HR:Önéletrajz
=Forráshttp://miau.gau.hu/oktatas/2009osz/hr_hk.xls
Tartalomjegyzék
- 1 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 2 A feladat előtörténete
- 3 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 4 A feladat által érintett célcsoportok
- 5 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 6 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 7 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 8 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 9 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
Önéletrajz szűrése
A feladat előtörténete
A beérkező önéletrajzok rendszerezésére illetve a megfelelő önéletrajz kiválasztására szükség volt céges szinten egy egységes , rendszerre amely segítséget nyújt a Hr koordinátoroknak
A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
A feladat kiinduló pontja az volt, hogy az önéletrajzokon szereplő a cég számára fontos adatokat rögzítésre kerüljenek. Az adott pozícióra jelen adatok szűrésével meg kell találni a legmegfelelőbb embert. Az önéletrajzok tartalmaztak fizetési igényeket is. Minden ember megfelelt az adott pozícióra. A feladatom ezekhez a fizetési igényeket hasonlította össze jelentkező kompetenciáit. Az adatokat rangsoroltam majd Coco elemzés módszerével dolgoztam.
=A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)=Az önéletrajzokban található, cég számára fontos információk. Az alábbi tulajdonságok alapján próbáltam az összehasonlítást elvégezni.
Objektumok (sorok)
• X1: Férfi1/nő” •X2: érettségi bizonyítvány •X3: Főiskola egyetem •X4: tanfolyami végzettségek száma •X5: számítógépes ismeretek •X6: nyelvismeret •X7: gyermekek száma •X8: Fizetési ígény
Attribútumok (X, Y oszlopok)
Önéletrajz 1 Önéletrajz 2 Önéletrajz 3 Önéletrajz 4 Önéletrajz 5 Önéletrajz 6 Önéletrajz 7 Önéletrajz 8 Önéletrajz 9 Önéletrajz 10
A feladat által érintett célcsoportok
Elsősorban a céget tekintem, ahonnan az adatok származnak. Másodsorban azokat a kollégákat, akik segítettek ebben, legfőképp a munkaügy Hr.
=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=A vizsgált paraméterekből kiderül e ki a legmegfelelőbb személy az adott pozícióra reális fizetéssel.
A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
• 1.: objektumok és attribútumok meghatározása, adatgyűjtés, táblázatba foglalás • 2.: rangsor elkészítés, sorrendbe állítás, súlyozásos mátrix bevezetése • 3.: szakértői lépcsők definiálása, rangsor és lépcsők készítése • 4.: solver előkészítése, solver futtatása (több körben a kívánt eredmény elérése érdekében) COCO mátrix eredményének elemzése
Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
A COCO táblázatból kiderül
Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
Az elemzésből az látszik, hogy megpróbáljuk kiválasztania legjobb bér/teljesítmény ígéretű győztest. Kétféle becslés van jelen: egy tanulási (ezt láttuk az email-be), de van egy ELES is, amikor olyan időpontra akarunk Y-t számítani, amiről tényleg nem áll rendel kezesre adat Ilyenkor a lépcsők alapján kell levezetni az ismeretlen következményt az ismert inputok alapján.
Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
=Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok=Munkám során nem találkoztam ilyen jellegű feladattal, emberi oldaláról próbálják Az adatokat a saját cégemtől szereztem be. A lap eredeti címe: „ http://miau.gau.hu/oktatas/2009osz/hr_hk.xls
