HR:Jelentkezok
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 3 A feladat előtörténete
- 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 6 A feladat által érintett célcsoportok
- 7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 8 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 9 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 10 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 11 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 12 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 13 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Forrás
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
Álláshírdetésre jelentkező munkavállalók tulajdonsáainak összehasonlítása, a dolgozókiválasztás szubjektív elemeinek szűkítése, objektív elemzés készítése a feladatra legalkalmasabb személy kiválasztása érdekében
A feladat előtörténete
Internetes portálokon meghírdetett állásra jelentkezők első körben a beadott önéletrajzok alapján szűrésre kerültek,a megfelelőnek tartott jelentkezőkkel személyes interjúra került sor. Az elbeszélgetés alkalmával feltett kérdések és a személyes benyomás alapján az írásos információ alapján került kiválasztásra az a néhány jelentkező, akit a kb fél órás interjú alkalmával érdemesnek és alkalmasnak találtam a meghírdetett aszisztensi állás betöltésére. Második körben a kiválasztott jelentkezők 300 kérdésből álló tesztet töltöttek ki.
