„Önéletrajz” változatai közötti eltérés
| 1. sor: | 1. sor: | ||
Tartalomjegyzék [elrejtés] | Tartalomjegyzék [elrejtés] | ||
| − | 1 Forrás | + | 1 Forrás |
| + | |||
http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/bn_spec.xlsx | http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/bn_spec.xlsx | ||
| 12. sor: | 13. sor: | ||
A humánmenedzsment szakemberek az önéletrajzokat, pályázatokat egyfelől tartalmi – azaz megfelelnek-e a pályázó által rendelkezésre bocsátott információk a hirdetésben megfogalmazott kritériumoknak –, másfelől formai – kísérőlevél, stiláris szempontok, áttekinthetőség – szempontból nézik át, majd felállítanak listát azokról a jelöltekről, akiket alkalmasnak találnak behívni egy első interjúra. Egy-egy meghirdetett állásra nagyon sok pályázó küldheti be önéletrajzát, ilyenkor javasolt módszer az önéletrajzok szortírozása. | A humánmenedzsment szakemberek az önéletrajzokat, pályázatokat egyfelől tartalmi – azaz megfelelnek-e a pályázó által rendelkezésre bocsátott információk a hirdetésben megfogalmazott kritériumoknak –, másfelől formai – kísérőlevél, stiláris szempontok, áttekinthetőség – szempontból nézik át, majd felállítanak listát azokról a jelöltekről, akiket alkalmasnak találnak behívni egy első interjúra. Egy-egy meghirdetett állásra nagyon sok pályázó küldheti be önéletrajzát, ilyenkor javasolt módszer az önéletrajzok szortírozása. | ||
| − | 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése | + | 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése |
| − | 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG) | + | |
| − | 5.1 Objektumok (sorok) | + | Az önéletrajzokban szereplő legfontosabb adatok rögzítésre kerülnek, a kritériumoknak megfelelően szűrhetővé/összehasonlíthatóvá válnak. A táblázatos módszer áttekinthetőbb képet ad, gyorsabb elbírálást tesz lehetővé. A jelöltek megfelelő szempontok alapján történő osztályozása, pontozása, majd a kapott pontok alapján az első n jelölt kiválasztása. A magasabb pontszám az adott kritériumnak való jobban megfelelést jelenti. Így a kapott pontszámok alapján a felállított sorrend: |
| − | 5.2 Attribútumok (X, Y oszlopok) | + | 1: Jelölt 9, 2.: Jelölt 3, 3.: Jelölt 8, 4.: Jelölt 5, 5-6.: Jelölt 1, Jelölt 4, 7.: Jelölt 10, 8.: Jelölt 7, 9-10.: Jelölt 2, Jelölt 6. |
| − | 6 A feladat által érintett célcsoportok | + | |
| + | 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG) | ||
| + | |||
| + | A feladathoz tartozó adattömeg fiktív, 10 jelölt véletlenszerűen adott pontjait tartalmazza, melyek az adott jelöltek önéletrajzi adataiból, illetve a képzelt interjú során megszerezhetőek. A táblázatban rögzítjük a jelölteket, a hirdetésben megjelölt szakmai és egyéb kritériumokat, egyéb benyomásokat (pl. formai szempontok). | ||
| + | |||
| + | |||
| + | 5.1 Objektumok (sorok) | ||
| + | |||
| + | A pályázók neve (Jelölt 1-10). | ||
| + | |||
| + | |||
| + | 5.2 Attribútumok (X, Y oszlopok) | ||
| + | |||
| + | Az oszlopok az elvárásokat jelölik (értékelési pontszám a táblázat alján megadott magyarázat szerint). A meghirdetett konkrét pozíció alapján 10 döntő attribútumot határoztam meg: | ||
| + | *Iskolai végzettség, | ||
| + | *hasonló munkakörben szerzett tapasztalat, | ||
| + | *szakmához kapcsolódó más végzettség, | ||
| + | *szakmához kapcsolódó hobbi, | ||
| + | *technikusi vizsga eredménye, | ||
| + | *utazási készség, jogosítvány/ típusa, | ||
| + | *több műszakos munkarend, | ||
| + | *angol nyelvismeret, | ||
| + | *benyomás az önéletrajz alapján | ||
| + | Az attribútumokat pontokban rögzítettem, a DATA fülön található referenciatáblázat alapján. | ||
| + | |||
| + | |||
| + | 6 A feladat által érintett célcsoportok | ||
| + | |||
| + | |||
7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság | 7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság | ||
8 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER) | 8 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER) | ||
A lap 2011. február 2., 17:30-kori változata
Tartalomjegyzék [elrejtés] 1 Forrás
http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/bn_spec.xlsx
2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
Önéletrajzok szűrése
3 A feladat előtörténete
A humánmenedzsment szakemberek az önéletrajzokat, pályázatokat egyfelől tartalmi – azaz megfelelnek-e a pályázó által rendelkezésre bocsátott információk a hirdetésben megfogalmazott kritériumoknak –, másfelől formai – kísérőlevél, stiláris szempontok, áttekinthetőség – szempontból nézik át, majd felállítanak listát azokról a jelöltekről, akiket alkalmasnak találnak behívni egy első interjúra. Egy-egy meghirdetett állásra nagyon sok pályázó küldheti be önéletrajzát, ilyenkor javasolt módszer az önéletrajzok szortírozása.
4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
Az önéletrajzokban szereplő legfontosabb adatok rögzítésre kerülnek, a kritériumoknak megfelelően szűrhetővé/összehasonlíthatóvá válnak. A táblázatos módszer áttekinthetőbb képet ad, gyorsabb elbírálást tesz lehetővé. A jelöltek megfelelő szempontok alapján történő osztályozása, pontozása, majd a kapott pontok alapján az első n jelölt kiválasztása. A magasabb pontszám az adott kritériumnak való jobban megfelelést jelenti. Így a kapott pontszámok alapján a felállított sorrend: 1: Jelölt 9, 2.: Jelölt 3, 3.: Jelölt 8, 4.: Jelölt 5, 5-6.: Jelölt 1, Jelölt 4, 7.: Jelölt 10, 8.: Jelölt 7, 9-10.: Jelölt 2, Jelölt 6.
5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
A feladathoz tartozó adattömeg fiktív, 10 jelölt véletlenszerűen adott pontjait tartalmazza, melyek az adott jelöltek önéletrajzi adataiból, illetve a képzelt interjú során megszerezhetőek. A táblázatban rögzítjük a jelölteket, a hirdetésben megjelölt szakmai és egyéb kritériumokat, egyéb benyomásokat (pl. formai szempontok).
5.1 Objektumok (sorok)
A pályázók neve (Jelölt 1-10).
5.2 Attribútumok (X, Y oszlopok)
Az oszlopok az elvárásokat jelölik (értékelési pontszám a táblázat alján megadott magyarázat szerint). A meghirdetett konkrét pozíció alapján 10 döntő attribútumot határoztam meg:
- Iskolai végzettség,
- hasonló munkakörben szerzett tapasztalat,
- szakmához kapcsolódó más végzettség,
- szakmához kapcsolódó hobbi,
- technikusi vizsga eredménye,
- utazási készség, jogosítvány/ típusa,
- több műszakos munkarend,
- angol nyelvismeret,
- benyomás az önéletrajz alapján
Az attribútumokat pontokban rögzítettem, a DATA fülön található referenciatáblázat alapján.
6 A feladat által érintett célcsoportok
7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
8 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
9 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
10 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
11 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
12 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
13 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
