INNO-WAR

A Miau Wiki wikiből
A lap korábbi változatát látod, amilyen Jkv0 (vitalap | szerkesztései) 2012. szeptember 11., 09:48-kor történt szerkesztése után volt.

INNO-WAR projekt

Előzmények

  • fenntartható felsőoktatás koncepciója
    • létező piaci igények kanalizálása
    • képzési erőforrások (Hallgató, oktató, infrastruktúra) optimalizálás
    • értékteremtés elszámolása
  • nemzetközi jelenségek
    • spanyol munkanélküliség a pályakezdők körében 50% (forrás = URL???)
    • ...

Kiindulási helyzet

    • valós, kísérleti feladatok feltárásra kerültek (URL-lista: feladatok aloldalainak elérése érdekében)
      • URL1
      • URL2
    • fiktív cég alapítása
    • munkaügyi központ kiküldött minden Hallgatót ehhez a céghez (INNO-WAR Kft.)
    • az innovációs cégnek több telephelye van
      • BKH = budapesti kreatív hallgatók (csoportja)
      • GKH = gödöllői kreatív hallgatók (csoportja)
    • a telephelyek versengenek egymással
    • akire nincs szükség teljesítményhiánya miatt, az nem kap jegyet
    • aláírás feltétele az önképzés képességének bizonyítása a "tartalékos állományban" (vö. a kötelező tananyag-DVD ismertének igazolása)
    • a munkavállalók szakszervezetbe tömörülhetnek pl.
      • tananyagrendelés kapcsán
      • jogvédelem érdekében
    • a munkavállalók kamarát is alapíthatnak pl.
      • minőségbiztosítási céllal (a gyenge teljesítmények kordában tartására)
      • szakmai normák/szabványok kialakítására
    • az innovációs cég önmagán teszteli a feladatokat
      • saját életét monitorozza
      • egy fajta berepülő pilótaként, kísérleti nyúlként
    • ...

Elvek

  • minden aktivitás naplózandó
    • folyószöveggel és/vagy
    • adatbázis jelleggel
  • minden állítás, feltételezés bizonyítandó
    • forrásokkal
    • ellentmondásmentességre törekvéssel

Potenciális munkakörök

  • IT-üzemelési csoport
    • fényviszonyok szabályozása,
    • megfelelő munkaklíma beállítása
    • gépek indítása,
    • belépés,
    • kiindulási szoftverkörnyezet beállítása
    • kockázatok feltárása (vö. felhasználói ikonok jogtisztasága?)
    • ...
  • ...
  • HR-csoport
    • jelenlét vezetése
    • személyhez kötött aktivitások naplózása
    • törzsadatok kezelése
    • önellenőrző jelentések kialakítása
  • ...