Rendorseg
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 3 A feladat előtörténete
- 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 6 A feladat által érintett célcsoportok
- 7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 8 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 9 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 10 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 11 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 12 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 13 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Forrás
http://miau.gau.hu/oktatas/2011osz/hr_rendor.xlsx
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
Rendőrségi felvételi vizsgára jelentkezők alkalmassági vizsgálata
A feladat előtörténete
A rendőrségi állományba minden évben új munkaerőket toboroznak. A jelöltek különböző alkalmassági feladatokon és teszteken esnek át, valamint magukkal hozzák az egyéb tudást igazoló dokumentumokat, és mindezek alapján kiválasztjuk a legalkalmasabb jelölteket a felvételhez. A rendőrség jelenleg három új munkatársat keres.
A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
A 12 jelölt kompetenciáit vizsgálva megállapítható, hogy a legalkalmasabb jelölt a felvételre a jelölt10, ezután a jelölt9 következik, majd a jelölt2. A kapott eredmény a különböző attribútumok pontozásából alakult ki. A jelöltek úgynevezett jóságpontokat kapnak. A minél több pontot kapott jelölt éri el a minél jobb eredményt.
A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
A rendőrségi felvételi vizsgára jelentkezők tudását igazoló dokumentumok, illetve az erőnléti és alkalmassági tesztek eredményei.
Objektumok (sorok)
- jelölt1
- jelölt2
- jelölt3
- jelölt4
- …
- jelölt12
Attribútumok (X, Y oszlopok)
- legmagasabb iskolai végzettség
- nyelvtudás
- önvédelmi előképzettség
- fegyvervizsga
- erőnléti felmérő
- alkalmassági teszt %
Az irány mindenhol 0, minél nagyobb, annál jobb.
A feladat által érintett célcsoportok
- A jelentkező jelöltek - akik a felvétel reményében jelentkeztek a rendőrség felhívására.
- A rendőrség, aki a legalkalmasabb jelöltet kívánja foglalkoztatni.
A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
Kiadás:
- Az erőnléti felmérő és az alkalmassági teszt elvégzése, azoknak értékelése, az eredmény összegzése
- az erőnléti felmérőt végző előadó óradíja 1200 Ft/óra (4 óra)
- az alkalmassági tesztet végző pszichológus óradíja 1300 Ft/óra (3,5 óra)
- Munkadíj összesen 9350 Ft
Hasonlóságelemzés költségei:
- Myx alkalmazás díja: 150 Ft/futtatás
- Önellenőrzés díja: 100 Ft/alkalom
Összegzés:
9100 Ft reményében (bevétel) kezdem meg a vizsgálatot.
A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
A jelöltek alkalmassági vizsgálata után a kapott eredményeket Excel táblázatba foglaltam. Az objektumok és az attribútumok meghatározása után a jelöltek úgynevezett jóságpontokat kaptak ezt tartalmazza az „alapadatok” munkalap. Az „alapadatok2” munkalapon meghatároztam az irányt, ami 0, mivel minél nagyobb, annál jobb. Sorszám függvénnyel rangsoroltam az alapadatokat tartalmazó táblázatot.Ezután meghatároztam a következményváltozót ami 100 pont. Az ebből kapott rangsorszám táblázatot bemásoltam a COCO online moduljába és elvégeztem az első futtatást, melynek eredménye a „direkt” munkalapon található. HA függvény segítségével ugyanezen a munkalapon elvégeztem egy ellenőrzést. Az inverz sorszámozás elvégzése után a COCO online moduljának felhasználásával végeztem egy második futtatást, melynek eredményét az „inverz” munkalap tartalmazza.
Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
A COCO lefuttatása után az eredmény egyértelműen megmutatja, hogy a legalkalmasabb jelölt szintén a jelölt10-es 115,9 ponttal, a második legalkalmasabb jelölt esetében szintén nem történt változás jelölt9 114,9 ponttal, azonban a harmadik helyen nem a jelölt2, hanem a jelölt1 ért el jobb eredményt 106,2 ponttal.
Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
A kapott eredményből egyértelműen kitűnik, hogy bár az első, illetve a második helyen nem történt változás, azonban a harmadik helyen a jelölt1-es bizonyult alkalmasabbnak. A COCO lefuttatása után tehát jóval pontosabb eredményt kaptunk, ezzel kiszűrve annak lehetőségét, hogy a betöltendő pozícióra egy kevésbé alkalmas jelölt nyerje el a felvétel lehetőségét. Ennek elvégzése hiányában a rendőrség állományába egy olyan személy nyerne felvételt, aki kevésbé hatékonyan végezné a munkáját, ezzel akár anyagi, akár erkölcsi károkat okozhatna a szervezetnek, hiszen nem rendelkezik a megfelelő kompetenciákkal.
Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
A hasonlóságelemzést fentiek alapján tehát mindenképpen szükséges volt elvégezni, hiszen más eredményt kaptunk.