HR:Önéletrajz
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 3 A feladat előtörténete
- 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 6 A feladat által érintett célcsoportok
- 7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 8 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 9 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 10 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 11 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 12 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 13 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Forrás
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
Önéletrajz szűrése
A feladat előtörténete
A beérkező önéletrajzok rendszerezésére illetve a megfelelő önéletrajz kiválasztására szükség volt céges szinten egy egységes , rendszerre amely segítséget nyújt a Hr koordinátoroknak
A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
A feladat kiinduló pontja az volt, hogy az önéletrajzokon szereplő a cég számára fontos adatokat rögzítésre kerüljenek. Az adott pozícióra jelen adatok szűrésével meg kell találni a legmegfelelőbb embert. Az önéletrajzok tartalmaztak fizetési igényeket is. Minden ember megfelelt az adott pozícióra. A feladatom ezekhez a fizetési igényeket hasonlította össze jelentkező kompetenciáit. Az adatokat rangsoroltam majd Coco elemzés módszerével dolgoztam. Táblázatot a módszer ismerete nélkül,egyébként egy auto szűrővel láttam volna el. A legesélyesebbet saját döntés alapján választottam volna ki. Mivel a fizetési igény az egyik legmeghatározóbb kritérium, csak azokat azokat a pályázokat hívtam volna be,amelyeket a cég bérkölcségként még be tud vállalni.
A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
Az önéletrajzokban található, cég számára fontos információk. Az alábbi tulajdonságok alapján próbáltam az összehasonlítást elvégezni.
Objektumok (sorok)
•X1: Férfi1/nő” •X2: érettségi bizonyítvány •X3: Főiskola egyetem •X4: tanfolyami végzettségek száma •X5: számítógépes ismeretek •X6: nyelvismeret •X7: gyermekek száma •X8: Fizetési ígény
Attribútumok (X, Y oszlopok)
Önéletrajz 1 Önéletrajz 2 Önéletrajz 3 Önéletrajz 4 Önéletrajz 5 Önéletrajz 6 Önéletrajz 7 Önéletrajz 8 Önéletrajz 9 Önéletrajz 10
A feladat által érintett célcsoportok
Elsősorban a céget tekintem, ahonnan az adatok származnak. Másodsorban azokat a kollégákat, akik segítettek ebben, legfőképp a munkaügy Hr.
A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
A vizsgált paraméterekből kiderül e ki a legmegfelelőbb személy az adott pozícióra reális fizetéssel.
A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
• 1.: objektumok és attribútumok meghatározása, adatgyűjtés, táblázatba foglalás • 2.: rangsor elkészítés, sorrendbe állítás, súlyozásos mátrix bevezetése • 3.: szakértői lépcsők definiálása, rangsor és lépcsők készítése • 4.: solver előkészítése, solver futtatása (több körben a kívánt eredmény elérése érdekében) COCO mátrix eredményének elemzése
Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
A COCO táblázatból kiderül
Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
Az elemzésből az látszik, hogy megpróbáljuk kiválasztania legjobb bér/teljesítmény ígéretű győztest. Kétféle becslés van jelen: egy tanulási (ezt láttuk az email-be), de van egy ELES is, amikor olyan időpontra akarunk Y-t számítani, amiről tényleg nem áll rendel kezesre adat Ilyenkor a lépcsők alapján kell levezetni az ismeretlen következményt az ismert inputok alapján.
Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Munkám során nem találkoztam ilyen jellegű feladattal, emberi oldaláról próbálják Az adatokat a saját cégemtől szereztem be.
