A lap 2011. január 17., 12:55-kori változata

Forrás

A tervezett alkalmazás/megoldás címe

Mi alapján váljunk meg beosztottainktól

A feladat előtörténete

A szakdolgozatomhoz kapcsolódóan, beszéltem egy magyar nagy vállalat igazgató helyettesével, és ő mutatott rá erre a problémára.

//jelen feladatomban e portál nyitottsága miatt, arra kértek hogy se az alkalmazottak nevet se a cég nevet ne adjam ki, továbbiakban "fiktív" adatokkal fogok dolgozni//

A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése

Jelen összehasonlító vizsgálat segítségével a cég vezetőinek szeretnék segítséget nyújtani, hogy mi alapján lehet értékelni beosztottaikat, hogy bár kegyetlen döntés előtt állnak, ezt mégis próbálják racionálisan, a cég érdekeit szem előtt tartva meghozni.

A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)

A cég által nyújtott információkat saját készítésű táblázatba szerkesztettem össze és ez alapján készítettem el a hasonlóságelemzési vizsgálatot.

Objektumok (sorok)

A vizsgált objektumok a cég alkalmazottai, de fentebb említett okok miatt nem adták ki nevüket, ezért számokkal helytesitettem azokat. Összesen hatvan objektumot vizsgáltam.

Attribútumok (X, Y oszlopok)

1, késések száma

2, aránytalan a fizetés

3, kompetencia

4, átlag alatti munkateljesítmény

5, mennyit költött rá a cég

6, szimpátia

7, megbízható

8, munkaviszony hossza

A feladat által érintett célcsoportok

A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság

A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)

Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)

Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)

Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)

Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba

Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok