Csoportmunka projekt:7.csoport

Ez a szócikk egy kísérlet része: https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php?title=Csoportmunka_projekt

Humán-Erőforrás-Menedzsment-Rendszer - 7. csoport

Történeti modul

• ...

ipari forradalom XVII. század (gyári termelés, termelékenység, minőség) Adam Smith 1776 → a munkát akkor lehet hatékonyan végezni, ha munkaterületekre van osztva → készségek fejlődnek, időtakarékosságot érünk el szakszervezetek, érdekvédelmi képviseletek alakulása 1700-1800-as évek Taylor: a vezetéstudomány atyja 1920-as évek: első személyzeti osztályok, megjelennek az első munkaköri leírások 1960-as évek: szervezeti ember: menedzsment, szervezetfejlesztés 1970-es évek: munkaerő elemző: munkaerő tervezés, gazdálkodás 1980-as évek: piacgazdaság, középpontban a szervezeti cél 1990-es évek: középpontban áll a vállalati kultúra, a csoportmunka, a multinacionális cégek elterjedése Magyarországon

Tudományos munkaszervezés - Taylor-i alapok (Taylor: 1845-1919) - taylorizmusból származnak mindazok a rendszerek, amelyek a termelés racionális, vagy tudományos megszervezésére törekedtek - újító szándék: a termelésben jelentkező munkaerővel kapcsolatos problémák - probléma: a mérnökök nem ismerték a munkások hatékonyságát - cél: a munkaerő teljes „munkaerő-potenciálja” érvényesüljön

Taylor-i rendszer 4 lépése: 1) a kiválasztott tevékenységhez a legjobb eljárás megkeresése 2) válasszuk azokat a munkásokat, akik a legrövidebb idő alatt képesek teljesíteni a munkaműveletet 3) segítségükkel állapítsuk meg az egyes munkaműveletek elvégzéséhez szükséges időt, vagyis a normaidőt 4) az összes munkást tanítsuk be, és gyakoroljunk rájuk nyomást, hogy tartsák be a normaidőt. - módszerével a teljesítmény négyszeresére, a teljesítők bére 60%kal növekedett

Ford féle futószalag: Azok a tevékenységek normázhatóak, amelyek nagy tömegben végzik, azonos a munkatárgya és ismétlődőek a mozdulatok Taylor: Nagy tömegben előállítható, azonos munkadarabok, ismétlődő mozdulatok Gilbrecht: Mozgástanulmányok vizsgálata. Kőművesek tanulmányozása során, hogyan lehet gyorsabban kevesebb fáradtsággal. Illetve félkarú katonák betanítása gépírásra. Nagypontosságú műveletekre kell specializálódni és pontosan megszabta, hogy hogyan kell csinálni Bedaux: A normákon belül csökkentek a jövedelmek, ha valaki alulteljesített. Egy kemény bérezést csinált, és aki az átlag normát nem tudta betartani, azt kirúgták.

Ontológiai modul

"ez egy" kapcsolattípus

• ...

"van neki" kapcsolattípus

• ...

befoglaló címszavak

• ...

egyenrangú (asszociatív) címszavak

• ...

Történeti ellentmondások és vitatott kijelentések modulja

• ...

Definíció-alkotási modul

• ...

Önellenőrző tesztkérdések modul

1. . elem

• Kérdés:
• Válasz:
• Válasz:
• Válasz:
• Kérdés indoklása:
• Válaszok indoklása:

1. . elem

• Kérdés:
• Válasz:
• Válasz:
• Válasz:
• Kérdés indoklása:
• Válaszok indoklása: