„Szabadság” változatai közötti eltérés
(→A feladat által érintett célcsoportok) |
(→A feladat által érintett célcsoportok) |
||
47. sor: | 47. sor: | ||
=A feladat által érintett célcsoportok= | =A feladat által érintett célcsoportok= | ||
Az elemzés felhasználható a cégvezetők, osztályvezetők, csoportvezetők, valamint a HR- területén dolgozók számára, valamint a cég állományában lévő munkavállalók számára korlátozott jogosultsági hozzáférés mellett. | Az elemzés felhasználható a cégvezetők, osztályvezetők, csoportvezetők, valamint a HR- területén dolgozók számára, valamint a cég állományában lévő munkavállalók számára korlátozott jogosultsági hozzáférés mellett. | ||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)= | =A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)= |
A lap 2012. január 12., 20:36-kori változata
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 3 A feladat előtörténete
- 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 6 A feladat által érintett célcsoportok
- 7 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 8 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 9 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 10 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 11 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 12 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Forrás
http://miau.gau.hu/oktatas/2011osz/hr_szabadsag.xls
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
szabadságra leginkább jogusult személyek feltárása
A feladat előtörténete
Egy cég dolgozóinak a szabadság nyilvántartása mindig problámába ütközött. Nem volt egyértelmű, hogy kinek mennyi a rendelkezésre álló szabadsága, valamint, kinek mennyi felhasználható szabadsága van. Ennek a problémának a megoldására kerestem lehetőséget.
A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
A vizsgálat előtt arra a kérdésre, hogy ki menjen szabadságra?: azokat a munkavállalókat soroltam, akik a legtöbb szabadsággal rendelkeznek. A körülmények vizsgálata után figyelembevéve a feltételeket, más eredményre jutottam.
A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
a vizsgálahoz szükséges adatok fiktívek
Objektumok (sorok)
Objektumként a vizsgált személyek neveit adtam meg.
Attribútumok (X, Y oszlopok)
Attribútumként a következő adatokat adtam meg:
• a vizsgált személy életkora
• a vizsgált személy érintettsége(mennyi munkafolyamatot lát el)
• késik-e az illető a munkábajáráskor, vagy sem
• számláz (a szolgáltatás elvégzéséhez szükséges számlák kiállítás)
• szerelő (szervíztechnikus)
• üszi (ügyfélszolgálati tevékenységet lát el: hibabejelentés fogadása, kellékanyagok rendelés felvétele, stb)
• gyerek (gyerekek száma)
• alapszabadság napokban
• pótszabadság napokban
• tanulmányi szabadság napokban
• össze éves szabadsága napokban
• az év során kivett szabadnapok száma
• rendelkezésre álló szabadság napjainak a száma
A feladat által érintett célcsoportok
Az elemzés felhasználható a cégvezetők, osztályvezetők, csoportvezetők, valamint a HR- területén dolgozók számára, valamint a cég állományában lévő munkavállalók számára korlátozott jogosultsági hozzáférés mellett.
A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
• alapadatok rögzítése
• adatok kódolása
• COCO elemző módszer lefolytatása
Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
A lefolytatott vizsgálat után 2 fő az, aki szabadságra mehet: Jutka és Erzsi. Erzsit választottam. Figyelembe vettem a rendelkezésre álló szabadnapokat, életkorukat, valamint hány munkafolyamatban érintettek.
Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
Direkt (1) lapfülön Ági és Andi az aki szabadságolható. Ok: mindkettőjük életkora azonos, a hozzájuk tartozó adottságok is azonosak, különbség: a rendelkezésre álló szabadságok napjaikban van. Direkt (2) lapfülön Jutka az életkora miatt, Erzsi a rendelkezésre álló szabadsága miatt az aki szabadságra engedhető.
Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
A lefolytatott vizsgálat megérte a hasonlóságelemzés végrehajtását, mivel a vezetőnek rálátása van arra vonatkozóan, hogy ki mehessen el szabadságra aznap.
Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
az adatok nem valós adatokat tartalmaznak, saját forrás. nyilatkozat és kitöltési segédlet