20100320

Forrás

[1]

A tervezett alkalmazás/megoldás címe

Munkaerő kiválasztás önéletrajzok alapján

A feladat előtörténete

Munkaerő igény esetén nagy mennyiség beérkező önéletrajzok szűrése, rendszerezése a cél, mely megkönnyíti a kiválasztási folyamatokat és a lehető legrövidebb idő alatt, valamint a leghatékonyabban szolgálja ki egy esetleges HR-es tevékenységét. Természetesen bármely vállalkozó munkáját segíti egy ilyen rendszer!

A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése

Amennyiben a jelentkezők kiválasztását "hagyományos módon", - azaz nem hasolnlóságelemzéssel - teszem meg, ahogyan tulajdonképpen munkám közben eddig is tettem, a döntés folyamata lényegesen lelassul. A szelektáció ideje lényegesen hosszabb lesz, hiszen nem áll rendelkezésemre egy objektív, összefoglaló szűrőrendszer. Amit ebben az esetben tudok tenni, az az, hogy számomra egy preferált feltételt kiemelek és ez alapján választom ki, az egyébként - önéletrjaza alapján - szimpatikus jelentkezőt. Ez a személy Park Áron lenne, a szimpátiát és a szakmai tapasztalatot összevetve és nem az a jelentkező, akit a táblázat alapján elsőként behívnék egy személyes találkozóra. Főleg szoros határidők mellett, nem tudom 100 %-os biztonsággal kiemelni azt az 5-10 jelentkezőt, aki minden tulajdonsága alapján, leginkább megfelel az elvárásoknak. Ez természetesen folyamatos fluktuációval járhat, mely további munkerő szükségletet, hirdetéseket, állásinterjúkat, költségeket, időt von maga után. A vállalat szempontjából több kiadás, idő és energia. Egy munkaerő-kölcsönző cég esetében pedig ez sokszorosan igaz.

A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)

Releváns adatok a leendő munkaerőről, melyek a vállalatot szolgálják!