„INNO-WAR” változatai közötti eltérés
A Miau Wiki wikiből
Jkv0 (vitalap | szerkesztései) |
Jkv0 (vitalap | szerkesztései) (→INNO-WAR projekt) |
||
| 1. sor: | 1. sor: | ||
=INNO-WAR projekt= | =INNO-WAR projekt= | ||
| + | *Üdvözöljük az INNO-WAR fiktív cég kísérleti honlapján! | ||
| + | *Küldetésünk: egy fenntartható felsőoktatási rendszer operatív és stratégiai megalapozása | ||
| + | *... | ||
| + | |||
==Előzmények== | ==Előzmények== | ||
*fenntartható felsőoktatás koncepciója | *fenntartható felsőoktatás koncepciója | ||
| 8. sor: | 12. sor: | ||
**spanyol munkanélküliség a pályakezdők körében 50% (forrás = URL???) | **spanyol munkanélküliség a pályakezdők körében 50% (forrás = URL???) | ||
**... | **... | ||
| + | *... | ||
==Kiindulási helyzet== | ==Kiindulási helyzet== | ||
| − | + | *valós, kísérleti feladatok feltárásra kerültek (URL-lista: feladatok aloldalainak elérése érdekében) | |
| − | + | **URL1 | |
| − | + | **URL2 | |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
**... | **... | ||
| + | *fiktív cég alapítása | ||
| + | *munkaügyi központ kiküldött minden Hallgatót ehhez a céghez (INNO-WAR Kft.) | ||
| + | *az innovációs cégnek több telephelye van | ||
| + | **BKH = budapesti kreatív hallgatók (csoportja) | ||
| + | **GKH = gödöllői kreatív hallgatók (csoportja) | ||
| + | *a telephelyek versengenek egymással | ||
| + | *akire nincs szükség teljesítményhiánya miatt, az nem kap jegyet | ||
| + | *aláírás feltétele az önképzés képességének bizonyítása a "tartalékos állományban" (vö. a kötelező tananyag-DVD ismertének igazolása) | ||
| + | *a munkavállalók szakszervezetbe tömörülhetnek pl. | ||
| + | **tananyagrendelés kapcsán | ||
| + | **jogvédelem érdekében | ||
| + | *... | ||
| + | *a munkavállalók kamarát is alapíthatnak pl. | ||
| + | **minőségbiztosítási céllal (a gyenge teljesítmények kordában tartására) | ||
| + | **szakmai normák/szabványok kialakítására | ||
| + | *... | ||
| + | *az innovációs cég önmagán teszteli a feladatokat | ||
| + | **saját életét monitorozza | ||
| + | **egy fajta berepülő pilótaként, kísérleti nyúlként | ||
| + | **... | ||
| + | *... | ||
==Elvek== | ==Elvek== | ||
*minden aktivitás naplózandó | *minden aktivitás naplózandó | ||
| 37. sor: | 46. sor: | ||
**forrásokkal | **forrásokkal | ||
**ellentmondásmentességre törekvéssel | **ellentmondásmentességre törekvéssel | ||
| + | *... | ||
==Potenciális munkakörök== | ==Potenciális munkakörök== | ||
*IT-üzemelési csoport | *IT-üzemelési csoport | ||
A lap 2012. szeptember 11., 09:50-kori változata
Tartalomjegyzék
INNO-WAR projekt
- Üdvözöljük az INNO-WAR fiktív cég kísérleti honlapján!
- Küldetésünk: egy fenntartható felsőoktatási rendszer operatív és stratégiai megalapozása
- ...
Előzmények
- fenntartható felsőoktatás koncepciója
- létező piaci igények kanalizálása
- képzési erőforrások (Hallgató, oktató, infrastruktúra) optimalizálás
- értékteremtés elszámolása
- nemzetközi jelenségek
- spanyol munkanélküliség a pályakezdők körében 50% (forrás = URL???)
- ...
- ...
Kiindulási helyzet
- valós, kísérleti feladatok feltárásra kerültek (URL-lista: feladatok aloldalainak elérése érdekében)
- URL1
- URL2
- ...
- fiktív cég alapítása
- munkaügyi központ kiküldött minden Hallgatót ehhez a céghez (INNO-WAR Kft.)
- az innovációs cégnek több telephelye van
- BKH = budapesti kreatív hallgatók (csoportja)
- GKH = gödöllői kreatív hallgatók (csoportja)
- a telephelyek versengenek egymással
- akire nincs szükség teljesítményhiánya miatt, az nem kap jegyet
- aláírás feltétele az önképzés képességének bizonyítása a "tartalékos állományban" (vö. a kötelező tananyag-DVD ismertének igazolása)
- a munkavállalók szakszervezetbe tömörülhetnek pl.
- tananyagrendelés kapcsán
- jogvédelem érdekében
- ...
- a munkavállalók kamarát is alapíthatnak pl.
- minőségbiztosítási céllal (a gyenge teljesítmények kordában tartására)
- szakmai normák/szabványok kialakítására
- ...
- az innovációs cég önmagán teszteli a feladatokat
- saját életét monitorozza
- egy fajta berepülő pilótaként, kísérleti nyúlként
- ...
- ...
Elvek
- minden aktivitás naplózandó
- folyószöveggel és/vagy
- adatbázis jelleggel
- minden állítás, feltételezés bizonyítandó
- forrásokkal
- ellentmondásmentességre törekvéssel
- ...
Potenciális munkakörök
- IT-üzemelési csoport
- fényviszonyok szabályozása,
- megfelelő munkaklíma beállítása
- gépek indítása,
- belépés,
- kiindulási szoftverkörnyezet beállítása
- kockázatok feltárása (vö. felhasználói ikonok jogtisztasága?)
- ...
- ...
- HR-csoport
- jelenlét vezetése
- személyhez kötött aktivitások naplózása
- törzsadatok kezelése
- önellenőrző jelentések kialakítása
- ...
