„Tudáscontrolling” változatai közötti eltérés
A Miau Wiki wikiből
(→Definíciós modul) |
(→Történeti modul) |
||
| 2. sor: | 2. sor: | ||
__TOC__ | __TOC__ | ||
== Történeti modul == | == Történeti modul == | ||
| − | + | *'''1900'''-as években jelent meg a | |
| + | *'''controlling''', melynek során a számvitelen belül fokozatosan kialakult a költségek és teljesítmények tervezéséért, elszámolásáért felelős, a management információ igényét mind jobban kielégítő vezetői számvitel. Az operatív szervezeti működés mellett az elmúlt évtizedben a controlling már a stratégiai szinten is megjelent. | ||
* '''2005:'''A tudáscontrolling egy új szín a controller palettáján. A 21. századi versenyben a személyes - illetve a szervezeti tudás - mint erőforrás - tudatos és módszeres alkalmazása az üzleti siker kulcstényezője. | * '''2005:'''A tudáscontrolling egy új szín a controller palettáján. A 21. századi versenyben a személyes - illetve a szervezeti tudás - mint erőforrás - tudatos és módszeres alkalmazása az üzleti siker kulcstényezője. | ||
A lap 2005. november 18., 23:20-kori változata
Angol megnevezés: ...
Tartalomjegyzék
Történeti modul
- 1900-as években jelent meg a
*controlling, melynek során a számvitelen belül fokozatosan kialakult a költségek és teljesítmények tervezéséért, elszámolásáért felelős, a management információ igényét mind jobban kielégítő vezetői számvitel. Az operatív szervezeti működés mellett az elmúlt évtizedben a controlling már a stratégiai szinten is megjelent.
- 2005:A tudáscontrolling egy új szín a controller palettáján. A 21. századi versenyben a személyes - illetve a szervezeti tudás - mint erőforrás - tudatos és módszeres alkalmazása az üzleti siker kulcstényezője.
Ontológiai modul
- ...
Ellentmondások és vitatott kijelentések modulja
- ...
Definíciós modul
- Tudáscontrolling:
Napjainkban ez a fogalom még kevésbé ismert, új szóösszetétel. Amennyiben egy vállalatnál értelmezhető a tudásmenedzsment, úgy az azt támogató "control" funkció is értelmezhető. A modern gazdaság- és vezetéselméletet, gyakorlatot egyre jobban érdekli a tudás, mint különleges erőforrás. A vállalati vezetők feltételezik a szervezet- emberek csoportjairól, hogy a tudás révén befolyáshoz és ellenőrzéshez jutnak.
Tesztkérdések modul
- ...
Ajánlott irodalmak modulja
- ...
