„Csoportmunka projekt:11.csoport” változatai közötti eltérés

A Miau Wiki wikiből
("van neki" kapcsolattípus)
("van neki" kapcsolattípus)
32. sor: 32. sor:
 
*Humán erőforrás menedzsment tartalma, funkciói
 
*Humán erőforrás menedzsment tartalma, funkciói
  
emberi erőforrás (EEF) stratégia és tervezés
+
==
vezetési kultúra és szervezetfejlesztés
+
-emberi erőforrás (EEF) stratégia és tervezés
munkakörtervezés
+
 
munkakör értékelés
+
-vezetési kultúra és szervezetfejlesztés
ösztönzésmenedzsment
+
 
munkaerő-ellátás, toborzás, kiválasztás
+
-munkakörtervezés
teljesítményértékelés
+
 
EEF fejlesztés, pályagondozás, karriertervezés
+
-munkakör értékelés
munkaügyi kapcsolatok, munkahelyi konfliktusok kezelése
+
 
belső kommunikáció
+
-ösztönzésmenedzsment
külső kapcsolatok ápolása
+
 
minőségbiztosítás EEM-re háruló feladatai
+
-munkaerő-ellátás, toborzás, kiválasztás
munkahelyi szocializáció
+
 
 +
-teljesítményértékelés
 +
 
 +
-EEF fejlesztés, pályagondozás, karriertervezés
 +
 
 +
-munkaügyi kapcsolatok, munkahelyi konfliktusok kezelése
 +
 
 +
-belső kommunikáció
 +
 
 +
-külső kapcsolatok ápolása
 +
 
 +
-minőségbiztosítás EEM-re háruló feladatai
 +
 
 +
-munkahelyi szocializáció ==
  
 
===befoglaló címszavak===
 
===befoglaló címszavak===

A lap 2016. március 1., 13:13-kori változata

Ez a szócikk egy kísérlet része: https://miau.gau.hu/mediawiki/index.php?title=Csoportmunka_projekt

Humán-Erőforrás-Menedzsment-Rendszer - 11. csoport

Történeti modul

  • ...

Ontológiai modul

"ez egy" kapcsolattípus

  • A legismertebb e-HR szoftverek, melyek az adminisztrációs igények kielégítésén túl egyre több feladatot vállalnak fel az emberi erőforrás menedzsment tevékenységeiből:

- Oracle HR modul,

- SAP HR modul,

- Peodesy,

- VIP,

- OPUS-Human,

- PS 2000,

- Best! HR-szoftver,

- Person Oracle,

- WINTISZT,

- XBER,

- NEXON

"van neki" kapcsolattípus

  • Humán erőforrás menedzsment tartalma, funkciói

== -emberi erőforrás (EEF) stratégia és tervezés

-vezetési kultúra és szervezetfejlesztés

-munkakörtervezés

-munkakör értékelés

-ösztönzésmenedzsment

-munkaerő-ellátás, toborzás, kiválasztás

-teljesítményértékelés

-EEF fejlesztés, pályagondozás, karriertervezés

-munkaügyi kapcsolatok, munkahelyi konfliktusok kezelése

-belső kommunikáció

-külső kapcsolatok ápolása

-minőségbiztosítás EEM-re háruló feladatai

-munkahelyi szocializáció ==

befoglaló címszavak

  • ...

egyenrangú (asszociatív) címszavak

  • ...

Történeti ellentmondások és vitatott kijelentések modulja

  • ...

Definíció-alkotási modul

  • ...

Önellenőrző tesztkérdések modul

  1. . elem
  • Kérdés:
  • Válasz:
  • Válasz:
  • Válasz:
  • Kérdés indoklása:
  • Válaszok indoklása:
  1. . elem
  • Kérdés:
  • Válasz:
  • Válasz:
  • Válasz:
  • Kérdés indoklása:
  • Válaszok indoklása:

Felhasznált, ajánlott irodalmak modul