„Bercallcenter” változatai közötti eltérés

A Miau Wiki wikiből
 
33. sor: 33. sor:
 
'''5.2 Attribútumok (X, Y oszlopok)'''
 
'''5.2 Attribútumok (X, Y oszlopok)'''
  
*Bevethető operátorok száma(fő ): Minél több operátor áll rendelkezésre, annál biztosabban és gyorsabban lehet lehívni a kampányt. (irány=0)
+
*Bevethető operátorok száma(fő ): Minél több azon operátorok száma, akik bevonhatóak a kampányba, annál ideálisabb a helyzet. (irány=0)
 
   
 
   
*Eltöltött idő a piacon (év): Minél több ideje létezik a cég és dolgozik a bér call center piacon, annál megbízhatóbban lehet róla infirmációkat szerezni és annál nagyobb a tapasztalata. (irány=0)
+
*Eltöltött idő a piacon (év): Minél több ideje létezik a cég és dolgozik a bér call center piacon, annál megbízhatóbban lehet róla infirmációkat szerezni így annál ideálisabb a helyzet. (irány=0)
 
   
 
   
*Diákmunkásokat foglalkoztatnak? (Kód (0=nem, 1=igen): A diákmunkások olcsóbbak és klasszikus call centeres munka a diákmunka, de itt értékesítőkre van szükség, nem ügyfélszolgálatos kollegákra, emellett a diákmunkások elkötelezettsége és munkafegyelme gyengébb.(irány=1)
+
*Diákmunkásokat foglalkoztatnak? (Kód (0=nem, 1=igen): Minél kisebb a diákmunkások száma, annál ideálisabb a helyzet.(irány=1)
 
   
 
   
*Kaptak már korábban megbízást? (Kód (0=nem, 1=igen): Akikkel dolgoztunk már együtt tudjuk, hogy mennyire megbízhatóak és első kézből származik a referencia. (irány=0)
+
*Kaptak már korábban megbízást? (Kód (0=nem, 1=igen): Minél több megbízást kaptak már korábban a cégek, annál ideálisabb a helyzet. (irány=0)
 
   
 
   
*Átlagos beszélgetési idő: Hosszabb beszélgetésben jobban fel lehet mérni az ügyfél igényeit és pontosabban lehet célzott ajánlatot tenni. (irány=0)
+
*Átlagos beszélgetési idő: Minél hosszabb beszélgetések ideje, annál ideálisabb a helyzet. (irány=0)
 
    
 
    
*Biztosítanak folyamatos továbbképzést az operátoroknak? (Kód (0=nem, 1=igen) Képzettebb emberek jobb sikerességgel dolgoznak. (irány=0)
+
*Biztosítanak folyamatos továbbképzést az operátoroknak? (Kód (0=nem, 1=igen) Minél képzettebb értékesítők dolgoznak a partnernél, annál ideálisabb a helyzet. (irány=0)
  
*Operátori bérköltség (forint/óra): Kisebb bérköltéség kisebb kampányköltésget von maga után. Egyéb motivációs tényezők pl.: jutalék jobban motíválnak értékesítő kollegákat. (irány=1)
+
*Operátori bérköltség (forint/óra): Minél kisebb az operátori bérköltéség annál ideálisabb a helyzet. (irány=1)
  
 
'''6 A feladat által érintett célcsoportok'''
 
'''6 A feladat által érintett célcsoportok'''

A lap jelenlegi, 2012. május 23., 20:45-kori változata

Tartalomjegyzék [elrejtés]

1 Forrás

http://miau.gau.hu/oktatas/2012tavasz/callcenter_tender.xlsx

2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe

Melyik vállalat szerepelt legjobban a tenderen?

3 A feladat előtörténete

Egy telekommunikácós válalalt sales tevékenységének erősítése céljából külsős partnert keres outbound telefonos kampány lebonyolításához. Meglévő, speciális kritériumok alapján szegmentált X rekordszámú adatbázist szükséges megfelelő sikerességel és adott határidővel lehívni. Az elemzés azt vizsgálja, hogy az ismert adatok alapján a tenderen részt vevő cégek közül melyiknek érdemes adni a megbízást.

4 A feladat megoldásának jelenlegi helyzete (best practice) és ennek értékelése/kritikája

Az épített adatbázisban az alapadatok fülön az attribútumok súlyozott pontszámát összegezve az I15-ös cellában látható, hogy az "E" vállalat nyerne a tenderen (ők érik el a legmagasabb pontszámot) a leggyengébb pályázatot pedig az "A" válallat (I11-es cella) nyújtotta be.

  • Indoklás: a súlyozott pontszámokat szummázva lehet döntést hozni.
  • Kritika: a döntés potenciálisan szubjektív súlyok mentén született


5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)

A vizsgálathoz használt adatbázis a válalalt belső primer adataiból építettem.

5.1 Objektumok (sorok)

A-G tartományban helyezkednek el a tenderen részt vevő vállalatok. Mindenki megfelelt az alapvető kiírásnak. A feladat megoldása szempontjából irreleváns információ a vállalatok nevei, így anonimitásban maradnak.

5.2 Attribútumok (X, Y oszlopok)

  • Bevethető operátorok száma(fő ): Minél több azon operátorok száma, akik bevonhatóak a kampányba, annál ideálisabb a helyzet. (irány=0)
  • Eltöltött idő a piacon (év): Minél több ideje létezik a cég és dolgozik a bér call center piacon, annál megbízhatóbban lehet róla infirmációkat szerezni így annál ideálisabb a helyzet. (irány=0)
  • Diákmunkásokat foglalkoztatnak? (Kód (0=nem, 1=igen): Minél kisebb a diákmunkások száma, annál ideálisabb a helyzet.(irány=1)
  • Kaptak már korábban megbízást? (Kód (0=nem, 1=igen): Minél több megbízást kaptak már korábban a cégek, annál ideálisabb a helyzet. (irány=0)
  • Átlagos beszélgetési idő: Minél hosszabb beszélgetések ideje, annál ideálisabb a helyzet. (irány=0)
  • Biztosítanak folyamatos továbbképzést az operátoroknak? (Kód (0=nem, 1=igen) Minél képzettebb értékesítők dolgoznak a partnernél, annál ideálisabb a helyzet. (irány=0)
  • Operátori bérköltség (forint/óra): Minél kisebb az operátori bérköltéség annál ideálisabb a helyzet. (irány=1)

6 A feladat által érintett célcsoportok

  • A vállalt, melynek a döntést kell meghoznia.
  • Más válalaltok akik outsourceolnák a telefonos tevékenységüket.


7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság

Szakértői elemzés:

  • Adatvagyon megszerzése
  • Az elemzéshez szükséges számítás meghatározása
  • Szakértői munka, elemzés lefolytatása

Hasonlóságelemzési módszer:

  • Adatvagyon megszerzése
  • Az elemzéshez szükséges szoftveres támogatás megszerzése (MY-X – COCO hasonlóságelemző)
  • Szakértői munka, elemzés lefolytatása

A ráfordítások költségvonzata:

  • Adatvagyon megszerzése: mindkét esetben azonos
  • Az elemzéshez szükséges technikai rendszer: a MY-X elemző program ingyenesen rendelkezésre áll
  • Szakértői munka, elemzés lefolytatása:

Elemzési munkaidő: 5 óra 4500 HUF/óra = 22500 HUF

Hasonlóságelemzés: 1 óra 3900 HUF/óra = 3900 HUF

A hasonlóságelemzés módszerével elvégzett feladat által megtakarított érték hozzávetőlegesen: 18600 HUF.


8 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)

  • Objektumok meghatározása
  • Attribútumok meghatározása
  • Az adatok összegyűjtésével OAM létrehozása
  • Szubjektív értékelő tábla elkészítése
  • Rangsor tábla elkészítése
  • COCO analízis elvégzése
  • Pivot tábla készítése
  • Eredmény értékelése

9 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)

Coco Y0:

  • Minden esetben hitelteles eredmény született.
  • Az egyénileg súlyozott pontszámok alapján az "E" vállalat lett a befutó (alapadatok fül, I15-ös cella), hajszálnyival megelőzve a "C" vállalatot (alapadatok fül, I13-as cella).

A Coco elemzés ezt az eredményt megfordította és a "C" vállalat jött ki a tender győztesének (direkt fül, L37-es cella) az "E" vállalat ellenében (direkt fül, L39-es cella) .

Mindkét elemzéstben az "A" vállalat teljesített a legroszabbul.

10 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)

Az eredmények vizsgálatokor észrevehetjük, hogy a best practice és a coco elemzés között eltérés van. A két elemzés ugyanazt a két vállalatot értékelte a legjobbra, de fordított eredményt produkált

Érdemes lehet több attribútumot megvizsgálni illetve bekérni a következő tenderné, hogy árnyaltabb képet kapjunk a vállalatokról az elemzésben.

11 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)

A hasonlóságelemzés módszerével elvégzett feladat által megtakarított érték hozzávetőlegesen: 18600 HUF.

Mint minden döntés ez is kockázatot és előre nem látható eseményeket, költségeket hordozhat magában. A döntéshozón minden esetben nagy a felelősség, hiszen, ha rosszul választ partnert, illetve rossz javaslatot tesz nagy mértékű alternatív költségek keletkezhetnek. Pl.: rosszul megválasztott cég az elvárásoktól negatívan eltérő sikerességgel és rossz eléréssel kezeli a kampénjyt, akkor nem csak a kampány költsége merül fel, hanem a be nem hozott értékesítések és az elpocsékolt adatbázis (ki szereti, ha rendszeresen hivogatják?) költsége is hozzá adódik a teljes költséghez.

A pontozásos választásnál túl nagy a szubjektivitás szerepe, hiszen a döntéshozó saját értékítélete alapján pontozza be a vizsgálni kívánt attribútumokat. Érdemes átgondolni, hogy milyen adatokat szükséges bekérni a tender sikerességének növeléséhez.

A jó és megfelelően alátámasztott döntés mindenféleképpen megtérül.

12 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba

13 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok

nyilatkozat és kitöltési segédlet