„Teleworking” változatai közötti eltérés

A Miau Wiki wikiből
(Tesztkérdések modul)
 
(43 közbenső módosítás, amit 2 másik szerkesztő végzett, nincs mutatva)
2. sor: 2. sor:
 
__TOC__
 
__TOC__
 
== Történeti modul ==
 
== Történeti modul ==
*A, (teleworking - UK, telecommuting - USA) munkamódszer, melyben a munkavégző részben vagy egészben munkahelyétől távol  többnyire otthon dolgozik, számítógépet használ, és munkahelyével telekommunikációs módszerek segítségévek kommunikál[http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=20863]
+
*'''2001:''' A távmunkának tekintjük a munkavégzésnek azt a formáját, amikor a munkavállaló nem a hagyományos munkahelyen, hanem attól távol végzi el rendszeresen napi munkáját, melynek eredményét a kommunikációs és információs technológiák alkalmazásával juttatja el munkaadójához.[http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=20869]
  
*B, A távmunkának tekintjük a munkavégzésnek azt a formáját, amikor a munkavállaló nem a hagyományos munkahelyen, hanem attól távol végzi el rendszeresen napi munkáját, melynek eredményét a kommunikációs és információs technológiák alkalmazásával juttatja el munkaadójához[http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=20869]
+
*'''2003:'''A teleworking gyakorlata még kiforratlan, bár bizonyos területeken pl. fordítás, prog-ramfejlesztés a hatékonyságnövekedés a régi munkamódszerekhez képest elvitathatatlan.[http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=22136]
  
*C, A távmunkás foglalkoztatásban élen járó AT&T menedzsmentjének megfogalmazása szerint:[http://www.att.com/telework/]
+
*'''2004:''' "a távmunka egy olyan üzleti stratégia, amely a kommunikáción alapuló irodatechnológia hatékony használatával a rugalmas munka környezetet támogatja, és ezáltal mérhető üzleti értéket teremt mind a vállalat mind az egyén mind ügyfelei számára"[http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=22144]
:"a távmunka egy olyan üzleti stratégia, amely a kommunikáción alapuló irodatechnológia hatékony használatával a rugalmas munka környezetet támogatja, és ezáltal mérhető üzleti értéket teremt mind a vállalat mind az egyén mind ügyfelei számára"[http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=20872]
 
  
 
== Ontológiai modul ==
 
== Ontológiai modul ==
==="ez egy" kapcsolattípus===
+
*'''"ez egy" kapcsolattípus'''
*"Telework"
+
** miauwiki létrehozása (példa)
*"Telecommuting"
 
==="van neki, része a szócikknek" kapcsolattípus===
 
*[[E-Learning ]]
 
*[[Elektronikus kereskedelem ]]
 
*[[Egyedi azonosítás]]
 
*[[Internet ]]
 
*[[Kockázat]]
 
*[[Multimédia]]
 
*[[Titkosítás]]
 
*.....
 
  
==="a szócikk része valaminek (a szócikkel egyenrangú fogalmak)" kapcsolattípus===
+
**...
* Otthoni munka végzés
+
 
* Sajátos munka végzés
+
*'''"van neki, része a szócikknek" kapcsolattípus'''
* Kötetlen idejű munkavégzés
+
**[[E-Learning ]]
 +
** Autentikáció
 +
**[[Internet ]]
 +
**[[Titkosítás]]
 +
**...
 +
 
 +
*'''"a szócikk része valaminek (a szócikkel egyenrangú fogalmak)" kapcsolattípus'''
 +
** munkavégzés (teleworking, munkahelyen végzett munka)
 +
**...
  
 
==  Ellentmondások és vitatott kijelentések modulja ==
 
==  Ellentmondások és vitatott kijelentések modulja ==
===1973-ban az usa-ban a fogalmat már 2 kifejezésel párosították===
+
*'''1973:''' Érdekes módon, ha távmunkával kapcsolatos információt keresünk a weben, azt tapasztaljuk, hogy a témával foglalkozó angol nyelvű oldalakat nyitó kulcsszó nem a tükörfordításból adódó "telework", ami ugyan szintén létező és használt szó a távmunkára, sokkal gyakrabban botlunk a "telecommuting" kifejezésbe, melyet ugyancsak a távmunka szóval fordíthatunk magyarra. Vajon mi a különbség a két fogalom között?A meghatározást Jack Nilles-től idézzük, joggal, hiszen ő volt az, aki 1973-ban megalkotta és definiálta a két szót. Jack Nilles egyébként immár több, mint 25 éve foglalkozik kutatóként ezzel a területtel, és szakmai körökben a "távmunka atyjáként" tisztelik. A meghatározások tehát, Nilles értelmezésében:  
Érdekes módon, ha távmunkával kapcsolatos információt keresünk a weben, azt tapasztaljuk, hogy a témával foglalkozó angol nyelvű oldalakat nyitó kulcsszó nem a tükörfordításból adódó "telework", ami ugyan szintén létező és használt szó a távmunkára, sokkal gyakrabban botlunk a "telecommuting" kifejezésbe, melyet ugyancsak a távmunka szóval fordíthatunk magyarra.  
+
*'''"Telework"'''-ről beszélünk akkor, ha a munkával kapcsolatos utazásokat az információ-technológia valamely formája (pl. távközlés vagy számítógép) helyettesíti.
Vajon mi a különbség a két fogalom között? A meghatározást Jack Nilles-től idézzük, joggal, hiszen ő volt az, aki 1973-ban megalkotta és definiálta a két szót. Jack Nilles egyébként immár több, mint 25 éve foglalkozik kutatóként ezzel a területtel, és szakmai körökben a "távmunka atyjáként" tisztelik. (Következő cikkünkben részletesen is bemutatjuk majd őt, munkásságát, kutatási eredményeit).
+
 
A meghatározások tehát, Nilles értelmezésében:  
+
*'''"Telecommuting"'''-et értünk az alatt: amikor nem a dolgozó utazgat a munkahely és otthona között, hanem a munkája. A munkavállaló a hét egy vagy több napján munkáját nem a cég székhelyén, hanem saját otthonában, vagy egy teleházban végzi. A lényeg, hogy a távmunkás kevesebbet, vagy egyáltalán nem jár be (to commute=ingázik) a munkahelyére és vissza.
*"Telework"-ről beszélünk akkor, ha a munkával kapcsolatos utazásokat az információ-technológia valamely formája (pl. távközlés vagy számítógép) helyettesíti.  
 
  
*"Telecommuting"-et értünk az alatt: amikor nem a dolgozó utazgat a munkahely és otthona között, hanem a munkája. A munkavállaló a hét egy vagy több napján munkáját nem a cég székhelyén, hanem saját otthonában, vagy egy teleházban végzi. A lényeg, hogy a távmunkás kevesebbet, vagy egyáltalán nem jár be (to commute=ingázik) a munkahelyére és vissza.
+
*'''1.''' Távmunkáról beszélünk ha,alternatív munkahelyen, ami lehet saját otthon, teleház, távmunka-központ, teleiroda, közlekedési eszközök, stb. történik a munkavégzés  (Sokan hiszik azt tévesen, hogy a távmunka egyelő az otthoni munkával pedig valójában annál szélesebb fogalom - lényege a munka helytől függetlensége: a munkát ott végzi a dolgozó, ahol az számára a legkényelmesebb, ahol a munka környezete legideálisabb. Természetesen az otthonról végzett távmunka a legelterjedtebb.)
  
===Napjainban már három fogalom körrel is azonosítjuk a teleworking kifejezést===
+
*'''2.''' Ha önállóan és rendszeresen, azaz heti egy-két vagy minden nap végzi munkáját a munkahelyétől távol a dolgozó. (Ezek szerint tehát a munkahelyről munkaidő után alkalmanként hazavitt, túlórában otthon befejezett munka nem tekinthető távmunkának. Ezzel szemben, ha valaki minden héten legalább 1-2 nap rendszeresen otthon dolgozik, és ezt munkáltatójával való közös megegyezés alapján, munkaidőben  teszi, már távmunkáról beszélünk. Az amerikai távmunkások nagy része ma már ilyen módon dolgozik, őket nevezik angolul telecommuter-eknek.).
Távmunkavégzésről beszélünk tehát, ha  
 
*1.alternatív munkahelyen, ami lehet saját otthon, teleház, távmunka-központ, teleiroda, közlekedési eszközök, stb. történik a munkavégzés  (Sokan hiszik azt tévesen, hogy a távmunka egyelő az otthoni munkával pedig valójában annál szélesebb fogalom - lényege a munka helytől függetlensége: a munkát ott végzi a dolgozó, ahol az számára a legkényelmesebb, ahol a munka környezete legideálisabb. Természetesen az otthonról végzett távmunka a legelterjedtebb.)
 
  
*2.önállóan és rendszeresen, azaz heti egy-két vagy minden nap végzi munkáját a munkahelyétől távol a dolgozó. (Ezek szerint tehát a munkahelyről munkaidő után alkalmanként hazavitt, túlórában otthon befejezett munka nem tekinthető távmunkának. Ezzel szemben, ha valaki minden héten legalább 1-2 nap rendszeresen otthon dolgozik, és ezt munkáltatójával való közös megegyezés alapján, munkaidőben  teszi, már távmunkáról beszélünk. Az amerikai távmunkások nagy része ma már ilyen módon dolgozik, őket nevezik angolul telecommuter-eknek.).
+
*'''3.''' Ha elektronikus úton  valósul meg a kapcsolattartás a munkaadóval  - sok tekintetben hasonlít a távmunka a Magyarországon hagyományos kisipari bedolgozó tevékenységhez, de bedolgozás nem azonos a távmunkával. A távmunka elsősorban szellemi tevékenységet, íróasztal, illetve számítógép mellett végezhető munkát jelent, melynek terméke többnyire elektronikus formában továbbítható
  
*3.elektronikus úton  valósul meg a kapcsolattartás a munkaadóval  - sok tekintetben hasonlít a távmunka a Magyarországon hagyományos kisipari bedolgozó tevékenységhez, de bedolgozás nem azonos a távmunkával. A távmunka elsősorban szellemi tevékenységet, íróasztal, illetve számítógép mellett végezhető munkát jelent, melynek terméke többnyire elektronikus formában továbbítható
+
*...
  
 
== Definíciós modul ==
 
== Definíciós modul ==
* A teleworking az utóbbi 30 évben kezdett el kialakulni, és napjainkra már elégszéleskörben ismert a munkáltatók körében. Legelőször az Egyesült Államokban terjedt el.Az Egyesült Államokban nemhogy felismerték ezt a cégek, ma már odáig "fajult" a helyzet, hogy a munkáltatók sokhelyütt átestek a ló túlsó oldalára: tömegesen "küldik haza" dolgozóikat, miután ráébredtek, mekkora méretű költségmegtakarítást tudnak a távmunka alkalmazásával elérni. A munkavállalók egy része szívesen vonul vissza otthonába, családja közelébe, de a nagy váltások során sok esetben azon dolgozók is távmunkára kényszerülnek, akik szívesebben maradtak volna munkahelyükön, élvezve a vállalat által nyújtott védelmet, gondoskodást, a cég által finanszírozott egészségbiztosítást, egyéb dolgozói juttatásokat és nem utolsó sorban a kollegális közösséget. A távmunkában dolgozó alkalmazottak általában csak a vállalat által adott megbízásokat teljesítik, nem köti őket a céghez semmi más, a kapcsolat elszemélytelenedik, ami emberi szempontból káros lehet: a dolgozó gyökértelenné válik, nem érzi, hogy tartozik valahova, elszigetelődik, magányos, depressziós lesz. Míg sok ember életében önmaga javára tudja fordítani a távmunka adta előnyöket, az erőltetett távmunka jó néhány negatív hatással is járhat, amivel szintén foglalkozunk majd.
+
* A teleworking egy olyan új oldala a munkavállalásnak, mely arra koncentrálódik, hogy a munkavégzés otthon történjen. Ez Amerikában alakult ki kb a '70-es években azzal a céllal hogy így költséget takarítsanak meg a vállalatok. Ma már nagyon elterjedt ez a formája a munkavégzés, hisz sokszor a munkálltató és munkavállaló is plussz előnyökhöz jut.
Európában  már az 1998-as években elterjedt volt ez a fajta munkálltatási mód. Ilyen országok pl: Dánia
 
Svédország
 
Finnország
 
Nagy-Britannia
 
Írország
 
Németország
 
Ausztria
 
Hollandia
 
Belgium
 
Franciaország
 
Spanyolország
 
Portugália[http://www.tavmunkainfo.hu/tavmunka4.htm]
 
[http://www.tavmunkainfo.hu/EUtavmunka2000.htm]
 
  
A magyarországi munkáltatók ma még vonakodnak a távmunka alkalmazásától, pedig annak gazdasági előnyei nyilvánvalóak. Vajon miért? A technikai feltételek többnyire adottak, az infrastruktúra fejletlensége ma már nem hozható fel indokként, az ok tehát az emberi tényezőkben, a menedzseri gondolkodásban keresendő. Az évek során kialakult megszokások, hagyományok, a munkahelyi szervezet és kultúra része az alkalmazottakat felügyelő, körbejáró főnök, aki tudatosan vagy tudat alatt úgy gondolja, amint dolgozója kikerül a látóköréből, elveszíti felette a kontrollt (és hatalmát). Nyilván szüksége van a vezetőnek közvetlen jelenlévő munkatársakra, de a feladatokat önálló hatáskörben végző dolgozók, amennyiben ez számukra is vonzó, otthon is ugyanúgy elvégezhetnék a rájuk kiosztott feladatokat. A területen végzett felmérések azt a meglepő eredményt mutatták, hogy az otthon dolgozó munkatársak hatékonysága 20-30 %-kal meghaladja a cég székhelyén dolgozókét. A vállalat a távmunkára való átállással mindemellett jelentős összegeket tud megtakarítani: hiszen kevesebb bérleti díjat, rezsit, személyi költséget és dolgozói hozzájárulást kell kifizetnie. Egy új távmunkahely kialakítása pedig a hagyományos megoldás töredékébe kerül.
+
* ...
[http://www.tavmunkainfo.hu/magyar2001.htm ]
 
  
 
== Tesztkérdések modul ==
 
== Tesztkérdések modul ==
*'''Mi az oka hogy Az Egyesült Államokban, ennyire elterjedt ez a foglalkoztatás?'''
+
*'''Igaz-e, hogy Az Egyesült Államokban nagyon elterjedt ez a foglalkoztatás?'''
''(Nem jár plusz idővel és költséggel a munka elvégzése , a munkahelyre való eljutás.)''
+
''(Igaz, hiszen nem jár plusz idővel és költséggel a munka elvégzése , a munkahelyre való eljutás.)''
*'''Mi az oka hogy itt Magyarországon még nem fogadták el teljesen ez a munka stílust?'''
+
*'''Igaz-e, hogy még Magyarországon nem fogadták el teljesen ezt a munka stílust?'''
''(Magyarország infrastruktúrája nem felel meg ezen munkavégzési folyamat feltételeinek.)''  
+
''(Igaz, hiszen Magyarországon az infrastruktúra még nem felel meg ezen munkavégzési folyamat feltételeinek.)''  
*'''Milyen távmunkában végezhető tevékenységek vannak?'''  
+
*'''Igaz-e az, hogy több tevékenység is végezhető a távmunkában?   
''(Lásd  a megoldást)..[http://www.tavmunkainfo.hu/tevekenysegek.htm ]''
+
''(Igaz, hiszen a távmunka egy összetett jelenség.)''
*'''Mik az előnyei a távmunkának?'''
 
''(Lásd a amegoldást)[http://www.tavmunkainfo.hu/elonyok.htm ]''
 
*'''Mik a hátrányai a távmunkának?'''
 
''(Lásd a megoldást)[http://www.tavmunkainfo.hu/hatranyok.htm ]''
 
*'''Nem ad-e okot szélhámosságra a sok előnyös tulajdonsága? '''
 
''De igen. Indoklás lsd. hivatkozás:''[http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=21266]
 
  
 
== Ajánlott irodalmak modulja ==
 
== Ajánlott irodalmak modulja ==
 
*A Wesselényi Andrea távmunkáról készült általános website-ja[http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=20874]
 
*A Wesselényi Andrea távmunkáról készült általános website-ja[http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=20874]
 
*Cikksorozatok a távmunka alakulásáról [http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=20873]
 
*Cikksorozatok a távmunka alakulásáról [http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=20873]
 +
*Dr. Pitlik László: A számvitelszervezés informatikai aspektusai[http://miau.gau.hu/levelezo/2003osz/l2003_id.php3?string=22148]
 
*....
 
*....
 +
 +
[[Kategória:Lexikon_(special)]]

A lap jelenlegi, 2008. február 1., 14:03-kori változata

Magyar megnevezés: Távmunka

Történeti modul

  • 2001: A távmunkának tekintjük a munkavégzésnek azt a formáját, amikor a munkavállaló nem a hagyományos munkahelyen, hanem attól távol végzi el rendszeresen napi munkáját, melynek eredményét a kommunikációs és információs technológiák alkalmazásával juttatja el munkaadójához.[1]
  • 2003:A teleworking gyakorlata még kiforratlan, bár bizonyos területeken pl. fordítás, prog-ramfejlesztés a hatékonyságnövekedés a régi munkamódszerekhez képest elvitathatatlan.[2]
  • 2004: "a távmunka egy olyan üzleti stratégia, amely a kommunikáción alapuló irodatechnológia hatékony használatával a rugalmas munka környezetet támogatja, és ezáltal mérhető üzleti értéket teremt mind a vállalat mind az egyén mind ügyfelei számára"[3]

Ontológiai modul

  • "ez egy" kapcsolattípus
    • miauwiki létrehozása (példa)
    • ...
  • "a szócikk része valaminek (a szócikkel egyenrangú fogalmak)" kapcsolattípus
    • munkavégzés (teleworking, munkahelyen végzett munka)
    • ...

Ellentmondások és vitatott kijelentések modulja

  • 1973: Érdekes módon, ha távmunkával kapcsolatos információt keresünk a weben, azt tapasztaljuk, hogy a témával foglalkozó angol nyelvű oldalakat nyitó kulcsszó nem a tükörfordításból adódó "telework", ami ugyan szintén létező és használt szó a távmunkára, sokkal gyakrabban botlunk a "telecommuting" kifejezésbe, melyet ugyancsak a távmunka szóval fordíthatunk magyarra. Vajon mi a különbség a két fogalom között?A meghatározást Jack Nilles-től idézzük, joggal, hiszen ő volt az, aki 1973-ban megalkotta és definiálta a két szót. Jack Nilles egyébként immár több, mint 25 éve foglalkozik kutatóként ezzel a területtel, és szakmai körökben a "távmunka atyjáként" tisztelik. A meghatározások tehát, Nilles értelmezésében:
  • "Telework"-ről beszélünk akkor, ha a munkával kapcsolatos utazásokat az információ-technológia valamely formája (pl. távközlés vagy számítógép) helyettesíti.
  • "Telecommuting"-et értünk az alatt: amikor nem a dolgozó utazgat a munkahely és otthona között, hanem a munkája. A munkavállaló a hét egy vagy több napján munkáját nem a cég székhelyén, hanem saját otthonában, vagy egy teleházban végzi. A lényeg, hogy a távmunkás kevesebbet, vagy egyáltalán nem jár be (to commute=ingázik) a munkahelyére és vissza.
  • 1. Távmunkáról beszélünk ha,alternatív munkahelyen, ami lehet saját otthon, teleház, távmunka-központ, teleiroda, közlekedési eszközök, stb. történik a munkavégzés (Sokan hiszik azt tévesen, hogy a távmunka egyelő az otthoni munkával pedig valójában annál szélesebb fogalom - lényege a munka helytől függetlensége: a munkát ott végzi a dolgozó, ahol az számára a legkényelmesebb, ahol a munka környezete legideálisabb. Természetesen az otthonról végzett távmunka a legelterjedtebb.)
  • 2. Ha önállóan és rendszeresen, azaz heti egy-két vagy minden nap végzi munkáját a munkahelyétől távol a dolgozó. (Ezek szerint tehát a munkahelyről munkaidő után alkalmanként hazavitt, túlórában otthon befejezett munka nem tekinthető távmunkának. Ezzel szemben, ha valaki minden héten legalább 1-2 nap rendszeresen otthon dolgozik, és ezt munkáltatójával való közös megegyezés alapján, munkaidőben teszi, már távmunkáról beszélünk. Az amerikai távmunkások nagy része ma már ilyen módon dolgozik, őket nevezik angolul telecommuter-eknek.).
  • 3. Ha elektronikus úton valósul meg a kapcsolattartás a munkaadóval - sok tekintetben hasonlít a távmunka a Magyarországon hagyományos kisipari bedolgozó tevékenységhez, de bedolgozás nem azonos a távmunkával. A távmunka elsősorban szellemi tevékenységet, íróasztal, illetve számítógép mellett végezhető munkát jelent, melynek terméke többnyire elektronikus formában továbbítható
  • ...

Definíciós modul

  • A teleworking egy olyan új oldala a munkavállalásnak, mely arra koncentrálódik, hogy a munkavégzés otthon történjen. Ez Amerikában alakult ki kb a '70-es években azzal a céllal hogy így költséget takarítsanak meg a vállalatok. Ma már nagyon elterjedt ez a formája a munkavégzés, hisz sokszor a munkálltató és munkavállaló is plussz előnyökhöz jut.
  • ...

Tesztkérdések modul

  • Igaz-e, hogy Az Egyesült Államokban nagyon elterjedt ez a foglalkoztatás?

(Igaz, hiszen nem jár plusz idővel és költséggel a munka elvégzése , a munkahelyre való eljutás.)

  • Igaz-e, hogy még Magyarországon nem fogadták el teljesen ezt a munka stílust?

(Igaz, hiszen Magyarországon az infrastruktúra még nem felel meg ezen munkavégzési folyamat feltételeinek.)

  • Igaz-e az, hogy több tevékenység is végezhető a távmunkában?

(Igaz, hiszen a távmunka egy összetett jelenség.)

Ajánlott irodalmak modulja

  • A Wesselényi Andrea távmunkáról készült általános website-ja[4]
  • Cikksorozatok a távmunka alakulásáról [5]
  • Dr. Pitlik László: A számvitelszervezés informatikai aspektusai[6]
  • ....