„Vezetőihatékonyság” változatai közötti eltérés

A Miau Wiki wikiből
(A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG))
(A feladat által érintett célcsoportok)
39. sor: 39. sor:
  
 
=A feladat által érintett célcsoportok=
 
=A feladat által érintett célcsoportok=
 +
Kis-,közép- és nagyvállalatok.
  
 
=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=
 
=A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság=

A lap 2012. február 8., 01:09-kori változata

Forrás

http://miau.gau.hu/oktatas/2011osz/hr_ba.xlsx

A tervezett alkalmazás/megoldás címe

Vezetői hatékonyságot befolyásoló tulajdonságok.

A feladat előtörténete

Azért ezt a témát választottam,mert úgy gondolom, hogy a vezető személye, hatékonysága a vállalat eredményességének egyik kulcsa: ha képes a dolgozókat kellőképpen motiválni és következetesen irányít, könnyen növekedési pályára állíthatja a céget.

A feladat megoldásának jelenlegi helyzete (best practice) és ennek értékelése/kritikája

A tervezett megoldás adatvagyonának bemutatása (ANYAG)

Az alapadatok fiktív adatok, 14 objektúmra kivetítve.

Objektumok (SOROK)

  • Vezető1
  • Vezető2
  • Vezető3
  • Vezető4
  • Vezető5
  • Vezető6
  • Vezető7
  • Vezető8
  • Vezető9
  • Vezető10
  • Vezető11
  • Vezető12
  • Vezető13
  • Vezető14

Attribútumok (X, Y OSZLOPOK)

  • Teljesítményorientált
  • Eredményorientált
  • Együttműködő
  • Magabiztos
  • Stressztűrő
  • Kitartó
  • Felelősségtudatos

A feladat által érintett célcsoportok

Kis-,közép- és nagyvállalatok.

A feladat megválaszolása kapcsán várható hasznosság

A saját megoldás bemutatása (MÓDSZER)

Az eredmények értelmezése (EREDMÉNY)

Ajánlások megfogalmazása (KÖVETKEZTETÉS)

Az információ többletérték lehetőségének levezetése (VITA)

Lépcsős függvény átforgatása szakértői rendszerként értelmezhető táblázatba

Kapcsolódó, ill. konkurens megoldások, dokumentumok