„HR:SZUINF” változatai közötti eltérés
A Miau Wiki wikiből
(→Döntési problémák) |
a (→Döntési problémák) |
||
| (5 közbenső módosítás ugyanattól a szerkesztőtől nincs mutatva) | |||
| 1. sor: | 1. sor: | ||
=Döntési problémák= | =Döntési problémák= | ||
| − | *Kiválasztás (munkatárs): Melyik jelentkező a legalkalmasabb adott posztra? | + | *Kiválasztás (munkatárs): Melyik jelentkező a legalkalmasabb adott posztra? (ET) |
| − | *Képzés választása: Kit képezzünk és milyen módon? | + | *Képzés választása: Kit képezzünk és milyen módon? (BO) |
*Kompenzáció megállapítása: Adott munkáért mennyit illik adni? | *Kompenzáció megállapítása: Adott munkáért mennyit illik adni? | ||
| − | * | + | *Munkaerőtől való megválás: Milyen személytől válunk meg (és miért)? (BV) |
| + | *Képzés idejének megállapítása: Milyen habitusú egyén mennyi idő alatt hozható fel adott szintre? (KR) | ||
| + | *Regionális támogatási politikák: Szocio-ökonómiai leírók alapján melyik régiót (idősoros nézetben) érdemes támogatni? (KD) | ||
| + | *Asztrológiai leírók felhasználása: Milyen képlettel rendelekző személyektől milyen teljesítmények várhatók el? (LZ) | ||
| + | *... | ||
| + | *... | ||
| + | *... | ||
| + | *... | ||
| + | *... | ||
| + | *... | ||
| + | *... | ||
| + | *... | ||
| + | *... | ||
| + | *... | ||
A lap jelenlegi, 2010. november 11., 12:39-kori változata
Döntési problémák
- Kiválasztás (munkatárs): Melyik jelentkező a legalkalmasabb adott posztra? (ET)
- Képzés választása: Kit képezzünk és milyen módon? (BO)
- Kompenzáció megállapítása: Adott munkáért mennyit illik adni?
- Munkaerőtől való megválás: Milyen személytől válunk meg (és miért)? (BV)
- Képzés idejének megállapítása: Milyen habitusú egyén mennyi idő alatt hozható fel adott szintre? (KR)
- Regionális támogatási politikák: Szocio-ökonómiai leírók alapján melyik régiót (idősoros nézetben) érdemes támogatni? (KD)
- Asztrológiai leírók felhasználása: Milyen képlettel rendelekző személyektől milyen teljesítmények várhatók el? (LZ)
- ...
- ...
- ...
- ...
- ...
- ...
- ...
- ...
- ...
- ...
