„Munkavallalokvegzettsege” változatai közötti eltérés
(Új oldal, tartalma: „=Forrás= =A tervezett alkalmazás/megoldás címe= =A feladat előtörténete= =A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése= =A tervezett megol...”) |
|||
| 3. sor: | 3. sor: | ||
=A tervezett alkalmazás/megoldás címe= | =A tervezett alkalmazás/megoldás címe= | ||
| − | + | Munkavállalók végzettségének szerepe a munkavállalásban | |
=A feladat előtörténete= | =A feladat előtörténete= | ||
| − | + | Azért választottam ezt a témakört, mert a szakdolgozatomnak is ez a címe, így gondoltam, hogy egy ilyen elemzés után, talán segítségemre lehet a dolgozatomban is. A feldolgozott adatok fiktívek. | |
=A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése= | =A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése= | ||
| − | + | Azt szerettem volna megtudni, hogy a különböző végzettséggel rendelkező dolgozók, ugyanabban a pozícióban, milyen arányban alakul a bérek mértéke. | |
=A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)= | =A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)= | ||
| + | A tervezett eredmény megmutatja, hogy melyik az az optimális képzettségi szint, ami az adott munkakörhöz szükséges lehet. | ||
==Objektumok (sorok)== | ==Objektumok (sorok)== | ||
| + | 15 Munkavállalót vizsgáltam. (Munkavállaló 1-től, munkavállaló 15-ig) | ||
==Attribútumok (X, Y oszlopok)== | ==Attribútumok (X, Y oszlopok)== | ||
| − | + | Vizsgáltam a dolgozók életkorát, és a bérüket. Valamint, hogy milyen végzettséggel rendelkeznek (általános iskolai, gimnáziumi, szakmunkás, egyetemi/főiskolai) | |
=A feladat által érintett célcsoportok= | =A feladat által érintett célcsoportok= | ||
| − | + | Egyrészről a munkavállalók, akik ez által eldönthetik, hogy a képzettségi szintjükhöz mérten, milyen állást vállalnak. Másrészről a munkaadónak, mivel megmutatja, hogy különböző pozíciókhoz, milyen végzettséggel rendelkezőket keressenek. | |
=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság= | =A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság= | ||
| − | + | Hasznossága abban mutatkozhat meg, hogy utána talán sikerül pontosabban, a gyakorlati tapasztalatok alapján felmérni a képzési igényeket. | |
| − | |||
| − | |||
=A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)= | =A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)= | ||
| − | + | A folyamatot a következőképpen végeztem. Először felvezettem az alap adatokat, az objektumokat, majd kitaláltam olyan attribútumokat, amiket ebben a vizsgálatban hasznos adatnak véltem. Ezután kimutatásvarázslóval elkészítettem egy pivot táblát. Majd az adatokat sorrendbe állítottam. Ezután elvégeztem a COCO analízist. | |
=Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)= | =Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)= | ||
| + | A vizsgálat megmutatta, hogy a legoptimálisabb, az egy felsőfokú végzettséggel rendelkező személy a legalkalmasabb. Mivel akinek ennél alacsonyabb a képzettségi szintje, nem elég hatékony, viszont aki ennél magasabb képzettséggel rendelkezik, annak a potenciálja nem kihasználható azon a területen. | ||
=Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)= | =Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)= | ||
| − | + | Nem feltétlenül kell, minden munkahelyi pozícióhoz doktori végzettség. | |
=Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)= | =Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)= | ||
| 42. sor: | 43. sor: | ||
=Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba= | =Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba= | ||
=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok= | =Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok= | ||
| − | |||
A lap 2012. január 13., 20:27-kori változata
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 3 A feladat előtörténete
- 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 6 A feladat által érintett célcsoportok
- 7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 8 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 9 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 10 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 11 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 12 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 13 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Forrás
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
Munkavállalók végzettségének szerepe a munkavállalásban
A feladat előtörténete
Azért választottam ezt a témakört, mert a szakdolgozatomnak is ez a címe, így gondoltam, hogy egy ilyen elemzés után, talán segítségemre lehet a dolgozatomban is. A feldolgozott adatok fiktívek.
A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
Azt szerettem volna megtudni, hogy a különböző végzettséggel rendelkező dolgozók, ugyanabban a pozícióban, milyen arányban alakul a bérek mértéke.
A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
A tervezett eredmény megmutatja, hogy melyik az az optimális képzettségi szint, ami az adott munkakörhöz szükséges lehet.
Objektumok (sorok)
15 Munkavállalót vizsgáltam. (Munkavállaló 1-től, munkavállaló 15-ig)
Attribútumok (X, Y oszlopok)
Vizsgáltam a dolgozók életkorát, és a bérüket. Valamint, hogy milyen végzettséggel rendelkeznek (általános iskolai, gimnáziumi, szakmunkás, egyetemi/főiskolai)
A feladat által érintett célcsoportok
Egyrészről a munkavállalók, akik ez által eldönthetik, hogy a képzettségi szintjükhöz mérten, milyen állást vállalnak. Másrészről a munkaadónak, mivel megmutatja, hogy különböző pozíciókhoz, milyen végzettséggel rendelkezőket keressenek.
A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
Hasznossága abban mutatkozhat meg, hogy utána talán sikerül pontosabban, a gyakorlati tapasztalatok alapján felmérni a képzési igényeket.
A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
A folyamatot a következőképpen végeztem. Először felvezettem az alap adatokat, az objektumokat, majd kitaláltam olyan attribútumokat, amiket ebben a vizsgálatban hasznos adatnak véltem. Ezután kimutatásvarázslóval elkészítettem egy pivot táblát. Majd az adatokat sorrendbe állítottam. Ezután elvégeztem a COCO analízist.
Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
A vizsgálat megmutatta, hogy a legoptimálisabb, az egy felsőfokú végzettséggel rendelkező személy a legalkalmasabb. Mivel akinek ennél alacsonyabb a képzettségi szintje, nem elég hatékony, viszont aki ennél magasabb képzettséggel rendelkezik, annak a potenciálja nem kihasználható azon a területen.
Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
Nem feltétlenül kell, minden munkahelyi pozícióhoz doktori végzettség.
