Gyakornokkiv
A Miau Wiki wikiből
A lap korábbi változatát látod, amilyen Benedekb (vitalap | szerkesztései) 2011. január 26., 18:44-kor történt szerkesztése után volt. (→A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése)
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 3 A feladat előtörténete
- 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 6 A feladat által érintett célcsoportok
- 7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 8 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 9 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 10 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 11 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 12 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 13 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Forrás
http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/bb2.xls
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
A legideálisabb HR gyakornok kiválasztása, egy cég számára, 5 lehetséges jelölt közül.
A feladat előtörténete
Az elmúlt félév során magam is jelentkeztem több Hr gyakornoki állásra is. Tapasztalataim alapján gyűjtöttem össze azokat a tényezőket, amelyek meghatározóak lehetnek egy ilyen pozíciónál. Én magam nem is gondoltam hogy ilyen komoly elvárásaik lehetnek a különböző cégeknek már egy gyakornokkal szemben is.
A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
Hasonlóságelemzés módszere nélkül azt a jelöltet választottam volna aki a legtöbb órát tudja dolgozni egy héten. Ez maximum 40 órát jelent.
