatainak figyelembevételével, a rendszer a munkába állás várható időpontját mutatja meg.
A feladat előtörténete
A gyermekgondozási segély igénybevétele melletti munkavállalás időbeli korlátozása a családtámogatási törvény módosítása alapján 2006. január hó 1. napjától megszűnt. A GYES folyósítása mellett akár napi nyolc órában is munkát végezhetnek, azaz dolgozhatnak, amennyiben alkalmazzák őket. A foglalkoztatás lehetséges korábbi (a gyes igénybevételét megelőző) munkahelyén, illetve akár más munkahelyen is.
