Feladatterv:Távmunka
Tartalomjegyzék
- 1 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 2 A feladat előtörténete
- 3 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 4 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 5 A feladat által érintett célcsoportok
- 6 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 7 A válaszokat befolyásoló tényezők
- 8 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 9 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 10 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 11 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 12 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 13 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
- 14 Kommentárok
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
Távmunkát végezni kívánó személyeknek való segítségnyújtás a legjobb ár-teljesítmény arányú notebook vásárlásához hasonlóságelemzés-módszer segítségével.
A feladat előtörténete
Egy személy világhálón közzétett 2005. október 7.-ei cikke szerint egyre nagyobb méreteket ölt az otthoni munkavégzés a távmunka keretében. Így mindenki saját lakókörnyezetében végezhet fizikailag nem megerőltető szellemi tevékenységet számítógépe segítségével. Ezen felül ha nootbookra ruház be, bárhol végezheti munkáját, még akkor is ha nem tartózkodik otthon, asztali gépe közvetlen közelében.
A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
P.K. szerint „A távmunka: új munkavégzési forma, amelynek során a dolgozó nem (vagy nem csak meghatározott időpontokban) jár be korábbi hagyományos munkahelyére, nem ingázik rendszeresen lakóhelye és a munkaadó telephelye között, hanem az általa elvégzett munka utazik a korszerű technika és kommunikáció révén”. Kritika: támogatom P.K. gondolatmenetét, ugyanis nem kényszerülünk rá, hogy egy irodahelységben üljünk egész munkaidő alatt a monitor előtt. W.A. szerint azonban a távmunka hátránya az „Izoláció, társadalmi kapcsolatok leépülése”. Kritika: ismét helyt adok ezen felvetésnek, ugyanis az ember-ember kapcsolat meglétének hiánya torzíthatja a személyes kapcsolatok meglétét, bár az irodán kívül töltött munka közbe iktatott „szabadidő” erre tökéletesen alkalmas.
