„GM3:027” változatai közötti eltérés
A Miau Wiki wikiből
(→A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése) |
(→A feladat előtörténete) |
||
7. sor: | 7. sor: | ||
A szakdolgozatomhoz kapcsolódóan, beszéltem egy magyar nagy vállalat igazgató helyettesével, és ő mutatott rá erre a problémára. | A szakdolgozatomhoz kapcsolódóan, beszéltem egy magyar nagy vállalat igazgató helyettesével, és ő mutatott rá erre a problémára. | ||
+ | |||
+ | //jelen feladatomban e portál nyitottsága miatt, arra kértek hogy se az alkalmazottak nevet se a cég nevet ne adjam ki, továbbiakban "fiktív" adatokkal fogok dolgozni// | ||
=A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése= | =A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése= |
A lap 2011. január 17., 12:44-kori változata
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 3 A feladat előtörténete
- 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 6 A feladat által érintett célcsoportok
- 7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 8 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 9 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 10 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 11 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 12 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 13 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Forrás
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
Mi alapján váljunk meg beosztottainktól
A feladat előtörténete
A szakdolgozatomhoz kapcsolódóan, beszéltem egy magyar nagy vállalat igazgató helyettesével, és ő mutatott rá erre a problémára.
//jelen feladatomban e portál nyitottsága miatt, arra kértek hogy se az alkalmazottak nevet se a cég nevet ne adjam ki, továbbiakban "fiktív" adatokkal fogok dolgozni//
A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
Jelen összehasonlító vizsgálat segítségével a cég vezetőinek szeretnék segítséget nyújtani, hogy mi alapján lehet értékelni beosztottaikat, hogy bár kegyetlen döntés előtt állnak, ezt mégis próbálják racionálisan, a cég érdekeit szem előtt tartva meghozni.