„GM3:001” változatai közötti eltérés
(→Objektumok (sorok)) |
(→Attribútumok (X, Y oszlopok)) |
||
| 24. sor: | 24. sor: | ||
==Attribútumok (X, Y oszlopok)== | ==Attribútumok (X, Y oszlopok)== | ||
| + | Első körben a következő attribútumokkal dolgoztam: | ||
| + | |||
| + | 1. végzettség | ||
| + | 2. nyelvismeret | ||
| + | 3. szakmai tapasztalat | ||
| + | 4. életkor | ||
| + | 5. nem | ||
| + | 6. lakhely | ||
| + | 7. családi állapot | ||
| + | |||
| + | A személyes interjú során pedig a következő szempontok voltak fontosak: | ||
| + | |||
| + | 1. megjelenés | ||
| + | 2. humorérzék | ||
| + | 3. beszédkészség | ||
| + | 4. szakmai elképzelés | ||
| + | |||
=A feladat által érintett célcsoportok= | =A feladat által érintett célcsoportok= | ||
=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság= | =A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság= | ||
A lap 2010. november 22., 14:16-kori változata
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 3 A feladat előtörténete
- 4 A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
- 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 6 A feladat által érintett célcsoportok
- 7 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 8 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 9 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 10 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 11 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
- 12 Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba
- 13 Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok
Forrás
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
Az Eco-Log-Ing Bt. melyik jelentkezőt vegye fel programozó-informatikusi beosztásba
A feladat előtörténete
Az Eco-Log-Ing Bt. fő tevékenységi körébe tartozik a raktárlogisztikai rendszerek és folyamatok kialakítása. Ehhez természetesen nem csak mérnöki munkára, hanem informatikusira is szükség van, aki kivitelezi a kitalált rendszert. Jelenleg egy külsős informatikussal dolgoznak együtt, ám szeretnék bővíteni a céget, hogy egy teljesen megbízható belső emberrel tudjanak együtt működni, aki szakmailag kompetens és nem kell külön alkalmazkodni tárgyalások illetve határidők szempontjából. így teljes mértékben segíteni tudja a cég hatékony működését.
A feladat megoldás jelenlegi helyzete és ennek értékelése
A jelentkezőket két körön futtatjuk át. Az első körben a beérkezett életrajzon végigfuttatok egy Coco-online elemzést, majd az itt pozitív eredményeket elérő személyeket behívom egy személyes beszélgetésre, ahol a cég két vezető emberével interjúztatunk. A személyes elbeszélgetés alkalmával fény derül az ember személyiségére és jövőbeni terveire, amikkel kapcsolapban újból végigfuttatjuk a már előzőleg említett elemzést, és a legjobb értékelést szerzett emberrel ülünk le tárgyalni a szerződésírásról.
A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
Objektumok (sorok)
10 darab beérkezett életrajz alapján dolgozok, melyeket adatvédelmi okokból nem nevesítek: 1. jelentkező 2. jelentkező 3. jelentkező 4. jelentkező 5. jelentkező 6. jelentkező 7. jelentkező 8. jelentkező 9. jelentkező 10. jelentkező
Attribútumok (X, Y oszlopok)
Első körben a következő attribútumokkal dolgoztam:
1. végzettség 2. nyelvismeret 3. szakmai tapasztalat 4. életkor 5. nem 6. lakhely 7. családi állapot
A személyes interjú során pedig a következő szempontok voltak fontosak:
1. megjelenés 2. humorérzék 3. beszédkészség 4. szakmai elképzelés
