„KKKivalasztas” változatai közötti eltérés
(Új oldal, tartalma: „Tartalomjegyzék Leírás Metaadatbázis PIVOT Táblázat Lineáris közelítés = Forrás = http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/et.xls = A tervezett alkalmazás/mego...”) |
(→A tervezett alkalmazás/megoldás címe) |
||
| 20. sor: | 20. sor: | ||
száma és a referencia megbízhatósága illetve visszajelzése által, melyek azok a potenciális leendőbeli munkatársak akik érdemesek | száma és a referencia megbízhatósága illetve visszajelzése által, melyek azok a potenciális leendőbeli munkatársak akik érdemesek | ||
arra, hogy a következő rostán részt vegyenek, mely a teszt megírása. Ezután következett egy személyes interjú, melynél döntő | arra, hogy a következő rostán részt vegyenek, mely a teszt megírása. Ezután következett egy személyes interjú, melynél döntő | ||
| − | szerepet játszott a személyes benyomás, ugyanis a vállalat | + | szerepet játszott a személyes benyomás, ugyanis a vállalat odafigyel a leendő munkatársak személyére, mennyire kellemes |
adott esetben unszimpatikus. A megadott szempontokat 1-5ig pontoztam így jutott tovább 10 ember, melyek közül ki kell választani a | adott esetben unszimpatikus. A megadott szempontokat 1-5ig pontoztam így jutott tovább 10 ember, melyek közül ki kell választani a | ||
legmegfelelőbbet. A dilemma, hogy vajon ki lesz a legmegfelelőbb. | legmegfelelőbbet. A dilemma, hogy vajon ki lesz a legmegfelelőbb. | ||
| − | |||
= A feladat előtörténete = | = A feladat előtörténete = | ||
A lap 2011. február 6., 21:13-kori változata
Tartalomjegyzék
Leírás
Metaadatbázis
PIVOT
Táblázat
Lineáris közelítés
Tartalomjegyzék
- 1 Forrás
- 2 A tervezett alkalmazás/megoldás címe
- 3 A feladat előtörténete
- 4 A feladat megoldásának jelenlegi helyzete (best practice) és ennek értékelése/kritikája
- 5 A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)
- 6 Objektumok (sorok)
- 7 Attribútumok (X, Y oszlopok)
- 8 A feladat által érintett célcsoportok
- 9 A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság
- 10 A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)
- 11 Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)
- 12 Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)
- 13 Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)
Forrás
http://miau.gau.hu/oktatas/2010osz/et.xls
A tervezett alkalmazás/megoldás címe
Egy élelmiszeripari vállalat kereseleti és kínálat elemző pozíciójára keresei a számára megfelelő ember. Mivel a kiválasztás egy több lépcsős folyamat és igen komplex, a jelentkezők önéletrajza közül ki kellett szűrni,hogy a diploma minősítése, a gyakorlatban eltöltött évek száma és a referencia megbízhatósága illetve visszajelzése által, melyek azok a potenciális leendőbeli munkatársak akik érdemesek arra, hogy a következő rostán részt vegyenek, mely a teszt megírása. Ezután következett egy személyes interjú, melynél döntő szerepet játszott a személyes benyomás, ugyanis a vállalat odafigyel a leendő munkatársak személyére, mennyire kellemes adott esetben unszimpatikus. A megadott szempontokat 1-5ig pontoztam így jutott tovább 10 ember, melyek közül ki kell választani a legmegfelelőbbet. A dilemma, hogy vajon ki lesz a legmegfelelőbb.
