A lap 2012. február 8., 01:11-kori változata

Forrás

http://miau.gau.hu/oktatas/2011osz/hr_ba.xlsx

A tervezett alkalmazás/megoldás címe

Vezetői hatékonyságot befolyásoló tulajdonságok.

A feladat előtörténete

Azért ezt a témát választottam,mert úgy gondolom, hogy a vezető személye, hatékonysága a vállalat eredményességének egyik kulcsa: ha képes a dolgozókat kellőképpen motiválni és következetesen irányít, könnyen növekedési pályára állíthatja a céget.

A feladat megoldásának jelenlegi helyzete (best practice) és ennek értékelése/kritikája

A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)

Az alapadatok fiktív adatok, 14 objektúmra kivetítve.

Objektumok (SOROK)

• Vezető1
• Vezető2
• Vezető3
• Vezető4
• Vezető5
• Vezető6
• Vezető7
• Vezető8
• Vezető9
• Vezető10
• Vezető11
• Vezető12
• Vezető13
• Vezető14

Attribútumok (X, Y OSZLOPOK)

• Teljesítményorientált
• Eredményorientált
• Együttműködő
• Magabiztos
• Stressztűrő
• Kitartó
• Felelősségtudatos

A feladat által érintett célcsoportok

Kis-,közép- és nagyvállalatok.

A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság

A vállalati szektor - bár szerepe egyre nagyobb a foglalkoztatásban - nem fejt ki olyan stabilizáló hatást a magyarországi munkaerőpiacon napjainkban, mint amit korábban vártak tőle. Egy hatékonyan működő szervezeti struktúrához szükség van megfelelő vezetőre.A vezető hatékonysága a vállalati hatékonyság alapkövetelménye, valamint hozzájárul a vállalat továbbfejlődéséhez.

A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)

• Alapadatok meghatározása:
  • Objektumok

Attribútumok Értékek Mértékegység Forrás A Pivot táblák elkészítése Helyezés tábla elkészítése sorszám képlettel CocoY0 mátrix lefuttatása

Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)

Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)

Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)

Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba

Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok