HR:betegnap
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 3 A feladat előtörténete
- 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 6 A feladat által érintett célcsoportok
- 7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 8 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 9 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 10 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 11 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 12 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 13 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Forrás
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
A betegségnapok számának vizsgálata/alakulása az adott dolgozó életkorának, ledolgozott évek számának, illetve a műszakos munkarendek figyelembe vételével.
A feladat előtörténete
A munkavállalók betegségnapjainak száma sok-sok kérdésre adhat okot. A betegnapok számát számos tényező befolyásolhatja, ami további vizsgálati alapot is képezhet egy cég életében, pl. mennyire egészségkárosító az adott munkahely vagy munkafolyamat; hatással van-e az egyénre a folyamatos műszakban (4 műszakban) történő munkavégzés; vagy akár az alaptalanul táppénzen lévők kiszűrése. Mindezen tényezők figyelembe vételével az elemzés további olyan mutatószámokat képezhet a cég számára, ami fontos kimutatásokban, prezentációkban hatékonyan felhasználhatóvá tehető.
A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
A közvetlen termelésben dolgozók körében, akik többnyire 3, illetve 4 műszakos munkarendben dolgoznak alapvetően magasabb a betegségnapok száma, mint az egyéb területeken, vagy azokon ahol csak 2 műszakos munkarendben dolgoznak. Fontos megtudni azt, hogy valóban a munkarend van erre alapvető hatással, vagy esetlegesen más téynezők is befolyással vannak erre.
A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
A vizsgálathoz felhasznált személyek nevei fiktívek, a többi adatot a valóságnak megfelelően megtartottam.
Objektumok (sorok)
Objektumként a vizsgált személyek neveit adtam meg.
Attribútumok (X, Y oszlopok)
Attribútumként a következő adatokat adtam meg: a vizsgált személy életkora, ledolgozott éveinek száma a cégnél, milyen munkarendben dolgozik, betegségnapjainak száma 2008-ban.
A feladat által érintett célcsoportok
Az elemzés felhasználható a cégvezetők, költséghelyvezetők és a HR területen dolgozók számára, akik a betegségnapok számának alakulásával, összehasonlításával, elemzésével foglalkoznak.
A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
A vizsgálat egy olyan értékelő rendszer használatának lehetőségét mutatja be, amely által az eddig felmerült kérdések megválaszolható válnak, a dolgozók pontos betegségnapjainak tudatában. Pontosabban kiszűrhetővé válnak az eddig csak találgatott egészségkárosító tényezők, vagy plussz információk hiányában az alacsony "munkakedvvel" rendelkező dolgozók.
A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
1. Adatbázis létrehozása. A vizsgálathoz szükséges adatok összegyűjtése a teljesség igénye nélkül.
2. Az összegyűjtött adatok rendezése, majd egy Pivot tábla készítése a kimutatás varázsló segítségével. A Pivot tábla hatékony használhatóságának feltétele a fentiekben ismertetett objektumok és attribútumok meghatározása.
3. A használt attribútumok között rangsort állítottam fel, annak megfelelően hogy a vizsgálat egyszerűbben használható,értékelhető legyen. Itt fontos az irány pontos meghatározása; 0- minél fiatalabb a dolgozó annál kevesebb a betegségnapjainak száma; minél régebb óta a cégnél dolgozik annál több a betegségnapjainak száma; minél több műszakban dolgozik annál több a betegségnapjainak száma.
