A lap jelenlegi, 2011. november 10., 13:59-kori változata

Munkaköri leírás elemzése

Bevezetés

• A felsorolt törvények internetes elérhetőségének megadása
• ahol az aláírás pillanatában érvényes teljes joganyag elérhető
• a felek körülbelül egyforma információs állapotba hozása érdekében.
• Ha nem lenne ilyen webanyag a neten az önmagában is esélyegyenlőtlenség alapja.
• A hatályon kívül helyezése minden korábbi részletszabálynak, világossá teszi a jövőt.
• Ez mind a két félnek érdeke.

Alapadatok

• Név: A születési anyakönyv szerinti nevet köteles alkalmazni a munkáltató
• Szervezeti egység: Nem a legmélyebb (tanszék) szinten kell specifikálni a szervezeti egységet magát?
• Egyéb szervezeti egységekhez kötődés: Hol kell megadni a következőket?
  • Giessen-Gödöllő kapcsolati felelős (talán a külügyi hivatal, talán a rektorhelyettes)
  • TDT felelős (intézeti hatáskör?)
  • MY-X munkacsoport vezető (felsőbb szerv?)
  • ...
• Munkakör: a címzés és a munkaköri leírásban szereplő munkakör inkonzisztens
• Munkaidő: hol kell utalni például a kötetlen munkaidőre, és ennek részletszabályaira?
• Munkakör betöltésének kezdete: ...
• Oktatói azonosító: ...
• További adatok:

minden olyan adat rögzítendő, melyet később a munkáltatónak nem illik bekérni, de a munkavállaló köteles az adatváltozást x órán belül a munkáltatónak bejelenteni. Azért hogy felesleges adatbekérés, redundáns adatkeletkeztetés ne jöjjön létre. Tehát a munkáltató köteles a törzsadatokat minden általa kiadott dokumentumokat központilag vezetni.

• • bankszámlaszám
  • lakcím, útiszámla alapadat
  • adóazonosító
  • taj szám
  • telefon
  • személyigazolvány szám, lejárat: mert egy közúti ellenőrzésnél a delegáció elkéshet egy jogos rendőri fellépés kapcsán
  • útlevél szám, lejárat: mert a munkáltató érdeke, hogy bármikor bárhová delegálható legyen a munkavállaló
  • gyermekek száma, iskolakezdési támogatás tervezése, bérszámfejtési alapadat
  • anyja neve
  • születési adatok
  • állampolgárság
  • utolsó munkaegészség ügyi vizsgálat dátuma
  • munkabiztonsági kérdések
  • egészségügyi problémák: például szemüveg
  • (személyi szám)
  • nyelvtudás
  • korábbi végzettséget, szakképzettségeket igazoló dokumentumok
  • fénykép
  • e-portfólió (publikációs lista)
  • akkreditációs státusz
  • címek, titulusok
  • kitüntetések (személyügyi terv)
  • szerződés jellege (határozatlan idejű, határozott idejű, egyéb)
  • szabadság (szabadság statisztika)
  • tárgyfelelősi pozíciók
  • szakirány felelősi pozíciók
  • szakfelelősi pozíciók
  • könyvtári azonosító
  • egyetemi belépők száma
  • neptun azonosító
  • ...
• Követelmények:...
• Kötelező óraszám: ea? gyakorlat? szeminárium? egyéb?
  • akkreditációs kötöttségek: tárgyszám/kreditszám, óraszám, egyéb
  • egyéb feladatokból fakadó időlekötés (utazási idő hatása
• Kedvezmények:....
• K+F időkötelezettség: ?
• Függelmi viszonyok:
  • munkáltató: dékán
  • munkairányítói jogkör: intézetigazgató

Milyen utasításokat adhat az intézetigazgató?

• • • Elvonható-e a tantárgyfelelősi jogkör? (igen/nem)
    • Beküldhet-e bárkit az intézetigazgató, a tárgyfelelős egyetértése nélkül?
    • Az intézetigazgató kötelezheti a munkavállalót az elvégzett munka elszámolására. (tervtény összehasonlítás)
    • A szakvezető utasíthatja a tárgyfelelőst az óratartás tartalmi kérdéseinek tekintetében
    • ...
• Helyettesítés:...

helyettesítés pihenőnap elrendeléseinek szabályai