HR:RM
A Miau Wiki wikiből
A lap korábbi változatát látod, amilyen Magdi76 (vitalap | szerkesztései) 2010. január 17., 14:16-kor történt szerkesztése után volt. (→A feladat előtörténete)
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A feladat előtörténete
- 3 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 4 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 5 A feladat által érintett célcsoportok
- 6 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 7 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 8 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 9 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 10 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 11 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 12 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Forrás
XLS Személyiségfejlődés vizsgálata. Hogyan hat, illetve hatással vannak-e személyiségfejlődésünkre a tulajdonságaink, a megszerzett ismereteink, vagy a környezetünk?
A feladat előtörténete
Egy a foglalkoztatottak számát tekintve közepes nagyságúnak mondható Cégnél dolgozom, a magas fluktuáció miatt állandó emberi erőforrás pótlásra van szükségünk. A fluktuáció mértéke - az itt humánerőgazdálkodási-ügyintézőként eltöltött többéves tapasztalataim alapján - nagyban függ a munkavállalók "milyenségétől", megbízhatóságától, személyiségüktől. Feladatomban megvizsgáltam 8 különböző lehetséges munkavállalót, különböző szempontok alapján.
