A lap 2011. november 25., 18:18-kori változata

Forrás

XLS

A tervezett alkalmazás/megoldás címe

Robotszakértő fejlesztése demokratikus/diktatórikus vezetői attitűd vállalat-specifikus ajánlásához

A feladat előtörténete

A vállalat sikerességének előfeltétele a megfelelő vezetői stílus megtalálása. Ebben lesz segítségére a robot-szakértő.

A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése

A robot-szakértő kifejlesztése előtt pusztán szubjektív alapokra helyeztem volna, mely vezetői stílus megválasztása javasolt az adott vállalat számára. Azonban egy ilyen komoly kérdésben feltétlenül szükséges egy tudományosan megalapozott program használata.

A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)

Nehéz a konkrét, számadó adatok összegyűjtése, mert sokszor a vállalatok nem szívesen hozzák nyilvánosságra a munkavállalóik bérét. Így ugyanis az azonos szinten dolgozóknak lehetőségük nyílik, hogy bérüket összehasonlíthassák, más vállalatoknál az azonos szintű beosztott társaik mennyivel kapnak magasabb/alacsonyabb fizetést. Lényegesen könnyebbnek bizonyult a végzettségük besorolása. Egyszerűen meg kellett számolni az alacsony, közép és felsőfokú végzettségűeket. A legnehezebbnek a munkavállalói eladósodottságról volt elkészíteni a nyilvántartást. Itt a fő problémát az okozta, hogy az emberekkel megértessük, miért van szükségünk ilyen személyes, magán jellegű adatokra. Sikerült megértetnünk, ez kirívó esetekben nagyban befolyásolhatja a vállalat irányítás módszerét, a bérek, béren kívüli juttatások rendszerének átalakítását.

Objektumok (sorok)

A vizsgált vállalatok sorszámmal ellátva.

A titoktartás miatt nem állt módunkban a vállalatok nevét feltüntetni.

Az adatok a valóság fényében kerültek nyilvánosságra.

Attribútumok (X, Y oszlopok)

Munkavállalók létszáma (az adott vállalatnál a teljes munkaerő- létszám fő-ben kifejezve)

Átlagos fizetése ( a minta szintén az egész vállalatot felöleli, mértékegysége= e Ft/ hó / fő )

Ezek mellett a vállalat nettó árbevétele a munkavállalók számára lebontva ( Millió Ft/év)

Egy főre jutó éves nyeresége a vállalatnak ( E Ft/év)

Eladósodottsága ( az adott munkavállaló éves bérének arányában, %-ban kifejezve)

Képzettségi szintje ( Háromféle tagolás szerint: Alap fokú; Középfokú; Felsőfokú)

IQ pontja teszten elért eredménye (pontban kifejezve)

Ezek az számadatok azonban nem függetlenek egymástól. Ugyanis minél magasabb a vállalati létszám, annál alacsonyabb értékű lesz az egy főre lebontott vállalati nettó árbevétel, illetve az éves nyereség.

A robot-szakértő rendszer kifejlesztése, és hosszú kutatási munkálatok alapján arra a következtetésre jutottunk, hogy egyes vizsgált tényezők növekedése a diktatórikus, illetve más tényezők növekedése a demokratikus vezetési stílust eredményezik.

Így tehát: a létszám, a nettó árbevétel, a vállalat nyereségének növekedésére, valamint az alacsonyabb képzettségű, IQ teszten gyengébben szereplő munkavállalók számának növekedése célszerűbb inkább diktatórikus vezetési stílus alkalmazása. Ugyanez vonatkozik arra az esetre, ha a személyi állományunk eladósodottsági szintje magas.

Ezzel szemben, ha a átlagos fizetés növekszik, a munkavállalóink jól képzettek, célra vezetőbb a demokratikus stílus megválasztása. Mikor társként tudjuk kezelni a munkavállalóinkat a termelési és a döntési folyamatokban.

A feladat által érintett célcsoportok

A program a vállalat élén álló személyek, vezetők részére jött létre, tanácsadás szempontjából. Célja, hogy iránymutatást és támogatást adjon a kissé bizonytalan vezetők részére, mely eszközökhöz érdemes nyúlniuk a vállalat vezetésében.

A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság

Egy nagy számú reprezentatív minta után a jól felépített robot-szakértő kellő bizonyossággal, tudományos alapokra helyezve tudja megállapítani, mely vezetői stílust javasolt folytatnunk a vállalat irányításához.

Azonban vizsgáljuk meg a robot-szakértő költségvonzatait is:

 Adatvagyon megszerzése (5000 Ft/vállalat)
 Számításokhoz szükséges keretrendszer megszerzése(Excel/Open office ingyenes licencek)
 Szakértői munkaidő (3000 Ft/óra)
 Az adatvagyon rendelkezésére állásától számítva:
 Adatok felvitele a rendszerbe: 30 perc

 A program lefuttatása után tájékoztató jellegű beszélgetés, észrevételek megosztása a vállalat vezetőivel: 1 óra  
 A kiválasztott vezetői stílus integrálására irányuló terv elkészítése: 2 óra
 Féléves felülvizsgálati eljárás: ingyenes

 Tehát vállalatonként minimálisan 15 500 Forint bevétellel számolhatunk. Ez nekünk 30 perces aktív munkát igényel a robot-szakértővel, illetve garantálni tudjuk a integráló program testreszabását, illetve féléves felülvizsgálatát is.

A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)

A robot-szakértő használata nem is olyan bonyolult, mint amilyennek az első ránézésre tűnik. Bemutatva saját példámat, láthatják, a kívánt adatok felvitele után a számítógépbe, a robot-szakértő már meg is adja nekünk a választ. A feladat során szükségem volt a pontos, megfigyelt adatokra. Pénzügyi, számviteli, demográfiai és pszichológiai adatokra egyaránt, így egy mélyre ható elemzés során egyes vállalatokra sikerült lebontani, mely vezetési stílust képviselve érhetik el a piacvezetői pozíciót.

Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)

Az eredményeket a program generálja. Önnek csupán annyi a feladata, hogy az adott szempontok szerint a számítógépbe felvigye a kívánt adatokat, ezek után a kalkulációt a robot-szakértő végzi el Ön helyet. Az eredmény arra irányul, hogy demokratikus, vagy inkább diktatórikus vezetési stílus javasolt Önnek az adott kondíciók mellett.

Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)

A programot, annak megismerését csak ajánlani tudom. Különösen hasznos lehet az Emberi erőforrással gazdálkodók részére, azonban a vállalat más szektoraiban is feltétlenül javasolt a robot-szakértő használata. A személyes véleményem az, hogy az életben sokszor állunk olyan helyzettel szemben, amikor tiszta fejjel, pusztán a tényekre alapozva kell egy fontos, kardinális kérdésben döntést hoznunk. Különösen nagy vállalatok esetén igaz az, hogy emberek ezreinek megélhetésébe kerülhet egy rosszul meghozott döntést. Ennek elkerülése végett mindenképp ajánlatos a lehető összes emberi tényező (részrehajlás, befolyásolhatóság, figyelmetlenség) kiküszöbölése. Ebben lesz az Önök segítségére a kifejlesztett robot-szakértő.

Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)

Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba

Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok

nyilatkozat és kitöltési segédlet