„Példa:PIVOT:HR-kimutatások” változatai közötti eltérés

A Miau Wiki wikiből
(A megoldás gyakorlati hasznosságának értékelése)
(Feltárt pontatlanságok)
40. sor: 40. sor:
  
 
==Feltárt pontatlanságok==
 
==Feltárt pontatlanságok==
 +
* az adatok hiányossága, természetesen az alapfeltételek számát is növelni lehet, a kockázat csökkentéséhez.

A lap 2006. január 31., 18:35-kori változata

Az alkalmazás/megoldás címe

Különböző végzettséggel rendelkező jelöltek adatbázisa. Azt vizsgáljuk, hogy mely jelöltek felelnek meg a cég által támasztott követelményeknek.

A forrásdokumentum URL-je

http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=22196

A KÉRDÉS-re adható válaszok

Azon jelöltek felelnek meg a követelményeknek, akik minimum 8 általános iskolai végzettségel és könnyűgépkezelői bizonyítvánnyal rendelkezik, továbbá előnyt jelent az alapfokú angol nyelv és számítógépes tudás.

A KÉRDÉS által érintett célcsoportok

Azon jelöltek, akik a fennt említett minimális követelményeknek megfelelnek és akik a gyár megtekintése után hajlandóságot és ambiciót éreznek a betanított összeszerelési munka elvégzéséhez.

A KÉRDÉS megválaszolása kapcsán várható hasznosság

A megfeleltek körének kiszűrése.

A válaszokat befolyásoló tényezők

4 befolyásoló tényezőt vettem alapul az alábbiak szerint:

  • iskolai végzettség szintje
  • számítástechnikai tudás megléte
  • nyelvtudás szintje
  • könnyűgépkezelői vizsga megléte

A vizsgált kombinatorikai tér mérete

A kombinatorikai tér összetétele:

  • Az objektumok száma: 19
  • Az attribútumok száma: 5

A rangsorszámok tér-mérete ezek alapján: 19 5 azaz 2476099

A vizsgált jelenségek térbeli kötődései

A vizsgálat tárgya a magyar munkapiac szereplői, azon belül Pest megye és körzete.

A vizsgált jelenség időbeli kötődései

Az adatokat 2005 november és decemberében gyűjtöttem.

A megoldás gyakorlati hasznosságának értékelése

Az eredmény megmutatja, hogy az adatbázisban hány potenciális jelölt van regisztrálva, akiket elsőkörben behívunk interjúra.Az első kör után folytatni kell a feladatot, hiszen a végleges döntéshez az atribútumok számát növelni kell (pld. a fizetési igénnyel, a munkába állás lehetséges időpontjával stb.), természetesen csak ezután kaphatunk végleges eredményt.

Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok

Feltárt pontatlanságok

  • az adatok hiányossága, természetesen az alapfeltételek számát is növelni lehet, a kockázat csökkentéséhez.