GM3:027

A tervezett alkalmazás/megoldás címe

Mi alapján váljunk meg beosztottainktól?

A feladat előtörténete

A szakdolgozatomhoz kapcsolódóan, beszéltem egy magyar nagy vállalat igazgató helyettesével, és ő mutatott rá erre a problémára.

//jelen feladatomban e portál nyitottsága miatt, arra kértek hogy se az alkalmazottak nevet se a cég nevet ne adjam ki, továbbiakban "fiktív" adatokkal fogok dolgozni//

A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése

Jelen összehasonlító vizsgálat segítségével a cég vezetőinek szeretnék segítséget nyújtani, hogy mi alapján lehet értékelni beosztottaikat, hogy bár kegyetlen döntés előtt állnak, ezt mégis próbálják racionálisan, a cég érdekeit szem előtt tartva meghozni.

A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)

A cég által nyújtott információkat saját készítésű táblázatba szerkesztettem össze és ez alapján készítettem el a hasonlóságelemzési vizsgálatot.

Objektumok (sorok)

A vizsgált objektumok a cég alkalmazottai, de fentebb említett okok miatt nem adták ki nevüket, ezért számokkal helytesitettem azokat. Összesen hatvan objektumot vizsgáltam.

Attribútumok (X, Y oszlopok)

1, késések száma

2, aránytalan a fizetés

3, kompetencia

4, átlag alatti munkateljesítmény

5, mennyit költött rá a cég

6, szimpátia

7, megbízható

8, munkaviszony hossza

A feladat által érintett célcsoportok

Mivel a feladat a cég alkalmazottait vizsgálta ezért ők az egyik csoport, és a cég igazgató tanácsa a másik, aki majd dönt és magára a vizsgálatra felkért engem.

A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság

A vizsgálat megkezdése előtt az elvárt eredmény az volt hogy a hatvan emberből, ki lehessen választani azt a harmincöt embert, aki meg marad a cég logisztikai részlegének alkalmazásában.

A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)

1, A szükséges adatok össze gyűjtése

2, Az adatok rendszerezése

3, Metaadatbázis

4, Online elemzés

5, Kiértékelés

6, Cég felé prezentálás

Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)

A coco-online elemzés során kétféle eredmény született: a vizsgált adatmennyiség vagy alul értékelt vagy felül értékelt. Az eredmények alapján elmondható, hogy a legjobb eredményt (913,7) a 15. alkalmazott érte el.

Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)

Az eredmények alapján meglehet mondani, hogy ki az aki a kiirt kritériumok alapján a legtöbb pontot érte el. Növekvő sorrendben az első harmincöt embert kiválasztjuk, és ők meg maradnak a cég alkalmazásában, akik ez alatt teljesítettek, azoktól kell meg válnia a cégnek.

Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)

A célom az volt, hogy segítsek a cégnek. Volt olyan attribútum amiket ők kértek, hogy legyen benne, és volt olyan amire én voltam kíváncsi. Az összehasonlítás előtt azt szerettem volna, ha minden ember ugyan annyi pontot ér el, így senkitől sem kell megválnia a cégnek, de a cég logisztikai osztályának hatékony működése érdekében igenis ki kellet szűrni azokat az elemeket, akik a működést lassítják, hátráltatják.