|
|
| 4. sor: |
4. sor: |
| | | | |
| | Kifizethető éves prémium meghatározása. | | Kifizethető éves prémium meghatározása. |
| − |
| |
| − | == A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése ==
| |
| − |
| |
| − | Az XY vállalatnál felmerült teljesítményromlás okaként a bérfeszültséget nevezték meg. A piaci versenyképesség megőrzéséhez szükséges a humánerőforrás felhasználás (munkaigényes terméket előállító vállalat esetén ez jelentős!) optimális kihasználása, a teljesítmény javítása. Az ezen, illetve még további fel nem sorolt jellemzők közül a munkáltató a saját céljai, elképzelései alapján választhatja ki a megfelelőt, vagy a megfelelők kombinációját. A feladatomban az XY vállalatra vonatkozó jellemzőket határoztam meg, melyek a munkavállalók és a munkáltatók számára is elfogadhatóak. Ezek függvényében egy „igazságos” bérrendszer alapjai teremthetőek meg. Az elemzés eredményeként lehetőség nyílik a különböző változtatási lehetőségek továbbgondolására.
| |
A lap 2010. január 17., 17:20-kori változata
http://miau.gau.hu/oktatas/2009osz/hr_kba.xls
HR:premizálás
Kifizethető éves prémium meghatározása.
