„Példa:PIVOT:HR-kimutatások” változatai közötti eltérés
(→A vizsgált kombinatorikai tér mérete) |
|||
| (13 közbenső módosítás, amit 2 másik szerkesztő végzett, nincs mutatva) | |||
| 1. sor: | 1. sor: | ||
==Az alkalmazás/megoldás címe== | ==Az alkalmazás/megoldás címe== | ||
| − | Különböző végzettséggel rendelkező jelöltek adatbázisa. Azt vizsgáljuk, | + | Különböző végzettséggel rendelkező jelöltek adatbázisa. Azt vizsgáljuk, mely jelöltek felelnek meg a cég által támasztott követelményeknek. |
==A forrásdokumentum URL-je== | ==A forrásdokumentum URL-je== | ||
http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=22196 | http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=22196 | ||
==A KÉRDÉS-re adható válaszok== | ==A KÉRDÉS-re adható válaszok== | ||
| − | Azon | + | Azon jelölt felel meg a követelményeknek, akik minimum 8 általános iskolai végzettségel és könnyűgépkezelői bizonyítvánnyal rendelkezik, továbbá előnyt jelent az alapfokú angol nyelv és számítógépes tudás. |
==A KÉRDÉS által érintett célcsoportok== | ==A KÉRDÉS által érintett célcsoportok== | ||
| − | Azon jelöltek, akik a | + | Azon jelöltek, akik a fent említett minimális követelményeknek megfelelnek és akik a gyár megtekintése után hajlandóságot és ambíciót éreznek a betanított összeszerelési munka elvégzéséhez. |
==A KÉRDÉS megválaszolása kapcsán várható hasznosság== | ==A KÉRDÉS megválaszolása kapcsán várható hasznosság== | ||
| − | + | Az első körben megfeleltek körének kiszűrése. | |
==A válaszokat befolyásoló tényezők== | ==A válaszokat befolyásoló tényezők== | ||
4 befolyásoló tényezőt vettem alapul az alábbiak szerint: | 4 befolyásoló tényezőt vettem alapul az alábbiak szerint: | ||
| − | * iskolai végzettség szintje | + | * iskolai végzettség szintje (4 opció) |
| − | * számítástechnikai tudás megléte | + | * számítástechnikai tudás megléte (3 opció) |
| − | * nyelvtudás szintje | + | * nyelvtudás szintje (2 opció) |
| − | * könnyűgépkezelői vizsga megléte | + | * könnyűgépkezelői vizsga megléte (2 opció) |
==A vizsgált kombinatorikai tér mérete== | ==A vizsgált kombinatorikai tér mérete== | ||
A kombinatorikai tér összetétele: | A kombinatorikai tér összetétele: | ||
| − | + | ||
* Az attribútumok száma: 5 | * Az attribútumok száma: 5 | ||
| − | A | + | A kombinatorikai tér mérete ezek alapján: 4*3*2*2 azaz 48 |
| + | Feltöltöttség: objektumok száma 19, melyek esetén több személy is rendelkezhet azonos tulajdonság-variációval. | ||
| − | ==A vizsgált jelenségek térbeli kötődései== | + | ==A vizsgált jelenségek térbeli kötődései== |
| + | A vizsgálat tárgya a magyar munkapiac szereplői, ezen belül Pest megye és körzete. | ||
| − | ==A vizsgált jelenség időbeli kötődései== | + | ==A vizsgált jelenség időbeli kötődései== |
| + | Az adatokat 2005 novemberében és decemberében gyűjtöttem. | ||
| − | ==A megoldás gyakorlati hasznosságának értékelése== | + | ==A megoldás gyakorlati hasznosságának értékelése== |
| + | Az eredmény megmutatja, hogy az adatbázisban hány potenciális jelölt van regisztrálva, akiket elsőkörben behívunk interjúra. Az első kör után folytatni kell a feladatot, hiszen a végleges döntéshez az atribútumok számát növelni kell (pld. fizetési igény, a munkába állás lehetséges időpontja stb.), természetesen csak ezután kaphatunk végleges eredményt. | ||
| − | ==Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok== | + | ==Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok== |
| + | *http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=21920 | ||
==Feltárt pontatlanságok== | ==Feltárt pontatlanságok== | ||
| + | * Az adatok hiányossága, természetesen az alapfeltételek számát is növelni lehet, a kockázat csökkentéséhez. | ||
| + | |||
| + | [[Kategória:Szakértői rendszerek]] | ||
| + | [[Kategória:Innovatív HR-modulok]] | ||
A lap jelenlegi, 2009. március 3., 11:04-kori változata
Tartalomjegyzék
- 1 Az alkalmazás/megoldás címe
- 2 A forrásdokumentum URL-je
- 3 A KÉRDÉS-re adható válaszok
- 4 A KÉRDÉS által érintett célcsoportok
- 5 A KÉRDÉS megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 6 A válaszokat befolyásoló tényezők
- 7 A vizsgált kombinatorikai tér mérete
- 8 A vizsgált jelenségek térbeli kötődései
- 9 A vizsgált jelenség időbeli kötődései
- 10 A megoldás gyakorlati hasznosságának értékelése
- 11 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
- 12 Feltárt pontatlanságok
Az alkalmazás/megoldás címe
Különböző végzettséggel rendelkező jelöltek adatbázisa. Azt vizsgáljuk, mely jelöltek felelnek meg a cég által támasztott követelményeknek.
A forrásdokumentum URL-je
http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=22196
A KÉRDÉS-re adható válaszok
Azon jelölt felel meg a követelményeknek, akik minimum 8 általános iskolai végzettségel és könnyűgépkezelői bizonyítvánnyal rendelkezik, továbbá előnyt jelent az alapfokú angol nyelv és számítógépes tudás.
A KÉRDÉS által érintett célcsoportok
Azon jelöltek, akik a fent említett minimális követelményeknek megfelelnek és akik a gyár megtekintése után hajlandóságot és ambíciót éreznek a betanított összeszerelési munka elvégzéséhez.
A KÉRDÉS megválaszolása kapcsán várható hasznosság
Az első körben megfeleltek körének kiszűrése.
A válaszokat befolyásoló tényezők
4 befolyásoló tényezőt vettem alapul az alábbiak szerint:
- iskolai végzettség szintje (4 opció)
- számítástechnikai tudás megléte (3 opció)
- nyelvtudás szintje (2 opció)
- könnyűgépkezelői vizsga megléte (2 opció)
A vizsgált kombinatorikai tér mérete
A kombinatorikai tér összetétele:
- Az attribútumok száma: 5
A kombinatorikai tér mérete ezek alapján: 4*3*2*2 azaz 48 Feltöltöttség: objektumok száma 19, melyek esetén több személy is rendelkezhet azonos tulajdonság-variációval.
A vizsgált jelenségek térbeli kötődései
A vizsgálat tárgya a magyar munkapiac szereplői, ezen belül Pest megye és körzete.
A vizsgált jelenség időbeli kötődései
Az adatokat 2005 novemberében és decemberében gyűjtöttem.
A megoldás gyakorlati hasznosságának értékelése
Az eredmény megmutatja, hogy az adatbázisban hány potenciális jelölt van regisztrálva, akiket elsőkörben behívunk interjúra. Az első kör után folytatni kell a feladatot, hiszen a végleges döntéshez az atribútumok számát növelni kell (pld. fizetési igény, a munkába állás lehetséges időpontja stb.), természetesen csak ezután kaphatunk végleges eredményt.
Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Feltárt pontatlanságok
- Az adatok hiányossága, természetesen az alapfeltételek számát is növelni lehet, a kockázat csökkentéséhez.
