„HR-kockázatok” változatai közötti eltérés
A Miau Wiki wikiből
a (→Adatok és módszerek) |
a (→OAM) |
||
52. sor: | 52. sor: | ||
==OAM== | ==OAM== | ||
+ | *objektumok = diákok, Hallgatók | ||
+ | *attribútumok (ami jól=objektíven és olcsó mérhető, kérdésként kifejezve opciólistával támogatva) | ||
+ | **munkaerőpiac | ||
+ | ***lehetséges munkakörök | ||
+ | **szociális környezet | ||
+ | ***jövedelemszint | ||
+ | **személyiség | ||
+ | **képző hely | ||
==Módszertan megalkotása== | ==Módszertan megalkotása== |
A lap 2011. március 4., 16:47-kori változata
Tartalomjegyzék
Ki is az Ideális Hallgató?
Bevezetés (5%)
A témaválasztás indoklása = motiváció (1%)
- üzenet1: valósnak tűnik a piaci partnertől származó problémafelvetés (HR-kockázatok kezelése)
- érv1: új kihívásnak tekinthető ez a fajta feladatkiadás
- érv2: potenciálisan hasznosíthatónak tűnnek a várható eredmények a szerzők számára
Célok (1%)
- üzenet1: az oktatási intézmény működési (költség)-hatékonysága sérül
- üzenet2: az oktatás megfelelőségi kockázatai nőnek
- üzenet3: az intézményi profilnak nem megfelelő Hallgató kiszoríthatja a megfelelőbb (ideálishoz közelibb) Hallgatót
- üzenet4:...
(triviálisan fontos célok)
Célcsoportok (1%)
- oktatási intézmények vezetői (döntéshozók: pl. felvételi szabályzat megalkotója, felvételiztető dolgozók), mert ők felelnek a döntések helyességéért és a kivitelezés korrektségéért
- maguk a potenciális Hallgatók, mert a kellő önismeret és a megfelelő profil ismeretének hiányában a felső oktatási intézmény kiválasztásakor a vállalható mértékű kockázatokon túli sikertelenséget, frusztrációt, időpazarlást vonhat magára a Hallgató (prevenció: a középiskolai tematikák érintsék az önismereti kérdésköröket és ismertessék a felső oktatási intézmények ideális profiljait)
- MAB, OM, szakszervezetek, kamarák, munkáltatói szervezetek, ...: mint monitorozó és kontrolling, HR-rel gazdálkodó szervek
- MAB/OM-lobbista: a jelenlegi anomáliák feltárását keretbe foglaló szerződés kilobbizása
- SZIE: szakdolgozati téma azonnali kiírása, lobbira alkalmas tényfeltárás, megvalósíthatósági tanulmány, demo-számítások
- a pályaorientációs tanácsadás / tehetséggondozás / karrier-tanácsadás megújítása!
- tanulmányi szerződések más alapokra helyezése
Hasznosság (1%)
- üzleti tervezés...
Az esettanulmány felépítéséről (1%)
Szakirodalmi feldolgozás
- legitimálni a prekoncepciót
- a best practice-t feltárni és kimutatni, hogy rosszabb, mint a prekoncepció
A partner-dokumentáció értelmezése
http://miau.gau.hu/miau/149/kdrik.doc
- Idézet1
- Kommentár1
- ...
Fogalmak, definíciók
Módszertani áttekintés
..
Best practice
Adatok és módszerek
Ideális Hallgató fogalma függ:
- szaktól (HEM menedzser posztgraduális szak)
- telephelyi hatásoktól (Gödöllő)
- ...
OAM
- objektumok = diákok, Hallgatók
- attribútumok (ami jól=objektíven és olcsó mérhető, kérdésként kifejezve opciólistával támogatva)
- munkaerőpiac
- lehetséges munkakörök
- szociális környezet
- jövedelemszint
- személyiség
- képző hely
- munkaerőpiac
Módszertan megalkotása
- hogyan jött létre az első eredményes tanácsadás?
- és az n.