GM3:027

A tervezett alkalmazás/megoldás címe

Mi alapján váljunk meg beosztottainktól

A feladat előtörténete

A szakdolgozatomhoz kapcsolódóan, beszéltem egy magyar nagy vállalat igazgató helyettesével, és ő mutatott rá erre a problémára.

//jelen feladatomban e portál nyitottsága miatt, arra kértek hogy se az alkalmazottak nevet se a cég nevet ne adjam ki, továbbiakban "fiktív" adatokkal fogok dolgozni//

A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése

Jelen összehasonlító vizsgálat segítségével a cég vezetőinek szeretnék segítséget nyújtani, hogy mi alapján lehet értékelni beosztottaikat, hogy bár kegyetlen döntés előtt állnak, ezt mégis próbálják racionálisan, a cég érdekeit szem előtt tartva meghozni.

A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)

A cég által nyújtott információkat saját készítésű táblázatba szerkesztettem össze és ez alapján készítettem el a hasonlóságelemzési vizsgálatot.

Objektumok (sorok)

A vizsgált objektumok a cég alkalmazottai, de fentebb említett okok miatt nem adták ki nevüket, ezért számokkal helytesitettem azokat. Összesen hatvan objektumot vizsgáltam.

Attribútumok (X, Y oszlopok)

1, késések száma

2, aránytalan a fizetés

3, kompetencia

4, átlag alatti munkateljesítmény

5, mennyit költött rá a cég

6, szimpátia

7, megbízható

8, munkaviszony hossza

A feladat által érintett célcsoportok

Mivel a feladat a cég alkalmazottait vizsgálta ezért ők az egyik csoport, és a cég igazgató tanácsa a másik, aki majd dönt és magára a vizsgálatra felkért engem.

A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság

A vizsgálat megkezdése előtt az elvárt eredmény az volt hogy a hatvan emberből, ki lehessen választani azt a tizenöt embert, aki meg marad a cég logisztikai részlegének alkalmazásában.