Uj reszleg vezeto
A Miau Wiki wikiből
A lap korábbi változatát látod, amilyen Va (vitalap | szerkesztései) 2012. január 27., 12:50-kor történt szerkesztése után volt. (→A feladat előtörténete)
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 3 A feladat előtörténete
- 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 6 A feladat által érintett célcsoportok
- 7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 8 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 9 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 10 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 11 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 12 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 13 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Forrás
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
Egy vállalat új részlegvezetőjének kiválasztása, az alkalmazottak fontos személyi tulajdonságainak összehasonlításával
A feladat előtörténete
Egy vállalat a lehető legjobb gazdaságossági szempontokat figyelembe véve szeretne egy új részlegvezetőt kiválasztani. Egy új alkalmazottnak a vállalati értékrendszer idegen lehet, míg egy már alkalmazott személy (mint részlegvezető) könnyebben el tudja látni az esetleges új munkaköri feladatait. Emberi erőforrások szakos hallgatóként aktualitását éreztem ennek a témának, ezért választottam ezt a feladatot személyügyi informatikából.
