Példa:SZR:Munkakörök
A Miau Wiki wikiből
A lap korábbi változatát látod, amilyen Milla (vitalap | szerkesztései) 2006. január 9., 22:24-kor történt szerkesztése után volt. (→A válaszokat befolyásoló tényezők)
Tartalomjegyzék
- 1 Az alkalmazás/megoldás címe
- 2 A forrásdokumentum URL-je
- 3 A KÉRDÉS-re adható válaszok
- 4 A KÉRDÉS által érintett célcsoportok
- 5 A KÉRDÉS megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 6 A válaszokat befolyásoló tényezők
- 7 A vizsgált kombinatorikai tér mérete
- 8 A vizsgált jelenségek térbeli kötődései
- 9 A vizsgált jelenség időbeli kötődései
- 10 A megoldás gyakorlati hasznosságának értékelése
- 11 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
- 12 Feltárt pontatlanságok
Az alkalmazás/megoldás címe
- A vállalat felveheti e jelöltet, és ha igen milyen munkakörbe?
A forrásdokumentum URL-je
A KÉRDÉS-re adható válaszok
A kérdésre a következő válaszok adhatók:
- Nem alkalmas
- Customer Relationship Management Csoportvezető
- Customer Relationship Management Munkatárs
- Customer Relationship Management Szakértő Munkatárs
- Information Technology Help Desk Munkatárs
- Information Technology Help Desk Szakértő
- Information Technology Help Desk Csoportvezető
A KÉRDÉS által érintett célcsoportok
- Az összes állásra jelentkező, akik adott vállalat ügyfélszolgálati pozícióira pályáztak.
A KÉRDÉS megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- Megfelelő képzettségű jelölt a megfelelő pozícióba kerül. Mivel a kiválasztás objektív alapokon nyugszik, javul a morál az alkalmazottak körében, teljesítmények nőnek, kevesebb stressz, kisebb az elvándorlás a cégtől.
A válaszokat befolyásoló tényezők
- A jelölt felsőfokú nyelvtudása:
Angol Német Angol és Német
- A jelölt legmagasabb iskolai végzettsége:
Alapfokú Középfokú Felsőfokú
A jelölt belső informatikai tesztjének eredménye: 90-100% 70-89% 50-69% 50% alatt
