„Bértábla” változatai közötti eltérés
Szd (vitalap | szerkesztései) (→A feladat előtörténete) |
Szd (vitalap | szerkesztései) (→A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése) |
||
| 9. sor: | 9. sor: | ||
=A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése= | =A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése= | ||
| + | |||
| + | Jelenleg a gyors kiszámítást igénylő helyzetekben a bér meghatározása általában a megfelelő szakértelemmel rendelkező munkatársak segítségével történik. Ez egyrészt azt jelenti, hogy nem biztosított, hogy bárki bármikor – anélkül, hogy megfelelő jogi ismeretek hiányában tudná, melyik jogszabály, hogyan szabályozza az illetmény megállapítását – hozzájuthasson a kívánt információhoz, másrészt a kiszámítás ilyen esetekben nem program segítségével történik, ami időigényesebb, ráadásul nagyobb lehetőséget ad a hibázásra. | ||
| + | |||
=A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)= | =A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)= | ||
==Objektumok (sorok)== | ==Objektumok (sorok)== | ||
A lap 2009. január 25., 13:15-kori változata
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 3 A feladat előtörténete
- 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 6 A feladat által érintett célcsoportok
- 7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 8 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 9 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 10 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 11 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 12 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 13 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Forrás
http://miau.gau.hu/nappalos/2008osz/hr/szd_exs.xls
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
Mennyit fogok keresni köztisztviselőként?
A feladat előtörténete
A köztisztviselőket alkalmazó szervezetek humánpolitikai feladatokat ellátó szervezeti egységei, illetve munkatársai számára rendelkezésre állnak olyan programok, amelyek a köztisztviselői bérek naprakész kiszámítását segítik. Ezek a programok azonban csak a foglalkoztatáshoz kapcsolódó valamennyi adat pontos felvételét követően használhatóak bérszámításra. A gyakorlatban azonban gyakran felmerül az igény arra (például a pályáztatás alkalmával a pályázók érdeklődése), hogy csak a legszükségesebb adatok ismeretében, gyorsan kiszámítható legyen a köztisztviselői illetmény. A köztisztviselőként elhelyezkedni kívánó, illetve a már köztisztviselőként dolgozó személyek azonban gyakran nem rendelkeznek azokkal a jogi ismeretekkel, hogy a Ktv. alapján megbízhatóan ki tudják ezt számítani.
A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
Jelenleg a gyors kiszámítást igénylő helyzetekben a bér meghatározása általában a megfelelő szakértelemmel rendelkező munkatársak segítségével történik. Ez egyrészt azt jelenti, hogy nem biztosított, hogy bárki bármikor – anélkül, hogy megfelelő jogi ismeretek hiányában tudná, melyik jogszabály, hogyan szabályozza az illetmény megállapítását – hozzájuthasson a kívánt információhoz, másrészt a kiszámítás ilyen esetekben nem program segítségével történik, ami időigényesebb, ráadásul nagyobb lehetőséget ad a hibázásra.
