A lap 2012. február 8., 01:11-kori változata

Forrás

http://miau.gau.hu/oktatas/2011osz/hr_ba.xlsx

A tervezett alkalmazás/megoldás címe

Vezetői hatékonyságot befolyásoló tulajdonságok.

A feladat előtörténete

Azért ezt a témát választottam,mert úgy gondolom, hogy a vezető személye, hatékonysága a vállalat eredményességének egyik kulcsa: ha képes a dolgozókat kellőképpen motiválni és következetesen irányít, könnyen növekedési pályára állíthatja a céget.

A feladat megoldásának jelenlegi helyzete (best practice) és ennek értékelése/kritikája

A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)

Az alapadatok fiktív adatok, 14 objektúmra kivetítve.

Objektumok (SOROK)

• Vezető1
• Vezető2
• Vezető3
• Vezető4
• Vezető5
• Vezető6
• Vezető7
• Vezető8
• Vezető9
• Vezető10
• Vezető11
• Vezető12
• Vezető13
• Vezető14

Attribútumok (X, Y OSZLOPOK)

• Teljesítményorientált
• Eredményorientált
• Együttműködő
• Magabiztos
• Stressztűrő
• Kitartó
• Felelősségtudatos

A feladat által érintett célcsoportok

Kis-,közép- és nagyvállalatok.

A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság

A vállalati szektor - bár szerepe egyre nagyobb a foglalkoztatásban - nem fejt ki olyan stabilizáló hatást a magyarországi munkaerőpiacon napjainkban, mint amit korábban vártak tőle. Egy hatékonyan működő szervezeti struktúrához szükség van megfelelő vezetőre.A vezető hatékonysága a vállalati hatékonyság alapkövetelménye, valamint hozzájárul a vállalat továbbfejlődéséhez.

A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)

• Alapadatok meghatározása:
  • Objektumok
  • Attribútumok
  • Értékek
  • Mértékegység
  • Forrás
• A Pivot táblák elkészítése
• Helyezés tábla elkészítése sorszám képlettel
• CocoY0 mátrix lefuttatása

Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)

Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)

Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)

Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba

Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok